งดเศร้า...เข้าพรรษา | คมชัดลึก

 จริงๆ แล้วดิฉันเขียนคอลัมน์นี้มาเนิ่นนานหลายปี ตั้งแต่เมื่อครั้งเป็นสกู๊ปเงินทอง ก่อนจะแปรสภาพเป็น “วันอาทิตย์คิดเรื่องเงิน” สารภาพว่า ไม่เคยคาดคิดว่าจะมีผู้สนใจติดตามผลงานเป็นจำนวนมาก จนกระทั่งมีโอกาสเป็นสื่อกลางในการจัดส่งหนังสือบ้าง อะไรบ้าง ก็ทำให้รู้ว่ามีผู้ติดตามอ่านไม่น้อย ซึ่งต้องขอบคุณจริงๆ ค่ะ และต้องขอบคุณมากขึ้นหากว่าจะนำเรื่องราวไปใช้ประโยชน์ เพื่อทำให้สุขภาพทางการเงินในครอบครัวของแต่ละท่านแข็งแรงขึ้น

 เคยมีคนถามดิฉันว่า ความสุขในครอบครัวจะบังเกิด ควรยึดโยงด้วยความรักความเข้าใจ หรือยึดโยงด้วยวัตถุ ซึ่งหมายถึง “เงิน” มากกว่ากัน ยังไม่ทันได้ตอบ คนที่ถามก็ตอบเองเสียก่อนว่า “ผมเคยเห็นคนที่มีเงินมากมาย แต่ไม่มีความรัก ก็อยู่ด้วยกันไม่ได้” ดิฉันก็เลยตอบว่า “ดิฉันก็เคยเห็นคนที่รักกันมากมาย แต่ไม่มีเงิน ก็อยู่ด้วยกันไม่ได้เหมือนกัน”

 แน่นอนค่ะว่า คำตอบของแต่ละครอบครัวย่อมแตกต่างกัน จะวัดออกมาเป็นสัดส่วนของความรักเท่านั้น ความเข้าใจเท่านี้ และความเป็นอยู่ที่สุขสบายเท่านั้นก็คงไม่ได้ แต่ที่ทำได้ก็คือ เราควรแสวงหาสมดุลที่จะยึดโยงครอบครัวของเราไว้ให้ได้ ทั้งความรัก ความเข้าใจ และความมั่นคงทางการเงิน แต่บางทีเรื่องแบบนี้ก็เริ่มต้นเองไม่ได้ ก็ต้องหาตัวช่วยค่ะ

 นับเป็นโชคดีของพนักงาน บริษัท สยามอุตสาหกรรมและการผลิต จำกัด ที่มี “ตัวช่วย” ที่ดี เพราะหลังจาก คุณวิชัย ลอยสรวงสิน ผู้จัดการทั่วไป นั่งมองอนาคตของลูกน้องอยู่สักพัก คงเห็นว่าไม่มีทางจะทำให้ลูกน้องออมเงินมากขึ้น ลดการสังสรรค์ดื่มสุราให้น้อยลง หรือไม่ต้องพึ่งพาหนี้นอกระบบ ได้ง่ายๆ ก็เลยคิดไอเดียจัดทำ “กระปุกออมสินรวงผึ้ง” ขึ้นมา เพื่อเป็นทางเลือกในการออมให้กับลูกน้อง

 จริงๆ แล้วแนวคิดนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ “ส่งเสริมการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคม” (ซีเอสอาร์) ให้แก่สถานประกอบการอุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) ภายใต้การสนับสนุนจากกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ที่คุณวิชัยเข้าร่วมโครงการค่ะ

 โครงการที่คุณวิชัยนำเสนอ คือ โครงการ “ออมเงิน…ช่วงเข้าพรรษา” ที่ช่วยแก้ทั้งปัญหาคนติดเหล้า และไม่มีเงินออมไปในคราวเดียวกัน เริ่มจากการแข่งขันหยอดเงินกันทุกวันก่อนทำงาน จนเปิดบัญชีเงินฝากได้เป็นเรื่องเป็นราว

