ลูกจ้าง "ไทยการ์เมนต์ฯ" ระส่ำ หาความมั่นคงไม่มี | คมชัดลึก

ทีมงานคุณภาพชีวิต ตามติดสถานการณ์แรงงาน บริษัท ไทยการ์เมนต์ เอ็กซปอร์ต จำกัด  หลังบริษัทแจกซองขาวให้พนักงานออกกว่า 800 คน เมื่อปลายสัปดาห์ที่แล้ว คงฤทธิ์ งามสง่า ประธานสหภาพรวมใจเพื่อนสัมพันธ์ บริษัท ไทยการ์เมนต์ฯ กล่าวว่า หลังผ่านการแจกซองขาวมาแล้ว เชื่อว่า พนักงานหลายคนก็ไม่ค่อยมีกำลังจะทำงานต่อ เพราะอยู่ในภาวะที่ต้องทำงานไปจนกว่าจะสิ้นเดือนแล้วก็ต้องออกจากงาน และมีหลายคนที่ยังคิดไม่ตกว่าจะหางานใหม่ได้เมื่อไหร่ หรือจะทำอย่างไรต่อไป
 แต่ที่น่าตกใจมากกว่านั้น คือ ขณะนี้ในบริษัทมีหลายกระแสข่าว ทำให้พนักงานรู้สึกถึงความไม่มั่นคง เนื่องจากมีข่าวว่า บริษัทกำลังจะใช้มาตรา 75 เพื่อให้พนักงานหยุดงาน ในระหว่างวันที่ 7-28 มีนาคมนี้ ซึ่งเรื่องนี้ทำให้พนักงานลือกันไป และรู้สึกหวั่นใจ พร้อมกับคิดว่า เริ่มไม่มีความมั่นคงในการทำงานที่นี่  
 ขณะเดียวกัน ในส่วนของสหภาพเอง ล่าสุด กำลังหาทางตรวจสอบว่า บริษัทใช้หลักเกณฑ์ใดอ้างในการแจกซองขาวให้เพื่อนพนักงานกว่า 800 คน โดยจะตรวจสอบว่า บริษัทใช้หลักเกณฑ์ การมาทำงาน การขาดงาน การมาสาย การลาหยุด หรือไม่อย่างไร เพราะจากการที่เริ่มตรวจสอบพบสิ่งผิดปกติหลายอย่าง เช่น บางคนเป็นมะเร็งเต้านม และลางานก่อนโดนแจกซองเลิกจ้างล่วงหน้าถึง 1 เดือน ทำให้สหภาพไม่มั่นใจในหลักเกณฑ์ตรงนี้ เนื่องจากประวัติของพนักงานคนนี้ ก่อนจะเข้ารับการรักษาโรคมะเร็งมีประวัติการทำงานอยู่ในเกณฑ์ดี ทำไมบริษัทถึงได้ใจดำเลิกจ้างคนป่วยได้ และมีพนักงานบางคนถูกเลิกจ้างขณะกำลังตั้งครรภ์  
 ด้วยเหตุนี้ ในวันที่ 4 มีนาคม กลุ่มสหภาพจะไปยื่นหนังสือร้องเรียนเกี่ยวกับกรณีที่ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมที่สภา และวันที่ 5 มีนาคม ก็จะเดินทางไปยื่นหนังสือต่อนายไพฑูรย์ แก้วทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ที่กระทรวงแรงงานด้วย
 ทางด้าน วันเพ็ญ นวชาญ อายุ 36 ปี กล่าวว่า ตนเองและแฟนเข้าทำงานที่บริษัทแห่งนี้มา 18 ปีแล้ว วันนี้ถูกเลิกจ้างแบบไม่รู้สาเหตุ โดยได้รับเงินค่าชดเชยตามกฎหมาย 10 เดือน และบริษัทให้เพิ่มอีก 3 เดือน รวมเป็น 13 เดือน ทั้งที่ในความเป็นจริงแล้ว ไม่ได้อยากกลายเป็นคนตกงาน เพราะมีภาระค่าใช้จ่ายหลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็นค่าเลี้ยงดูลูกวัย 7 ขวบ, ค่าผ่อนบ้าน ไหนจะต้องส่งเงินให้ที่บ้านนอกเพื่อเป็นค่ายาของพ่อที่กำลังป่วย
 "ยังโชคดีอยู่บ้าง ที่แฟนไม่ถูกเลิกจ้างด้วย ไม่เข้าใจว่า ฝ่ายบุคคลใช้เกณฑ์อะไรมาวัดผลตรงนี้ จะว่าเรื่อง ลา ขาด สาย มั่นใจว่าทำงานไม่เคยขาดตกบกพร่อง นี่ยังไม่รู้เลยว่า อนาคตข้างหน้าจะทำอย่างไรต่อไป"
 ส่วนน้องปลา เล่าว่า ทำงานที่นี่มา 5 ปี รับรู้สภาพเศรษฐกิจของบริษัทมาหลายเดือนแล้ว ยิ่งช่วงที่ผ่านมาบริษัทไม่มีโอทีให้พนักงานทำมา 4 เดือนแล้ว พอเปิดซองก็รู้สึกใจหาย ไม่คิดว่าหวยจะมาออกที่ตนเอง ลำพังแค่เงินชดเชย 7 เดือน และบริษัทเพิ่มให้อีกครึ่งเดือน รวมเป็น 7 เดือนครึ่ง จะนำไปลงทุนทำอะไรยังไม่รู้เลย แต่คิดอีกแง่หนึ่งถ้าอยู่ในบริษัทแห่งนี้ต่อไป อนาคตจะเป็นอย่างไรก็ไม่รู้ ทำงานโดยไม่มีโอทีก็คงไม่พออยู่ดี แต่ถ้าให้ตกงานก็ยังทำใจไม่ได้ ถึงจะมีเงินช่วยเหลือก้อนหนึ่ง แต่ก็ยังงงอยู่ ยังไม่รู้จะทำอย่างไรกับชีวิตต่อไปเหมือนกัน