ผลสำรวจพบข้าราชการชายญี่ปุ่นรุ่นใหม่ 1 ใน 7 มีแผนลาออกไม่เกิน 3 ปี | คมชัดลึก

ผลสำรวจโดยสำนักงานฝ่ายบุคคลคณะรัฐมนตรีญี่ปุ่น พบว่า ข้าราชการชายอายุไม่เกิน 30 ปี จำนวน  14.7% มีแผนลาออก ภายใน 1-3 ปี  โดยเหตุผลที่ต้องการลาออกของข้าราชการช่วงอายุนี้ รวมถึงคนที่มีแผนจะทำงานต่อนานกว่านั้นแต่คิดเลิกอาชีพนี้ก่อนเกษียณอายุ จำนวน 49.4% หวังเปลี่ยนไปทำงานที่น่าสนใจกว่าเดิม 39.7% ระบุว่าค่าตอบแทนไม่เพียงพอ  และ 34% ระบุว่าชั่วโมงทำงานยาวนาน ทำให้ยากที่จะบริหารเวลาการทำงานกับชีวิตครอบครัวได้ลงตัว 

ส่วนข้าราชการกลุ่มอายุสูงขึ้นไป สนใจหางานใหม่น้อยกว่า โดยช่วงอายุ 30 ปีเศษ คิดลาออก 6%  อายุ 40 ปีเศษ 2.6% และ 3.3% ในหมู่ข้าราชการอายุ 50 ปี 

ข้าราชการหญิง มีแนวโน้มแบบเดียวกล่าวคืออายุไม่เกิน 30 ปี เตรียมหาลู่ทางลาออกภายในไม่เกิน 3 ปี  9.7%  ช่วงอายุ 30 ปี 8% ช่วงอายุ 40 ปีและ 50 ปีขึ้นไป  3.9%  

รัฐบาลญี่ปุ่นวิตกเรื่องการลาออกของข้าราชการหนุ่มสาว และได้กำชับทุกหน่วยงานปฏิรูปรูปแบบการทำงาน เพราะผลสำรวจสะท้อนความไม่พอใจทั้งเรื่องค่าตอบแทนและเวลาทำงาน  เจ้าหน้าที่คนหนึ่งในหน่วยงานที่จัดทำโพลล์ กล่าวว่า เขามั่นใจว่า ทุกคนมาเป็นข้าราชการเพื่อบริการสังคม และเราจะต้องทำให้งานของพวกเขาดึงดูดมากกว่านี้ เพื่อจูงใจให้ทำงานต่อไปนานๆ 

ผลสำรวจนี้ได้จากแบบสอบถามข้าราชการราว 4.5 หมื่นคน ที่สำนักงานฝ่ายบุคคลคณะรัฐมนตรีญี่ปุ่น ทำการสำรวจในช่วง 2 เดือนสุดท้ายของปีที่แล้ว และรวบรวมผลเสร็จสิ้นเมื่อเดือนมิ.ย.