พยาบาลขอร้อง | คมชัดลึก

 1.งานที่ทำหนักเกินไป คือ 1 เดือน ต้องทำงาน 30 กว่าเวร (เวรละ 8 ชม.) ปริมาณงานก็มาก มากขนาดบางวัน 16 ชม. แทบไม่ได้นั่งเลย ความเสี่ยงต่อโรคก็สูง ความรับผิดชอบสูง ต้องทำงานตลอดทั้งกลางวันและกลางคืน เพราะคนไข้ไอซียูอาการหนักและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา พยาบาลก็มีน้อย ซึ่ง หลักความเป็นจริงโรงพยาบาลของรัฐบาลทั่วไปจะมีอัตราส่วนพยาบาล 1 คนต่อคนไข้ไอซียู 1 เตียง แต่ที่ รพ.พระมงกุฎเกล้า มีพยาบาลเข้าเวร 6-7 คน ต่อคนไข้ 11 เตียง (ได้ข่าวว่าจะมีการเพิ่มเตียงอีก)
 การที่พยาบาลมีน้อย ทำให้ต้องทำงานมากโอกาสผิดพลาดก็มากขึ้นด้วย พยาบาลบางคนทำงานจนล้มป่วย มีปัญหาครอบครัว วันหยุดเทศกาลก็ไม่ได้หยุด พอมีโอกาสหยุดก็ส่งไปประชุมหรือไปสัมมนา เบียดเบียนวันหยุดของพยาบาล เบี้ยเลี้ยงก็ไม่มี ไม่รู้ไปตกหล่นที่ไหน
 เคยพยายามขอคนเพิ่ม แต่ทางผู้ใหญ่ก็ไม่จัดการอะไร บอกแต่ว่าเหมาะสมแล้ว โดยไม่เคยเข้ามาตรวจสอบความจริงว่าปริมาณงานของพยาบาลต่อคนต่อ 1 เวรนั้น มากแค่ไหน (ดูจากใบออเดอร์ของหมอที่สั่งให้พยาบาลทำต่อวันก็ได้ว่ามากแค่ไหน)
 2.ได้ค่าตอบแทนไม่ยุติธรรม ปัจจุบันโรงพยาบาลรัฐแห่งอื่นจะจ่ายค่าโอทีให้พยาบาลไอซียูเวรละ 800 - 1,200 บาท เพราะเป็นงานที่หนัก และเฉพาะทาง แต่ รพ.พระมงกุฎเกล้า จ่ายค่าโอทีให้ไอซียูเวรละ 500 บาทเท่านั้น และยังบังคับให้ทำโอทีด้วย โดยไม่มองว่า งานจะเฉพาะทาง หนักหรือเบาแค่ไหนก็จ่ายเท่ากัน แล้วใครอยากจะทำงานหนักๆ บ้าง ลองไปถามพยาบาลแผนกอื่นดูก็ได้ ว่ามีใครอยากจะย้ายมาทำงานที่ไอซียูบ้าง
 ตอนนี้พยาบาลไอซียูหลายๆ คนอยากย้ายออกจากไอซียูไปทำที่แผนกอื่น ที่งานเบากว่า สบายกว่า แต่ได้เงินเท่ากัน เกิดภาวะสมองไหล พยาบาลอาวุโสหรือที่มีฝีมือก็จะลาออก หรือย้ายไปแผนกอื่น หรือย้ายไปอยู่โรงพยาบาลเอกชน ส่วนพวกที่ยังอยู่ก็ไม่มีกำลังใจทำงาน เหลือแต่พยาบาลเด็กๆ ความรู้ความชำนาญน้อย ซึ่งจะเกิดผลเสียโดยตรงกับคนไข้ 
 ฝากลุงแจ่มถึงผู้บังคับบัญชาของ รพ.พระมงกุฎเกล้า ช่วยดูแลพยาบาลไอซียูบ้าง ให้คนกับงานสมดุลกัน ดูค่าตอบแทนให้เป็นธรรม ไม่ใช่คิดแต่จะเปิดห้องไอซียู 2 หรือเพิ่มเตียง แต่ไม่เพิ่มคน 
 อ้อ...อีกเรื่อง ฝากถามถึงฝ่ายการเงินของ รพ.พระมงกุฎเกล้า ด้วยว่า มาทำงานเวลาไหน เพราะติดต่อตอนเช้าเวลา 09.30 น. ก็ยังไม่มาทำงาน หรือถ้าไปติดต่อเวลา 14.30 น. ก็จะบอกว่ากลับบ้านแล้ว งงจริงๆ