 “ตั้งแต่ช่วงเข้าพรรษาปีที่แล้ว กระทั่งปีนี้ เรามีเงินฝากของพนักงานร่วมครึ่งล้าน โดยเราตั้งเจ้ากระปุกออมสินรวงผึ้งไว้ตรงที่ตอกบัตร เวลาพนักงานมาทำงานเขาก็จะแข่งกันหยอดเงินทุกวัน และทุกๆ 3 เดือนเราก็จะเปิดนับ ซึ่งทางบริษัทก็จะเชิญชวนให้เขาเริ่มเก็บออมจนเป็นนิสัย ส่วนถ้าใครเก็บได้เยอะ ก็มีรางวัลเล็กๆ น้อยๆ เพื่อเป็นกำลังใจให้เขาทำดีเพิ่มขึ้น”

 จากพนักงานทั้งหมด 150 คน มีคนเข้าร่วมในช่วงเริ่มโครงการ 60 คน และเคยมีเข้าร่วมมากที่สุดถึง 100 คน ซึ่งค่าเฉลี่ยก็จะอยู่ที่ประมาณ 70-80 คน

 “บางทีแค่พวกเขาไม่ใช้จ่ายสิ่งที่ไม่จำเป็น ก็ทำให้เขามีชีวิตที่ดีขึ้นได้ แต่พนักงานเขาก็ไม่เข้าใจชีวิตหรือความต้องการของเขาเอง อาจอยากได้อยากมี ไม่พอเพียง มันก็กลายเป็นปัญหา แต่พอเราให้ความรู้ให้เขาเข้าใจ พร้อมเสนอทางแก้ที่ตรงจุด ปัญหามันก็จะบรรเทาลงได้” คุณวิชัยกล่าวสรุป

 สำหรับการออกแบบกระปุกออมสินรวงผึ้ง วิชัยว่า ต้องยกความดีความชอบให้ “เจ้าสัวน้อย” หรือ คุณมนตรี สมนิมิต ผู้จัดการแผนกวิศวกรรม ที่ออกแบบให้แต่ละรวงผึ้งเป็นกระปุกออมสินที่มีช่องว่างสำหรับใส่รูปของผู้ร่วมโครงการทุกคน

 “บริษัทเรามีจุดแข็งตรงเหล็ก ก็เลยเอาเหล็กเหลือใช้ทำเป็นกระปุกออมสินรูปรวงผึ้ง ส่วนขาก็เอาจากเก้าอี้เก่าๆ มาประกอบ เมื่อเปิดดูข้างในรวงผึ้ง ก็จะมีที่ยึดกระปุกออมสินเข้าไว้ด้วยกัน สื่อให้เห็นถึงความสามัคคี และเป้าหมายร่วมกัน” คุณมนตรีอธิบายถึงที่มาของกระปุกออมสินรวงผึ้ง

 ขณะที่คุณวิชัย ปิดท้ายว่า เดี๋ยวนี้เดินเข้าไปในโรงงานแล้วก็มีความสุขที่ได้เห็นพนักงานมีความสุข ยิ้มแย้มแจ่มใส

 “เมื่อก่อนเคยคุยเรื่องงานอย่างเดียว เดี๋ยวนี้ก็มีเรื่องกิจกรรมอื่นๆ เข้ามาพูดคุยกันบ้าง คุณภาพงานมันก็จะสะท้อนเหมือนคุณภาพชีวิตของคนทำงาน ถ้าพนักงานมีความสุข เขาก็จะทำงานได้ดีขึ้นเอง”

 เข้าพรรษาปีนี้ ใครๆ อาจจะไม่มีความสุขเท่ากับพนักงานบริษัท สยามอุตสาหกรรมและการผลิต จำกัด ที่มีความหวังกับ “เงินออม” ในกระปุกรวงผึ้ง แต่ก็ไม่แน่เหมือนกันนะคะ ลองกลับไปเก็บตกอารมณ์แบบเด็กๆ แล้วเริ่มต้น “หยอดกระปุก” กันอีกสักครั้งดีกว่าค่ะ เผื่อว่าเข้าพรรษาปีหน้าจะเป็นทีของเราบ้าง

ขวัญชนก วุฒิกุล