เมื่อไหร่จะได้เงิน | คมชัดลึก

ทีมงานคุณภาพชีวิต ตามติดแรงงาน บริษัท เมย์ฟิลด์ จำกัด ซึ่งเป็นพนักงงานเย็บผ้าส่งออกที่มาเรียกร้องให้นายจ้างจ่ายเงินชดเชย หลังจากเลิกจ้าง นางชไมพร เจริญผล ตัวแทนพนักงานเมย์ฟิลด์ เล่าว่า ทำงานที่บริษัท 6 ปี อยู่แผนกเย็บ เงินเดือนแทบจะไม่พอกิน พอถูกเลิกจ้างได้รับเงินชดเชยแค่ 20% ก็ไม่รู้จะนำเงินไปทำอะไรเพราะน้อยเหลือเกิน คิดไว้ว่าถ้าได้เงินจากนายจ้างครบเมื่อไหร่จะไปลงทุนเปิดกิจการขายเสื้อผ้า แต่คงต้องรออีกนานเพราะนายจ้างดื้อเหลือเกิน ไม่รู้จะจ่ายครบเมื่อไหร่
 ทั้งนี้ เมื่อวันศุกร์ที่ 6 มีนาคม ที่ผ่านมา ทนายความของนายจ้างเดินทางมาเจรจากับกลุ่มพนักงาน โดยเสนอให้กลุ่มพนักงานถอนฟ้องในกรณีที่พนักงานรวมตัวไปฟ้องที่ศาลแรงงานกลาง และบริษัทจะจ่ายเงินค่าชดเชยให้พนักงานอีก 40% โดยอีก 40% จะนัดจ่ายกันหลังจากนี้ แต่พนักงานส่วนใหญ่เห็นว่า ถ้ายอมความไปแล้วนายจ้างจะเพิกเฉยมากกว่าเดิม จึงไม่ยอมรับข้อเสนอดังกล่าว แต่ในขณะเดียวกันก็มีพนักงานบางคนที่ทนความลำบากไม่ไหว ที่ต้องมาตากแดดตากลมที่กระทรวงแรงงาน หรือมีงานทำที่ใหม่แล้ว จึงยอมรับข้อเสนอดังกล่าว และไปรับเงินที่บริษัทอีก 40% ส่วนอีก 40% ที่บริษัทค้างจ่ายนั้นก็ไม่รู้ว่าจะได้ครบเมื่อไหร่ กรณีนี้คิดว่าต่างคนก็ต่างใจไม่อยากบังคับจิตใจกัน
 "พนักงานส่วนใหญ่ต้องการเงินที่เหลือโดยเร็ว เพราะเงินที่เหลือคือสิทธิ์ที่ตนเองควรจะได้ และเป็นหน้าที่ที่นายจ้างต้องจ่ายให้ลูกจ้างตามกฎหมาย ถึงแม้จะต้องรอถึงวันที่ 7 พฤษภาคม ซึ่งเป็นวันที่ศาลนัดพิจารณาคดีก็จะรอ" นางชไมพร กล่าว

เวทีนี้มีพี่เลี้ยง 

 นางอัมพร นิติสิริ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดเผยว่า บริษัท เมย์ฟิลด์ จำกัด ประสบภาวะขาดทุนจึงปิดกิจการลงเมื่อวันที่ 20 มกราคม 2552 และไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างได้ครบถ้วน โดยได้จ่ายค่าชดเชยเป็นเงินจำนวนหนึ่งให้พนักงาน และนัดจ่ายอีกรอบในวันที่ 20 กุมภาพันธ์ แต่นายจ้างก็ไม่มาจ่ายตามนัด ทำให้ลูกจ้างไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานกลาง
 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงเข้าไปช่วยเหลือตั้งแต่วันที่ 20 มกราคม และร่วมการเจรจามาตลอด จนกระทั่งนายจ้างยอมจ่าย โดยเมื่อวันศุกร์ที่ 6 มีนาคม ได้มายื่นข้อเสนอให้ลูกจ้างยอมถอนฟ้องที่ศาลแรงงานกลาง แต่ลูกจ้างไม่รับเงื่อนไขและไม่รับเงิน เพราะไม่มั่นใจว่านายจ้างจะจ่ายจริง
 เมื่อลูกจ้างต้องเลือกใช้สิทธิอย่างใดอย่างหนึ่ง และเลือกใช้สิทธิ์ศาลแรงงานกลาง กรมก็ยังต้องทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงไกล่เกลี่ยให้พนักงานกับนายจ้างได้เจรจาตกลงกัน ขณะนี้ยังไม่แน่ใจว่า แรงงานกลุ่มนี้จะปักหลักอยู่ที่กระทรวงนานแค่ไหน แต่ก็จะคอยให้คำปรึกษาตลอดจนอำนวยความสะดวกให้พนักงานเมย์ฟิลด์ทุกคนในระหว่างที่ประท้วงอยู่ในกระทรวงแรงงาน