
รมช.สธ.ตอบปัญหาเรื่องการบรรจุข้าราชการ
ดร.สาธิต ปิตุเตชะ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข ตอบปัญหาเรื่องการบรรจุข้าราชการ ยัน จะทำให้เต็มที่ และดีที่สุด
ดร.สาธิต ปิตุเตชะ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข รองหัวหน้าพรรคประชาธิปัตย์ ได้โพสต์เฟซบุ๊กส่วนตัว จากการสอบถามถึงปัญหาเรื่องการบรรจุข้าราชการของกระทรวงสาธารณสุข โดยระบุข้อความ
ตอบ พี่จ่า Drama-addict และเพื่อนๆ ทั้งข้าราชการที่ แจ้งมา และ ทุกคนในองค์กรของเราครับ
ก่อนอื่นต้องขอเลยว่า ขอให้เข้าใจผมและกระทรวงสาธารณสุขด้วยนะครับ ว่าเราไม่มีเจตนาใดๆ ที่จะเลือกปฏิบัติ กับใครอย่างไรเลยนะครับ เรามีเพียงเจตนาจะช่วยเหลือพวกเรา ที่อยู่หน้างาน ที่ทำงานหนักและผู้สนับสนุน การทำงานเพื่อต่อสู้กับสถานการณ์โควิท 19 ทุกคน
แต่ภายใต้ข้อจำกัดว่า สิ่งที่จะให้ไม่สามารถทำตามใจเราเองได้ มีหลักการ มีกรอบ ระเบียบ และข้อจำกัดของทรัพยากร ของประเทศ คือเรื่อง งบประมาณ ที่สุดท้ายก็เป็นภาระหน้าที่ภาษีของ คนไทยทุกคน จึงทำให้เกิดปัญหาต่างๆ ขึ้นบ้างจากข้อจำกัดนี้ส่วนหนึ่ง รวมถึงเจ้าหน้าที่ต่างๆ ของกระทรวงสาธารณสุขที่ทำงานอยู่ ถูกจ้างขึ้นมา ด้วยเหตุผลเนื้องานจำนวนมากที่ต้องการบุคลากรมาทำงาน แต่ด้วยข้อจำกัดที่ว่าด้วยกรอบอัตราที่ได้รับ จาก กพ ตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน ได้ถูกจ้างงานขึ้นหลายสายงาน หลายตำแหน่ง ที่ไม่เคยจัดระบบให้ถูกต้อง ตั้งแต่อดีตกาลหลายยุคสมัยจนถึงปัจจุบัน จนมีจำนวนลูกจ้าง เกือบ 2แสนคน แต่ที่เราได้รับอัตราบรรจุ ครั้งนี้ เพียงแค่ 4.5 หมื่นเศษ เท่านั้นครับ
ทีนี้ขอตอบคำถาม 2,3 ประเด็นที่ตั้งคำถาม
1.เรื่องการย้ายกลับภูมิลำเนาฟังดูน่าเห็นใจแต่ติดปัญหาเรื่อง ตรึงคนใว้ เพื่อหลักการให้ความเป็นธรรมในการ กระจายเนื้องานที่อยู่ในแต่ละเขต หมายความว่า ถ้าย้ายกลับภูมิลำเนาแล้วที่เดิมขาดคนทำงานก็จะไปโหลดเพื่อน ในพื้นที่งานเยอะมากขึ้น แต่ถ้าแลกกันสลับกันก็ไม่มีปัญหา อันนี้ทุกท่านในตอนได้รับบรรจุครั้งแรกทราบถึงหลักการนี้ทุกคนอยู่แล้ว
2.เรื่องผลประโยชน์ผู้ที่รับราชการอยู่แล้ว ที่ทำงานหน้างานโควิท เรามีเบี้ยเสี่ยงภัยเข้าเวรเพิ่มให้ มีประกันกรณีต้องโชคร้ายติดเชื้อ หรือประกันหากเป็นอะไรไป มีสิ่งของสิทธิประโยชน์ที่ได้รับ จากภาคเอกชน จำนวนมากให้ผู้ปฏิบัติหน้าที่หน้างาน ฯลฯ
3. เรื่องการที่แต่ละสายงานทำงาน ไม่ได้บรรจุ หรือหลากหลายประเด็นอันนี้ ผมจะตั้งให้มีศูนย์ เพื่อรับเรื่องแล้วมาพูดคุยถกเถียงถึงความเป็นธรรม และหลักการ ข้อกฎหมาย ระเบียบให้เป็นที่ยุติ พอใจ เข้าใจทุกฝ่าย
และ สายงานไหนไม่ได้รับความเป็นธรรมจะเยียวยาให้ดีที่สุด เท่าที่จะทำได้ในกรอบอำนาจหน้าที่และกฏหมายให้อำนาจใว้ครับ
ขอบคุณมากครับ ที่เข้าใจนะครับ มาพูดคุยกันนะครับด้วยความเข้าใจ บางครั้งก็อดน้อยใจไม่ได้เหมือนกัน เพราะพยายามทำให้เต็มที่ ที่สุดแล้วนะครับ ขอให้โปรดเข้าใจด้วยนะครับ



