ทนายรัชพล ศิริสาคร โพสต์ข้อความถึงกรณีที่นายจ้างจะให้ลูกจ้างออกจากงาน โดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด
ทนายรัชพล ศิริสาคร ประธานชมรมสนับสนุนการต่อสู้เพื่อความยุติธรรม โพสต์ข้อความผ่านเพจ สายตรงกฎหมาย กรณีที่นายจ้างจะให้ลูกจ้างออกจากงาน โดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด โดยระบุเนื้อหาดังต่อไปนี้
กรณีที่นายจ้างจะให้ลูกจ้างออกจากงานโดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด หรือกรณีเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างตามกฎหมาย ซึ่งตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 118 ได้กำหนดค่าชดเชยไว้คือ
- ทำงาน 120 วัน แต่ไม่ครบปี = 30 วัน
- ทำงาน 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี = 90 วัน
- ทำงาน 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี = 180 วัน
- ทำงาน 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี = 240 วัน
- ทำงาน 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี = 300 วัน
- ทำงาน 20 ปีขึ้นไป = 400 วัน
กรณีนายจ้างปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมาย หากใครอยากจะร้องเรียนนายจ้าง ติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้เลย เค้ามีกฎหมายลงโทษนายจ้างอยู่แล้ว ไม่เสียเงิน
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
- ทนายเตือนสายแว้น ยกล้อกลางถนนมีความผิดปรับหนัก เสี่ยงคุกด้วย
- ทนายให้ความรู้ หมาวิ่งตัดหน้ารถเจ้าของผิดเต็มๆมีโทษทางอาญา
ข่าวที่เกี่ยวข้อง