สะพัดตั้งภรรยาประธานบอร์ดการบินไทยเป็น ผอ.ซีเอสอาร์ รักษาการมีอำนาจแค่ไหน - ทำไมไม่รอ
เรื่องลับมาก เปิดใจ พีระพันธุ์ สาลีรัฐวิภาค ตอบปมสะพัดตั้งภรรยาประธานบอร์ดการบินไทยเป็น ผอ.ซีเอสอาร์ รักษาการมีอำนาจแค่ไหน - ทำไมไม่รอ
รายการ เรื่องลับมาก (NO CENSOR) ออกอากาศทุกวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 14.20 - 15.00 น. ทาง เนชั่นทีวี ช่อง 22 (7 ตุลาคม 2563) ดร. เสรี วงษ์มณฑา เปิดใจสัมภาษณ์ พีระพันธุ์ สาลีรัฐวิภาค คณะแผนฟื้นฟู บริษัทการบินไทย จำกัด (มหาชน) กรณีเรื่องที่เกิดขึ้นกับการบินไทย
เรื่องการแต่งตั้งภรรยาประธานบอร์ดให้ได้ตำแหน่ง ผอ.ซีเอสอาร์ เป็นมายังไง ?
"วันนี้ผมเป็นหนึ่งในผู้ทำแผนฟื้นฟู แต่เราได้มอบอำนาจการบริหารทั่วไปบริษัท ให้กรรมการผู้จัดการใหญ่ ที่เขาเรียกว่าดีดี คณะกรรมการไม่เกี่ยว ฉะนั้นส่วนตรงนี้ถึงบอกว่าไม่ทราบ เพราะผู้รักษาการดีดีคนปัจจุบัน ท่านคิดคัดสรรขึ้นมาเองจะแต่งตั้งคนนั้นคนนี้ ไม่ว่าจะเป็นบอร์ดของบริษัทซึ่งวันนี้ไม่มีอำนาจอะไรก็แล้วแต่ หรือบอร์ดฟื้นฟูไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องไปเลือกไปคัดสรรขึ้นมา"
พอมีการแต่งตั้งก็มีเสียงวิจารณ์จากสังคม มองยังไง ?
"เหตุที่เกิดขึ้น เกิดก่อนที่เราจะประชุม เราคิดว่าต้องมองให้ครบทุกมุม มุมผู้ได้รับแต่งตั้ง และมุมบริษัท พนักงาน มุมผู้ได้รับแต่งตั้งเขาก็คิดว่าเขาเหมาะสม เป็นเรื่องธรรมดา ส่วนคนมีอำนาจแต่งตั้ง ต้องคิดมากกว่าในแง่บริหารจัดการบริษัทด้วย ว่าจะมีผลกระทบกับบริษัทมากน้อยแค่ไหน ทีนี้ประเด็นเรื่องนี้มีข่าวมาพักใหญ่ๆ แล้ว แต่คนมีอำนาจแต่งตั้งวันนี้รักษาการดีดี มีความเข้าใจว่าคนที่คัดค้านมีจำนวนน้อย ผมคิดว่าไม่น้อยต้องมีการแสดงออกมาเพื่อให้ดีดีเขาเห็น แต่เมื่อไม่มีเขาก็คิดว่าเขาเข้าใจถูก เขาก็คิดว่าเขาทำถูก"
แต่บังเอิญเขาเป็นภรรยาประธานบอร์ด หวยก็ไปตกที่ประธานบอร์ด คิดว่ามีส่วนเกี่ยวข้องกับการโยกย้ายครั้งนี้ ?
"ผมคิดว่าต้องให้ความเป็นธรรมนะ ถึงแม้เขาจะเป็นภรรยาประธานบอร์ด แต่ถ้าเขามีความสามารถเหมาะสม ตำแหน่งเขาได้ ความสามารถเขาได้ ไม่ได้ข้ามหัวใครมา ก็ต้องให้ความเป็นธรรมเพราะเขาเป็นหนึ่งในพนักงาน แต่ถ้าไม่ใช่ อธิบายไม่ถูก พนักงานโต้แย้งได้หมด ตรงนี้ก็เป็นปัญหา"
การโยกย้ายคนในเวลานี้ จะกลายเป็นอุปสรรคและความยากของคณะฟื้นฟูมั้ย ?
"มองได้สองด้าน แล้วแต่มุมมอง ถ้าความคิดส่วนตัวผมไม่ตั้ง เพราะอีกไม่กี่เดือนแผนฟื้นฟูก็ออกแล้ว โครงสร้างก็ต้องปรับเปลี่ยน อีกแค่เดือนสองเดือนไม่ได้กระทบอะไร เรื่องการบริหารจัดการบริษัท วันนี้ไม่ได้บินเหมือนเดิม ภารกิจการงานไม่ได้เหมือนเดิม ประชุมครั้งก่อนผมก็พูดว่าการโยกย้ายต้องระมัดระวังหลายเรื่อง โดยเฉพาะการเข้าสู่ตำแหน่ง ทำให้เกิดการปรับสิทธิ เงินเดือนด้วยหรือเปล่า ถ้ามีการปรับพวกนี้ออกไปถึงเวลาต้องปรับเปลี่ยนโครงสร้าง ปรับลดตำแหน่ง จะกระทบเรื่องค่าใช้จ่ายมั้ย ท่านรักษาการดีดีเขายืนยันไม่กระทบก็แล้วแต่ท่าน อำนาจอยู่ที่่ท่าน"
รักษาการมีอำนาจแค่ไหน ?
"ก็เหมือนตัวจริงนั่นแหละครับ"
แล้วมาโยกย้ายอย่างนี้ แผนฟื้นฟูที่จะออกมีเรื่องกำลังพลด้วยหรือเปล่า ?
"มีครับ"
แล้วทำไมไม่รอ ?
"ถ้าเป็นผม ผมรอ แต่นี่เป็นเขา เขาบอกไม่รอ ก็ไปห้ามเขาไม่ได้"
