เปิดข้อตกลง (สรุป) "ไดกิ้น" จ่ายโบนัส และเงินพิเศษ ให้กับ "พนักงาน" อย่างไรบ้าง | คมชัดลึก

ติดตามกันอย่างต่อเนื่อง เมื่อ บริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด ออกหนังสือแจ้งการใช้สิทธิ "ปิดงาน-งดจ้าง" ต่อสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรีและสมาชิกสหภาพฯ หลังตกลงข้อพิพาทเรื่องโบนัสไม่ลงตัว

ล่าสุด วันที่ 9 ธันวาคม 2568 น.ส.ตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยผลการเจรจาระหว่างบริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด กับสหภาพแรงงานไดกิ้น อมตะ รักษ์เสรี หลังการหารือนานกว่า 12 ชั่วโมง ตั้งแต่วันที่ 8 ธันวาคม เวลา 13.00 น. จนถึงวันที่ 9 ธันวาคม เวลา 00.30 น. ว่า ทั้งสองฝ่ายสามารถหาข้อยุติร่วมกันได้สำเร็จ

โดย รมว.แรงงาน ระบุว่า ได้มอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ตั้งคณะเจรจาไกล่เกลี่ย โดยมีนายประสิทธิ์ ปาตังคะโร ผู้ตรวจราชการ กสร. เป็นหัวหน้าคณะ ร่วมกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายแรงงานหลายหน่วยงาน เพื่อเจรจาและประสานความร่วมมือที่โรงแรมไฮแอท รีเจนซี่ กรุงเทพ สุวรรณภูมิ จนได้ข้อตกลงร่วมกันเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
 

ข้อตกลงสำคัญระหว่างบริษัทและสหภาพแรงงาน

1. โบนัสประจำปี 2568 บริษัทตกลงจ่ายโบนัสในอัตรา 7 เดือน พร้อมเงินพิเศษ 12,000 บาท และเพิ่มเติมอีก 3,000 บาท
2. การปรับค่าจ้างประจำปี 2569 ปรับขึ้นที่ค่ากลางเกรด C ในอัตรา 3.0%
3. สวัสดิการรางวัลสถิติการทำงานต่อเนื่อง เปลี่ยนจากการให้ทองคำเป็นการจ่ายเงินสด สำหรับผู้มีอายุงาน 10 ปีขึ้นไป จะได้รับ 50,000 บาท
4. ค่ากะ บริษัทตกลงปรับเพิ่มค่ากะจาก 150 บาท/วัน เป็น 160 บาท/วัน
5. วันหยุดปี 2569 พิจารณากำหนดวันหยุดเทศกาลเพิ่ม ได้แก่ วันสงกรานต์ 9 วัน และวันปีใหม่ 9 วัน

น.ส.ตรีนุชยืนยันว่า ข้อตกลงทั้งหมดมีผลบังคับใช้เป็นเวลา 1 ปี ตั้งแต่ 8 ธันวาคม 2568 ถึง 7 ธันวาคม 2569 โดยพนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานจะกลับเข้าทำงานตามปกติในวันที่ 9 ธันวาคม 2569 ตั้งแต่เวลา 08.00 น. เป็นต้นไป