พยาบาล (ขอร้อง)
ตอบ
 พ.อ.พีระพล ปกป้อง หัวหน้าศูนย์บริหารงานประชาสัมพันธ์และกิจการพิเศษ โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า ชี้แจงว่า ทางโรงพยาบาลยอมรับว่าพยาบาลไอซียูอายุรกรรมมีงานหนักมาก เพราะผู้ป่วยไอซียูเป็นผู้ป่วยที่ต้องการการดูแลอย่างใกล้ชิดตลอดเวลา และในภาพรวมขณะนี้โรงพยาบาลขาดแคลนพยาบาล เนื่องจากมีผู้ลาออกไปทำงานเอกชน และขอย้ายไปทำงานในส่วนต่างๆ ของโรงพยาบาล เพราะอาจจะสบายกว่า
 แนวทางการแก้ไข
 1.เรื่องค่าตอบแทนน้อย ขณะนี้ โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า ได้ใช้เงินเพิ่มเติมจากมูลนิธิโรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้าฯ ส่วนหนึ่งแล้วแต่ไม่ได้ทั้งหมด เนื่องจากมูลนิธิมีเงินไม่มาก
 การขอค่าโอทีเพิ่มขึ้นนั้น จะต้องเป็นไปตามกฎระเบียบของกระทรวงกลาโหม ซึ่งโรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้าสังกัดอยู่ จะให้ปฏิบัติตามแบบกระทรวงสาธารณสุขเลยทันทีนั้นไม่ได้ ทางโรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้าจะเป็นผู้ตามกฎระเบียบของกระทรวงสาธารณสุขเสมอ ไม่ว่าเรื่องเงินเพิ่มของแพทย์, พยาบาล, เงินเพิ่มวิชาชีพ และอื่นๆ
 เรื่องขอเงินเพิ่มได้ทำเรื่องเสนอขึ้นไปหน่วยเหนือตามขั้นตอนแล้ว และโรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้าก็ตามเรื่องอยู่ตลอดไม่ได้นิ่งนอนใจ
 2.เรื่องพยาบาลไม่พอ ขณะนี้โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้าได้รับอนุมัติจากกรมแพทย์ทหารราบให้บรรจุพยาบาลที่จบใหม่จากวิทยาลัยพยาบาลกองทัพบกเพิ่มอีก จำนวน 50 นาย และโรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า ได้จ้างพยาบาลแบบลูกจ้างชั่วคราวเพิ่มเติมเพื่อช่วยบรรเทาปัญหานี้แล้ว
 พยาบาลที่ได้รับบรรจุมาใหม่ก็จะเพิ่มเติมให้กับไอซียูนี้ด้วย
 หัวหน้าศูนย์บริหารงานประชาสัมพันธ์และกิจการพิเศษ บอกว่า ขณะนี้ โรงพยาบาลมีผู้ป่วยจำนวนมาก และผู้ป่วยหนักก็มีเป็นจำนวนมากขึ้นเช่นกัน บุคลากรทางการแพทย์ก็จะต้องทำงานหนักเพิ่มมากขึ้น แพทย์ พยาบาล และเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า ทุกท่านทำงานอยู่กับความทุกข์ยากของผู้ป่วย จะต้องมีความอดทน 
ลุงแจ่ม