"เสี่ยเฮ้ง" พูดคุยแรงงานที่เกาหลี เร่งจัดให้ตามร้องขอ ขยายอายุ เวลาจ้าง

เมื่อวันที่ 25 มิ.ย. ที่ประเทศเกาหลีใต้ นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และคณะผู้บริการกระทรวงแรงงาน เข้าเยี่ยมแรงงานไทยภาคการก่อสร้างที่ทำงานในบริษัทSamho Development จำกัด เมืองฮวาซอง ซึ่งเป็นบริษัทก่อสร้างขนาดใหญ่ เช่น ก่อสร้างถนนทางด่วน ทางรถไฟ อุโมงค์ มีแรงงานไทยมากถึง 759 คน 

นายสิทธิชัย ไหลหาโคตร อายุ39 ปี ตัวแทนแรงงานไทย เปิดเผยว่า ตนเข้ามาทำงานที่ประเทศเกาหลีใต้ ใกล้จะครบ 3 ปีแล้ว ซึ่งอยากขอให้ทางรัฐบาลไทย ช่วยผลักดันการขยายอายุแรงงานไทยจากเดิม 18-39 ปี  มองว่าช่วงอายุดังกล่าวน้อยเกินไป เช่นตนอายุ 38 แล้ว ปีหน้าครบเพดานอายุก็จะต้องเดินทางกลับประเทศไทย หลังจากนั้นจะห้ามเข้ามาทำงานต่อในประเทศเกาหลีใต้อีก รวมถึงขอให้ต่อระยะเวลาการจ้างงาน จากเดิมได้ 2 ครั้ง ครั้งละ 4 ปี ขยายเป็น 3 ครั้ง  และขอให้ภาคการก่อสร้างมีแรงงานซื่อสัตย์ เหมือนกับภาคเกษตร คือ เมื่อครบอายุทำงานไม่ต้องเริ่มไปกลับเข้าสู่ระบบทดสอบศักยภาพด้านต่างๆของกระทรวงแรงงานใหม่อีกครั้ง แต่สามารถทำงานต่อได้ทันที 

ด้านนายสุชาติ กล่าวว่า การมาเยือนเกาหลีใต้ครั้งนี้ เนื่องจากได้รับมอบหมายจากนายกรัฐมนตรี หารือกับทางการเกาหลี ประเด็นหลัก คือ

1 การปรับเพดานอายุแรงงาน จากเดิม 18-39 ปี เป็น 50-55 ปี เพราะคนวัย 39 ปี เชื่อว่ายังมีแรงและประสบการณ์กำลังดียังสามารถทำงานต่อได้ 

2 การขอโควต้าแรงงานเพิ่ม เดิมที่สามารถส่งแรงงานมาได้ปีละ 5,000 คน ช่วงสถานการณ์โควิดลดเหลือ 3,000 คน แต่เนื่องจากยังมีผู้สนใจลงทะเบียนในเว็บไซต์มากถึง 30,000 คน 

3 การแก้ปัญหาแรงงานผิดกฎหมาย เนื่องจากเวลาเกิดอุบัติเหตุ ไม่สามารถใช้สิทธิต่างๆได้ ทำเรื่องยากลำบากมาก 

รัฐมนตีว่าการกระทรวงแรงงาน เชื่อว่า แรงงานที่ยอมเสียสละมาทำงานต่างบ้านต่างเมือง ตากแดดและฝน ทำเพื่อคนในครอบครัว ตนเข้าใจดี เพราะสมัยเด็กๆพ่อของตนก็เดินทางไปทำงานประเทศซาอุฯ ทำงานที่ประเทศซาอุฯอยู่อย่างยากลำบาก หลังจากนี้จะนำสิ่งที่ร้องขอให้รัฐบาลไทยช่วยเหลือ กลับไปหารือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต่อไป

ทั้งนี้จากการพูดคุยและแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างกันกับประธานกรรมการบริษัทSamho ได้ชื่นชมแรงงานไทยว่าเป็นแรงงานที่มีระเบียบวินัย ขยัน ซื่อสัตย์ และปัจจุบันบริษัทแห่งนี้ได้จ้างแรงงานไทยมากกว่า 700 คน คิดเป็นสัดส่วนถึง 95 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนแรงงานต่างชาติที่บริษัทจ้างทั้งหมด ต้องยอมรับว่าแรงงานไทยเป็นที่ต้องการของนายจ้างในเกาหลีใต้และหลายๆประเทศ  โดยเฉพาะภาคอุตสาหกรรมการก่อสร้าง เนื่องจากแรงงานไทยมีทักษะฝีมือมีความเชี่ยวชาญในสาขาช่างต่าง ๆ จึงถือเป็นโอกาสอันดีที่การหารือในครั้งนี้จะช่วยให้คนไทยได้มาทำงานในเกาหลีใต้มากขึ้น

สำหรับการทำงานที่บริษัทSamho ได้มีการจ้างล่ามในการสื่อสารกับแรงงาน การอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงานเป็นประจำ การมอบชุดทำงานให้แรงงานต่างชาติ มอบใบประกาศนียบัตรและของรางวัลแก่แรงงานในกรณีพิเศษ การสร้างโรงครัว บริการตรวจสุขภาพ มอบเสื้อผ้ากันหนาว รวมทั้งการสร้างการรับรู้เป็นภาษาของแรงงานแต่ละสัญชาติด้วย