ส.ส.ห่วยได้ขึ้นเงินเดือนด้วยหรือ | คมชัดลึก

คุณอภิสิทธิ์บอกว่า ส.ส., ส.ว.ที่มีพฤติกรรมที่ดีน่าจะได้รับการสนับสนุน ถูกต้อง แต่ว่าที่สำคัญก็คือว่า ส.ส., ส.ว.ที่มีพฤติกรรมไม่เหมาะสมนั้นก็จะได้รับการขึ้นเงินเดือนด้วย จำเป็นอย่างยิ่งที่รัฐบาลจะต้องทบทวน ว่าจากนี้ไปวิธีการที่จะตอบสนองพฤติกรรมที่ดีและลงโทษพฤติกรรมที่ไม่ดีนั้น จะทำอย่างไร

 ระบบเอกชนมีเคพีไอ คือมีมาตรฐานวัดว่าพนักงานคนไหนทำตามเป้าหมายที่บริษัทตั้งเอาไว้ ส.ส., ส.ว. ในฐานะเป็นตัวแทนประชาชนก็จะต้องมีเกณฑ์ที่วางเอาไว้ว่าคนไหนทำได้ตามมาตรฐานที่วางเอาไว้มากน้อยแค่ไหนอย่างไร

 อาจจะมีเงินเดือนขึ้นต่ำ แต่ว่าการปรับเงินเดือนของ ส.ส., ส.ว.นั้นจะต้องดูจากผลงาน เช่น เสนอกฎหมายอะไร เห็นด้วยไม่เห็นด้วยกับกฎหมายอะไร ผลักดันกฎหมายชิ้นไหน ทำเพื่อประชาชนมากน้อยเพียงใด หนีการประชุมบ่อยหรือไม่ เดินทางต่างประเทศที่อ้างว่าเพื่อไปศึกษางานนั้น กลับมาแล้วได้สรุปบทเรียนอะไร อย่างไรบ้าง นี่คือวิธีการที่จะทำให้ ส.ส.และ ส.ว.นั้นมีความรับผิดชอบโดยตรงต่อประชาชน

 แน่นอนใครที่ดีใครที่มีผลงานควรได้รับการปรับเงินเดือนและสวัสดิการ แต่ใครที่มีพฤติกรรมที่ย่ำแย่ต้องมีบทลงโทษ ถ้าหากนายกฯบอกว่า ถ้าอย่างนั้นก็อย่าเลือกกลับมาอีก ก็เท่ากับศรีธนญชัย เพราะว่าคนที่เลือกเข้ามาแล้วไม่ว่าจะโดยวิธีใดก็ตาม ย่อมจะไล่ออกไปด้วยความยากลำบากอย่างยิ่ง

 แต่เมื่อพูดถึงการตอบแทน ส.ส., ส.ว.ที่ดี ก็ต้องพูดถึงการลงโทษ ส.ส., ส.ว.ที่ย่ำแย่ด้วย รัฐบาลต้องทำการบ้านเรื่องนี้ ไม่ใช่หาทางออกง่ายๆ แต่ไม่สามารถสะท้อนถึงความรู้สึกประชาชนว่า แล้ว ส.ส., ส.ว.ที่แย่ เรามีมาตรการลงโทษจัดการเขาอย่างไรบ้าง

สุทธิชัย หยุ่น