ปฏิรูปราชการ! 11 ตำแหน่ง ‘เกษียณปุ๊บ ยุบทันที’ ไม่เปิดบรรจุเพิ่ม | คมชัดลึก

 

 

รัฐบาลเดินหน้าปฏิรูประบบการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐครั้งใหญ่ หลังพบสัดส่วนงบประมาณรายจ่ายประจำของประเทศพุ่งสูงถึงประมาณ 70-73% ของงบประมาณทั้งหมด ซึ่งส่วนใหญ่เป็นค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร จนเหลือสัดส่วนงบประมาณสำหรับการลงทุนพัฒนาประเทศในระดับที่จำกัด ล่าสุด ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้มีมติเห็นชอบตามข้อเสนอของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) ในการตรึงอัตรากำลัง และเตรียมทยอยยุบเลิกตำแหน่งในสายงานสนับสนุนที่ไม่จำเป็นต้องใช้รูปแบบการจ้างงานข้าราชการจำนวน 11 สายงาน เมื่อผู้ดำรงตำแหน่งเดิมเกษียณอายุราชการ

 

 

11 สายงานสนับสนุน เตรียมยุบตำแหน่งเมื่อเกษียณ (เริ่มปีงบประมาณ 2570)

 

1. เจ้าพนักงานธุรการ (เฉพาะในส่วนราชการบริหารส่วนกลาง)
2. เจ้าพนักงานเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
3. เจ้าพนักงานสื่อสาร
4. เจ้าพนักงานโสตทัศนศึกษา
5. เจ้าพนักงานห้องสมุด
6. นายช่างขุดลอก
7. นายช่างพิมพ์
8. นายช่างภาพ
9. นายช่างศิลป์
10. บรรณารักษ์ (ยกเว้นกรณีกรมศิลปากร กระทรวงวัฒนธรรม)
11. ผู้ประกาศและรายงานข่าว

 

 

 

4 มาตรการ คุมเข้มและปฏิรูปอัตรากำลังภาครัฐ

นอกจากมาตรการยกเลิก 11 สายงานสนับสนุนข้างต้นแล้ว มติ ครม. ยังได้วางกรอบการบริหารจัดการกำลังคนในภาพรวมไว้อย่างเข้มงวด ดังนี้

1. ชะลอการจัดสรรอัตราข้าราชการตั้งใหม่: ห้ามขอเพิ่มอัตราข้าราชการใหม่ในทุกกรณี โดยให้ทุกส่วนราชการตรึงอัตรากำลังที่มีอยู่ และบริหารจัดการตำแหน่งว่างเดิมเพื่อควบคุมกรอบอัตรากำลังไม่ให้ขยายตัว

 

2. ยุบกรอบตำแหน่งที่ไม่มีการเบิกจ่าย: ให้ อ.ก.พ. กระทรวง พิจารณายุบตำแหน่งข้าราชการ (ระดับปฏิบัติการ/ชำนาญการ และปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน) ที่ไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณมาตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 เป็นต้นไป (เว้นแต่กรณีที่มีการประกาศรับสมัครค้างไว้แล้ว)

 

3. ยุบเลิกตำแหน่งว่างจากการเกษียณปี 2570: ตำแหน่งข้าราชการประเภทวิชาการและทั่วไปที่ว่างลงจากการเกษียณอายุในปีงบประมาณ 2570 ซึ่งเดิมเคยทดแทนด้วยพนักงานราชการ จะถูกยุบเลิกโดยไม่ทดแทนด้วยกรอบพนักงานราชการอีกต่อเนื่องถึงปี 2575 (ยกเว้นสายงานแพทย์ ทันตแพทย์ และบุคลากรปฏิบัติงานในเรือนจำ)

 

4. ปรับเปลี่ยนรูปแบบการจ้างงานและนำเทคโนโลยีมาใช้: ตั้งเป้าลดอัตรากำลังข้าราชการได้มากกว่า 30,000 อัตรา โดยให้ทุกหน่วยงานทบทวนภารกิจและขั้นตอนการทำงาน เพื่อนำเทคโนโลยีดิจิทัล ระบบอัตโนมัติ หรือรูปแบบการจ้างเหมาบริการ (Outsourcing) มาใช้ทดแทนงานซ้ำซ้อน

 

ทั้งนี้ รัฐบาลยืนยันว่าการทยอยยุบตำแหน่งจะเกิดขึ้นเมื่อบุคลากรเดิมเกษียณอายุหรือออกจากราชการเท่านั้น เพื่อไม่ให้กระทบต่อผู้ปฏิบัติงานในปัจจุบัน และไม่ให้ส่งผลกระทบต่อการให้บริการประชาชน