
ขรก.ชายเฮลาหยุดได้15วันหลังเมียคลอดลูก
ครม. คลอดระเบียบ ให้ ขรก.ชาย ลาหยุดได้ 15 วัน ช่วย ภริยา ที่ ถูกต้องตามกฎหมาย เลี้ยงลูกหลังคลอด ได้ และเห็นชอบให้ ขรก. ที่ประสบอุบัติเหตุ ฟื้นฟูสมรรถภาพทางอาชีพใช้สิทธิ์ ลาได้ ไม่เกิน 12 เดือน
เมื่อเวลา 13.00 น.8 ก.พ.ที่ทำเนียบรัฐบาล นายวัชระ กรรณิการ์ รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี แถลงภายหลังการประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ว่าครม.เห็นชอบระเบียบว่าด้วยการลาราชการเพิ่มเติม ของข้าราชการชายโดยการขอลาของข้าราชการดังกล่าว จะต้องมีหนังสือหรือจดหมายยืนยันว่าเป็นภริยาที่ชอบตามกฎหมายแนบมาด้วย ซึ่งเรื่องนี้นายกรัฐมนตรีได้กำชับในที่ประชุมครม.ด้วยเช่นกัน อย่างไรก็ตามการอนุญาตให้ข้าราชการชายลาเลี้ยงดูบุตรที่คลอดแล้ว ก็มีการเพิ่มสิทธิ์ในส่วนต่างๆ คือมีการเพิ่มจำนวนลาการพักผ่อนประจำปีในกรณีที่ข้าราชการไปประจำการในต่างประเทศ ซึ่งก็มีการเพิ่มตั้งแต่ 5-10 วัน ตามแต่ที่ตั้งของประเทศต่างๆที่ข้าราชการเหล่านั้นไปสังกัด อาทิ เพิ่มวันลาพักผ่อนประจำปี 5 วันสำหรับข้าราชการที่อยู่ต่างประเทศในเมืองที่กำลังพัฒนา แต่ถ้าอยู่ในกลุ่มประเทศแอฟริกา หรือลาตินอเมริกา หรืออเมริกากลางที่มีความเป็นอยู่ยากลำบาก และมีความเป็นอยู่ในภาวะที่บ้านเมืองไม่ปกติ ก็สามารถจะเพิ่มวันลาได้เป็น 10 วัน
รองโฆษกประจำสำนักนายกฯ กล่าวว่า สิ่งสำคัญอีกเรื่องหนึ่งของร่างระเบียบฉบับนี้ก็ คือ มีการเพิ่มเติมการให้สิทธิ์ข้าราชการลา เพื่อไปฟื้นฟูสมรรถภาพทางอาชีพ หมายถึงกรณีที่ข้าราชการต่างๆอาจจะประสบอุบัติเหตุ แต่ยังไม่สามารถที่จะทำงานได้ก็จะได้ใช้สิทธิ์ ลาได้โดยมีกรอบไว้ว่าประมาณ 12 เดือน ในกรณีที่ฟืนฟูสมรรถภาพทางอาชีพ อย่างไรก็ตาม ขอบเขตการใช้ของร่างระเบียบฉบับนี้จะบังคับใช้กับข้าราชการ 5 ประเภทด้วยกัน คือ 1.ข้าราชการพลเรือน 2.ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา 3.ข้าราชการการเมือง 4.ข้าราชการตำรวจ และ 5.ข้าราชการ กทม.



