ซัคเซสมอร์เปิดโมเดลพัฒนาระบบความคิดสู่คุณภาพชีวิตที่ยั่งยืน | คมชัดลึก

             ซัคเซสมอร์เผยผลประกอบการประจำปี 2561 พร้อมรุกตลาดธุรกิจเครือข่ายปี2562 เปิดโมเดลพัฒนาระบบความคิดสู่การพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ยั่งยืนด้วยกลยุทธ์ “2019 Leading The Sustainable Success Way”

             นพ.สิทธวีร์ เกียรติชวนันต์ ประธานกรรมการบริหารบริษัทซัคเซสมอร์บีอิ้งค์ จำกัด(มหาชน) เปิดเผยผลประกอบการในปี 2561 ว่า บริษัทฯมียอดขายในประเทศ 1,398 ล้านบาทซึ่งยอดขายในประเทศใกล้เคียงกับปี 2560 ส่วนยอดขายของตัวแทนจำหน่ายในต่างประเทศลดลงประมาณ 22% จากปัญหาเรื่องการทำธุรกิจเครือข่ายในประเทศเมียนมา แต่เชื่อว่ารัฐบาลเมียนมาอยู่ระหว่างดำเนินการร่างกฎหมายเฉพาะสำหรับธุรกิจเครือข่ายซึ่งจะส่งผลดีต่อการขับเคลื่อนธุรกิจในประเทศเมียนมา ในอนาคตอันใกล้นี้บริษัทยังคงมีเป้าหมายที่จะเติบโตเพื่อสร้างความสำเร็จให้แก่ผู้คนทั่วAEC ต่อไป

               ซัคเซสมอร์ มีเจตนารมณ์ชัดเจนในการสร้างความยั่งยืนของธุรกิจโดยมุ่งเน้นการสร้างความมั่นคงผ่านการกำกับดูแลในการดำเนินธุรกิจให้มีมาตรฐานมีระบบสนับสนุนธุรกิจให้มีความมั่นคงมากขึ้น อาทิ ระบบพัฒนาคนให้มีภาวะผู้นำที่สูงขึ้นการพัฒนาสินค้าที่มีนวัตกรรมมีคุณภาพสูงและราคายุติธรรมซึ่งในปี 2562 นี้ซัคเซสมอร์ได้พัฒนาสินค้านวัตกรรมมีคุณภาพสูงขึ้นมาเป็นสินค้าเรือธงที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่เพื่อให้ตรงต่อความต้องการของตลาดมากยิ่งขึ้น

              นอกจากนี้ ซัคเซสมอร์ยังมุ่งมั่นแสวงหาโอกาสในการพัฒนาธุรกิจอย่างต่อเนื่องด้วยการขยายธุรกิจไปต่างประเทศอย่างจริงจัง ที่ผ่านมาได้ขยายธุรกิจไปที่ประเทศสปป.ลาว กัมพูชา เมียนมา เวียดนาม และกำลังจะขยายไปยังมาเลเซียและสิงคโปร์ โดยแนวทางการดำเนินธุรกิจในต่างประเทศใช้วิธีทางการตลาดที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศในการขับเคลื่อนการเติบโต เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่มีความแตกต่างกันได้

               สำหรับบทบาททางสังคมซัคเซสมอร์มีความมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจควบคู่ไปกับการส่งมอบคุณค่าคืนสู่สังคมเพื่อช่วยเหลือความเป็นอยู่ของผู้คนให้ดียิ่งขึ้นผ่านโครงการCSV ซึ่งมีการจัดโครงการในประเทศและต่างประเทศอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง อาทิ โครงการหน่วยแพทย์เคลื่อนที่ซึ่งได้จัดไปแล้ว 10 ครั้ง เพื่อช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาสตามชนบทด้วยการรวมพลังกับนักธุรกิจและพนักงานในองค์กรที่มีความรู้ทางด้านการแพทย์บริการตรวจรักษาผู้ป่วยบริการถอนฟันให้แก่ชาวบ้านที่อยู่ในชุมชนที่ห่างไกล บริการฉีดวัคซีนป้องกันพิษสุนัขบ้าให้กับสัตว์เลี้ยง บริการวัดสายตาและส่งมอบแว่นสายตาให้กับผู้สูงอายุ บริการตัดผมให้กับชาวบ้านพร้อมทั้งบริจาคสิ่งของที่จำเป็น เช่น ผ้าห่ม อุปกรณ์ช่วยเหลือผู้ป่วยให้แก่ชาวบ้านในชุมชน รวมถึงบริจาคอุปกรณ์กีฬาอุปกรณ์ทางการศึกษาและมอบทุนการศึกษาให้กับเด็กนักเรียนในโรงเรียนที่อยู่ห่างไกล นอกจากนี้ยังได้บริจาคสิ่งของเครื่องใช้ที่จำเป็นให้กับผู้สูงอายุที่บ้านพักคนชราอีกด้วย

               ด้าน นพกฤษฏิ์ นิธิเลิศวิจิตร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซัคเซสมอร์ บีอิ้งค์ จำกัด(มหาชน) กล่าวว่า ในปีนี้บริษัทฯมีการปรับกลยุทธ์เพื่อเป็นผู้นำวิถีแห่งความสำเร็จที่ยั่งยืน ผ่าน5 กลยุทธ์หลักภายใต้แนวคิด “2019 Leading The Sustainable Success Way” ที่มุ่งมั่นในการพัฒนาศักยภาพผู้คน เปลี่ยนแปลงชีวิต ขับเคลื่อนสังคม และเศรษฐกิจไทยสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน ประกอบด้วย 1) Create a Sustainable Success Culture สร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งความสำเร็จที่ยั่งยืน 2) Create Achieving Breakthrough Processes สร้างระบบขับเคลื่อนงานแต่ละส่วนที่คาดหวังผลได้ 3) Intensive People Development พัฒนายกระดับบุคลากรอย่างเข้มข้น 4) Fit for Growth การเติบโตอย่างเข้มแข็งจากทุก ๆ ส่วน 5) More Innovative Products & Customer Segment Management เพิ่มสินค้านวัตกรรมและการบริหารกลุ่มลูกค้าอย่างเหมาะสม

