
"กินข้าวคลุกน้ำปลา"แรงงานสิ่งทอ ถูกนายจ้างลอยแพผล"โควิด-19"
กลุ่มผู้ใช้แรงงานบุกร้องกระทรวงเเรงงานถูกนายจ้างลอยแพอ้างผลกระทบ"โควิด-19"ไม่จ่ายค่าจ้าง นั่ง"กินข้าวคลุกน้ำปลา"ร้องขอความช่วยเหลือ
ตัวแทนเครือข่ายแรงงานกลุ่มย่านสหภาพแรงงานอ้อมน้อย-อ้อมใหญ่ จ.นครปฐม นั่งกินข้าวคลุกน้ำปลา ที่กระทรวงแรงงาน ร้องขอความช่วยเหลือหลังบริษัทถุงเท้าแห่งหนึ่งย่านนครปฐมอ้างว่าประสบปัญหาสภาพการเงินจากวิกฤตโควิด-19 ทำให้แรงงานไทยและแรงงานพม่ากว่า 180 คน ได้รับความเดือดร้อนไม่ได้รับเงินเดือนมากว่า 2 เดือน ทำให้ไม่มีเงินในการดำรงชีวิตจนต้อง"กินข้าวคลุกน้ำปลา"
ทางประธานสหภาพแรงงานกิจการสิ่งทอนครหลวง ระบุ ทางบริษัทได้ละเมิดสิทธิแรงงาน
1.มีการจ่ายค่าจ้างไม่ตรงวัน เลื่อนการจ่ายเงิน และจ่ายแค่ครึ่งหนึ่งของค่าจ้าง
2.บริษัทสั่งให้พนักงานหยุดงานด้วยวาจา ไม่บอกล่วงหน้า ไม่ติดป้ายแระกาศ
3.บริษัทไม่มีมาตรการจ่ายเงินชดเชยให้พนักงาน
4.บริษัทไม่นำส่งเงินประกันสังคมให้ลูกจ้าง ทั้งที่มีการเก็บเงินสมทบประกันสังคมทุกเดือน โดยขาดส่งตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2562- กุมภาพันธ์ 2563 ทั้งที่มีการหักเงินสมทบประกันสังคมทึกเดือน ทำให้ลูกจ้างขาดสิทธิในการรับเงินเยียวยาจากประกันสังคมตามมาตรา 33
5. นายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมายตามเงินสะสมลูกจ้าง และเงินชดเชยเกษีษณอายุ ทำให้กลุ่มลูกจ้างเกษียณอายุไม่ได้รับเงินออมสะสมและเงินเกษียณอายุ
ทางสหภาพกิจการสิ่งทอนครหลวง ได้ร้องขอให้กระทรวงแรงงานเป็นตัวกลางทำหน้าที่ประสานกับบริษัทดังกล่าวให้แรงงานได้รับค่าจ้างและเงินชดเชยเต็มจำนวนตามสิทธิ์ที่ลูกจ้างจะได้รับรวมทั้งขอให้บริษัทนำส่งเงินประกันสังคมย้อนหลังเพื่อรักษาสถานภาพผู้ประกันตน
ด้านนายอภิญญา สุจริตตานันท์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน รับหนังสือเเและข้อร้องเรียนกลุ่มแรงงาน โดยมอบหมายให้สำนักงานสวัสดิการแรงงานจังหวัดนครปฐมไปตรวจสอบว่า การเลิกจ้างเป็นเหตุสุดวิสัยหรือไม่ ซึ่งหากพบว่าเป็นการเลิกจ้างจากเหตุสุดวิสัย จะเข้ากรอบการจ่ายเงินชดเชยให้พนักงาน ตามมาตรา 75 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ซึ่งต้องพิจารณาว่าเป็นการเลิกจ้างเองหรือเพราะเหตุโควิด-19 ซึ่งตามขั้นตอน นายจ้างจะแจ้งต่อกระทรวงล่วงหน้า 3 วัน แต่ในกรณีนี้พบว่าบริษัทยังอยู่ในสถานะดำเนินกิจการอยู่
ส่วนปัญหานายจ้างที่ยังค้างค่าจ้าง 2 เดือนจะให้เจ้าหน้าที่ไปตรวจสอบย้อนหลังและบังคับการจ่ายให้เร็วที่สุด สำหรับเงินสมทบประกันสังคมที่นายจ้างขาดส่งนาน 7 เดือนทางประกันสังคมจะไปดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริง และไล่เก็บเงินย้อนหลังโดยยืนยันสิทธิประกันตนตามหลักประกันสังคมของลูกจ้าง 180 คนยังไม่ขาดสิทธิ์ สำหรับกลุ่มแรงานต่างด้าวที่ได้รับผลกระทบจะได้รับสิทธิการบังคับอย่างเสมอกัน



