คอลัมนิสต์

 เรื่องที่ยังพูดกันไม่จบ

เรื่องที่ยังพูดกันไม่จบ

26 มิ.ย. 2552

เมื่อวานผมพูดถึงเรื่องที่พูดกันมานาน คือ การทำความดีระหว่างปฏิบัติหน้าที่ราชการ โดยเฉพาะตำรวจที่มีอำนาจหน้าที่สามารถให้คุณให้โทษแก่ผู้คนได้ ยิ่งสมควรกระทำความดีให้มากๆ เพื่อวันหนึ่งในวัยเกษียณจะได้มีคนเคารพยกย่องและคิดถึงคุณงามความดีที่เคยทำไว้ ไม่ใช่เป็

 มาวันนี้ผมเลยอยากจะพูดถึงเรื่องที่ยังพูดกันไม่จบ ด้วยการทำความดีที่แท้จริงนั้น คือ การไม่หวังผลตอบแทน แต่กระนั้นก็ดีองค์ประกอบอื่นๆ ที่ยังผลให้คนยังเล็งเห็นคุณค่าของการทำความดีนั้นควรจะได้ดีด้วย

 ได้ดีในที่นี้ไม่ได้หมายความเพียงแค่ด้านนามธรรม คือ รู้สึกเป็นสุขเมื่อได้ทำความดี มองเห็นผลแห่งความดีนั้นแล้วสุขใจ แต่ยังรวมไปถึงด้านรูปธรรมที่จับต้องได้ อย่างน้อยก็เพื่อเป็นกำลังใจให้ตำรวจมุ่งมั่นทำความดีตลอดไป

 ผมกำลังหมายถึงการได้รับแต่งตั้งตำแหน่งเติบโตในหน้าที่การงาน โดยพิจารณาจากความรู้ ความสามารถ ความประพฤติ คุณธรรม และจริยธรรม ฯลฯ คนที่จะทำให้สิ่งเหล่านี้สัมฤทธิผลมีหลายส่วน ทั้งจากผู้บังคับบัญชาตามสายงานสูงขึ้นไป กระทั่งในส่วนของนักการเมือง

 โดยเฉพาะกลุ่มหลังนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งที่จะทำให้องค์กรตำรวจยั่งยืนอยู่ได้ด้วย "ผลงาน" มากกว่าเรื่อง "คนของใคร" !?!

 องค์กรตำรวจไม่เคยปราศจากอำนาจทางการเมืองเข้ามาแทรกแซงไม่ว่ายุคสมัยใด ไม่ว่ารัฐบาลที่มาจากเลือกตั้งหรืออำนาจรัฐประหาร ไม่ว่าครั้งหนึ่งพวกเขาจะรังเกียจชิงชังและร้องแรกแหกกระเฌอว่า รัฐบาลแทรกแซงการแต่งตั้งโยกย้ายดันคนของตัวเองมานั่งกุมตำแหน่งสำคัญ แต่แล้วเมื่อมีโอกาสได้มาเป็นรัฐบาลพวกเขาก็ทำสิ่งที่น่ารังเกียจนั้นเสียเอง

 ขณะนี้ วงการสีกากีกำลังจับตามองรัฐบาลคุณอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ ว่าจะเป็นที่พึ่งได้หรือไม่ จากการแต่งตั้งโยกย้ายตามฤดูกาลที่กำลังจะมาถึงในอีก 3 เดือนข้างหน้านี้

 ผมเข้าใจและเชื่อว่าตำรวจทุกคนคงจะเข้าใจว่า ไม่ผิดหากรัฐบาลจะเลือกเอาคนของตัวเองที่ไว้วางใจมานั่งเก้าอี้สำคัญ เพื่อให้การบริหารงานตามนโยบายราบรื่น แต่อย่างน้อยก็ควรคำนึงถึงความรู้ความสามารถเป็นหลัก ไม่ใช่ว่าหลับหูหลับตาเลือกเอามาเพราะเป็นคนที่เคยใช้สอย หรือเคยรับใช้อย่างซื่อสัตย์ในยามที่ไม่มีใคร

 เรากำลังพูดถึงเรื่องการเลือกคนมาทำหน้าที่ดูแลทุกข์สุขประชาชน ดังนั้น ควรมีภาวะผู้นำมากกว่าการเป็นทาสที่ซื่อสัตย์
 ให้คนทำดีได้ในสิ่งที่ดีเถอะครับ

มัธยัสถ์ อินมา
[email protected]