สายเกินกว่ารอคอย (1) | คมชัดลึก

 ข่าวดีก็คือบริษัทหงไห่ พรีซิชันอินดัสทรีของไต้หวันเกิดใจดีประกาศขึ้นเงินเดือนให้พนักงานถึง 20 เปอร์เซ็นต์ ทั้งๆ ที่เศรษฐกิจทั่วโลกยังไม่ค่อยกระเตื้องขึ้นสักเท่าใดนัก แถมยังทำให้หงไห่มีค่าใช้จ่ายรายไตรมาสเพิ่มขึ้น 2,700 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน ส่งผลให้กำไรพลอยลดลงตามไปด้วยราว 10-12 เปอร์เซ็นต์

 ข่าวร้ายก็คือการขึ้นเงินเดือนครั้งนี้มีขึ้นหลังจากพนักงานบริษัทฟ็อกซ์

คอนน์ บริษัทลูกของหงไห่ในเมืองเสิ่นเจิ้นทางตอนใต้ของจีน ผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ให้แก่บริษัทชั้นนำระดับโลกไม่ว่าจะเป็นโนเกีย เดลล์ ฮิวเลตต์แพคการ์ด และโซนี่ อิริคสัน รวมทั้งไอโฟน ของบริษัทแอปเปิ้ล ได้ทยอยโดดตึกสูงฆ่าตัวตายถึง 13 รายในช่วง 1 ปีที่ผ่านมา

 ปรากฏว่าในจำนวนนี้ตายสมอยาก 10 ราย อีก 2 รายได้รับบาดเจ็บ ส่วนรายที่ 13 เพิ่งเกิดขึ้นเมื่อไม่กี่วันมานี้ เป็นชายหนุ่มวัยเบญจเพสพอดี ซึ่งใจเด็ดใช้มีดกรีดข้อมือตัวเองที่หอพักของโรงงาน แต่แพทย์ช่วยชีวิตไว้ได้ทัน

 ว่าไปแล้ว นับเป็นความฉลาดอย่างสุดแสนเลือดเย็นของบริษัทหงไห่ที่ยอมขึ้นเงินเดือนให้พนักงาน 20 เปอร์เซ็นต์จากปัจจุบันที่ได้รับค่าจ้างเฉลี่ยแค่เดือนละ 900 หยวน (ราว 4,500 บาท) ทั้งนี้ เพื่อไถ่บาปหรืออีกนัยหนึ่งปิดปากพนักงานกรณีที่เสียเพื่อนร่วมงานถึง 10 ราย ซึ่งตัดช่องน้อยไปก่อนหน้าเพราะสุดจะทนรอฟังข่าวดีนี้

 นอกเหนือจากยอมขึ้นเงินเดือนแล้ว บริษัทยังรับปากว่าพร้อมเสริมระบบความปลอดภัย และปรับปรุงบรรยากาศการทำงานให้ดีขึ้น โดยพนักงานส่วนใหญ่มีอายุระหว่าง 18-24 ปี จะได้รับการดูแลหรือปฏิบัติอย่างดีและให้เกียรติจากเดิมที่ต้องทำงานเยี่ยงทาส ไหนจะเงินเดือนน้อย ไหนจะถูกบีบให้ทำล่วงเวลาจนแทบไม่มีเวลาพักผ่อน

 ในบรรดามาตรการ "วัวหายล้อมคอก" นี้ รวมไปถึงการติดตั้งตาข่ายรอบตึกสูงของโรงงานเพื่อป้องกันการฆ่าตัวตาย การนิมนต์พระและว่าจ้างจิตแพทย์มาคอยเทศน์หรือให้คำปรึกษาปัญหาต่างๆ ตลอดจนแยกพนักงานซึ่งมีอยู่กว่า 3 แสนคนออกเป็น 50 กลุ่มย่อยเพื่อคอยดูแลกันเองว่าใครมีปัญหาเครียดหรือหดหู่บ้าง จะได้รับส่งไปคุยกับจิตแพทย์ทันที

 นอกจากนี้ ยังขอให้พนักงานเซ็นชื่อในจดหมายรับรองว่าจะไม่ฆ่าตัวตายและยินยอมให้บริษัทส่งตัวไปให้จิตแพทย์ตรวจสอบสภาพจิตด้วยหากเกิดหดหู่หรือเครียดจัดจนคิดจะฆ่าตัวตายตามเพื่อนๆ ทั้ง 10 คน

บุญรัตน์ อภิชาติไตรสรณ์