กสร. วอนนายจ้าง ช่วยลูกจ้างน้ำท่วม อนุญาตหยุดงาน-มาสายได้ ไม่นับเป็นวันลา | คมชัดลึก

 

จากสถานการณ์ฝนตกหนักและอุทกภัยที่ส่งผลกระทบเป็นวงกว้าง เมื่อวันที่ 27 กันยายน 2569 เรือเอก สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ได้ออกมาส่งความห่วงใยและขอความร่วมมือไปยังนายจ้างและสถานประกอบการทุกแห่ง ให้พิจารณาให้ความช่วยเหลือลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ฝนตกหนักในช่วงวันที่ 25–27 กันยายน 

 

 

 

กสร. ห่วงใยต่อผู้ที่ได้รับผลกระทบ จึงกำหนดแนวทาง 5 ข้อ เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนและดูแลสิทธิของลูกจ้าง ดังนี้

1. ดูแลลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบ กรณีที่อยู่อาศัยของลูกจ้างได้รับผลกระทบจากภัยธรรมชาติ จนไม่สามารถเดินทางไปทำงานได้หรือเข้าทำงานสาย ขอความร่วมมือนายจ้างอนุญาตให้หยุดงาน โดยไม่ถือเป็นวันลาหรือเป็นความผิดต่อข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบ หรือคำสั่งของนายจ้าง

2. เตรียมความพร้อมด้านความปลอดภัย ขอให้นายจ้างจัดทำแผนฉุกเฉินกรณีเกิดภัยธรรมชาติ เพื่อเตรียมพร้อมรับมือและลดความสูญเสีย พร้อมให้คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ปฏิบัติตามแผนฉุกเฉินและตรวจสอบระบบไฟฟ้า เครื่องจักร และอาคารสถานที่ เพื่อป้องกันอันตราย

 

3. ให้ความช่วยเหลือลูกจ้างที่ประสบภัย ขอให้คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการร่วมกับนายจ้างดูแลและสนับสนุนการจัดสวัสดิการช่วยเหลือลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบตามความเหมาะสม

4. ติดตามและประสานความช่วยเหลือ ขอให้เครือข่ายด้านแรงงานติดตามข้อมูลลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบ แจ้งหน่วยงานของ กสร. และประสานงานเพื่อให้ความช่วยเหลือตามความเหมาะสม

5. ร่วมกันแก้ไขปัญหาด้วยความสุจริตใจ ขอให้นายจ้าง ลูกจ้าง และองค์กรแรงงานปรึกษาหารือร่วมกัน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาและเสริมสร้างสันติสุขในการบริหารแรงงาน

 

ทั้งนี้ กสร. ขอความร่วมมือนายจ้าง ลูกจ้างช่วยเหลือซึ่งกันและกัน เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนและสร้างความปลอดภัยในการทำงาน และสามารถสอบถามข้อมูลด้านแรงงานเพิ่มเติมได้ที่สายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร. 1506