               การขับเคลื่อนองค์กรด้วยการยกระดับคุณค่าไปสู่แนวคิด Success University มหาวิทยาลัยแห่งความสำเร็จแรงบันดาลใจจากการศึกษาข้อมูลสถิติคุณภาพชีวิตของคนหลังเกษียณอายุ พบว่า 95% ของคนหลังวัยเกษียณไม่สามารถดูแลตัวเองได้นั่นหมายถึงระบบการศึกษาที่มีอยู่ รวมทั้งความคิดทางเลือก วิธีการทำงานและพฤติกรรมการดำรงชีวิตของคน คือต้นเหตุสำคัญที่ก่อให้เกิดปัญหาในปัจจุบัน เพื่อให้ชีวิตคนไทยและคน AEC ไม่ต้องย่ำอยู่บนร่องรอยเดิมๆ จึงเกิดเป็นแรงบันดาลใจที่จะเพิ่มคุณค่าใหม่นี้ให้กับสังคม โดยออกแบบระบบการเรียนรู้และหลักสูตรการพัฒนาคน จนสามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตไปสู่ระดับคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งในช่วงวัยทำงานและวัยเกษียณ

                Success University เป็นชื่อเรียกของระบบงานสร้างคน อยู่ภายใต้ฝ่ายงานพัฒนาศักยภาพมนุษย์ของบริษัท โดยมี CEO เป็นผู้กำกับดูแล มีหลักสูตรการเรียนการสอนระดับโลกในทุกๆมิติที่ต้องเติมเต็ม แบ่งเป็น 3 ประเภทหลักสูตร ได้แก่ 1.หลักสูตรชุดความคิดและภาวะผู้นำ (Mindsets&Leadership) มุ่งเน้นพัฒนาคนให้มีความคิดที่ถูกต้อง ตั้งแต่การคิดถึงภาพวิสัยทัศน์ การหาจุดมุ่งหมายที่แท้จริงของชีวิต การตั้งเป้าหมาย การคิดเกี่ยวกับการเติบโต คิดเกี่ยวกับทางออกในการแก้ปัญหาและการคิดเพื่อสร้างพลังให้แก่ตนเอง

              นอกจากนั้น ยังมุ่งเน้นการยกระดับภาวะผู้นำของคนแต่ละคน เริ่มตั้งแต่ความสามารถในการนำตนเอง การนำผู้อื่นอย่างได้ใจ เพื่อให้มีความสามารถในการดึงศักยภาพของคนที่เกี่ยวข้องออกมาสร้างผลลัพธ์ได้มากยิ่งขึ้น 2.หลักสูตรความสามารถที่จำเป็นสำหรับการบริหารงาน บริหารคน บริหารการเงินและการบริหารชีวิตให้มีประสิทธิผล(Fundamental for Sustainability Success)ซึ่งมีตั้งแต่วิชาการบริหารองค์กร บริหารทีม การบริหารเวลา การบริหารความสัมพันธ์ต่อผู้คน การสื่อสารในทุกๆรูปแบบ การพัฒนาอุปนิสัยแห่งความสำเร็จ การพัฒนาตนขึ้นมาเป็นโค้ช และการบริหารการเงิน และ 3.หลักสูตรด้านชุดทักษะ(Skill Sets)มุ่งเน้นไปทางด้านทักษะการนำเสนอ การขาย การแก้ปัญหาเฉพาะ การตั้งคำถาม การประเมินวิเคราะห์สถานการณ์ และวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาและการออกแบบแนวทางแก้ไข การใช้ระบบเพื่อผ่อนแรง และการติดตามงานรายวัน รายสัปดาห์และการวางแผนงานรายเดือน

         

                   อีกทั้งนำพาองค์กรด้วยหลักการผสมผสาน Insight Out และ Outsight Inโดย Insight Out หมายถึงการที่เรายึดมั่นในความเป็นแก่นแท้ DNA ของซัคเซสมอร์ที่มีจุดมุ่งหมายในการอยู่เพื่อ“พันธกิจเปลี่ยนแปลงชีวิตผู้คน” เป็นการบ่งชี้ถึงการเน้นในคุณค่าและค่านิยมภายในที่เราเป็นอยู่คือค่านิยมของการพัฒนาตน พัฒนาคนและพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง ซื่อสัตย์จริงใจต่อลูกค้า การมุ่งเน้นการเติบโตอย่างยั่งยืน การทำงานร่วมกันเป็นทีมที่ดี และการแบ่งปันคืนสู่สังคมซึ่งจะผสมผสานกับการเปิดใจรับฟัง เปิดใจเรียนรู้ตลาดภายนอก เพื่อใช้ Outsight In ในการรับรู้และตระหนักต่อสถานการณ์ตลาดภายนอก เพื่อให้เรามีความรู้ ความเข้าใจที่มากพอและทันเวลา เพื่อที่เราจะปรับเปลี่ยนข้อเสนอเชิงคุณค่าที่เป็น Insight ของเราให้มีรูปแบบที่เข้ากันกับการเปลี่ยนแปลงได้ จึงจะทำให้เราสามารถเป็นผู้นำวิถีแห่งความสำเร็จที่ยั่งยืนตลอดไป