รมว.แรงงานจับเข่าคุย7สภาองค์กรแรงงาน | คมชัดลึก

 นายไพฑูรย์ แก้วทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวถึงความพร้อมของรัฐบาลในการแก้ไขปัญหาการว่างงานว่า ทุกหน่วยงานทั้งภาครัฐและภาคเอกชนต่างห่วงใยในวิกฤติเศรษฐกิจครั้งนี้ว่าจะรุนแรง มีการเลิกจ้างมากกว่าปี 2540 กระทรวงแรงงานได้เลือกวิธีการแก้ไขปัญหาตามนโยบาย 3 ลด 3 เพิ่ม ได้แก่ ลดการเลิกจ้าง โดยให้สถานประกอบกิจการไม่เลิกจ้างลูกจ้าง หรือชะลอการเลิกจ้างออกไปให้นานที่สุด พร้อมกับส่งเสริมให้มีการฝึกทักษะฝีมือให้แก่พนักงาน เพื่อจะได้เป็นกำลังสำคัญในการผลิตและสร้างงานให้แก่สถานประกอบกิจการ

 ลดการเคลื่อนย้ายแรงงาน ปล่อยสินเชื่อให้แก่ผู้ถูกเลิกจ้าง ผู้ว่างงานที่กลับภูมิลำเนาและประสงค์จะประกอบอาชีพในพื้นที่ ไม่ต้องเคลื่อนย้ายไปทำงานในเมืองใหญ่ ลดค่าครองชีพลูกจ้าง ด้วยการจ่ายเช็คช่วยชาติ 2,000 บาท ให้แก่ผู้ประกันตนที่มีรายได้ไม่เกิน 1.5 หมื่นบาท เพื่อไปใช้จ่ายในเรื่องการครองชีพ อีกทั้งยังขยายเวลาการจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานจาก 6 เดือน เป็น 8 เดือน รวมถึงการลดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคมทั้งในส่วนนายจ้างและลูกจ้าง เหลือร้อยละ 3 ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม-ธันวาคม 2552

 สำหรับนโยบาย 3 เพิ่ม ได้แก่ เพิ่มการจ้างงานและตำแหน่งงานว่าง เร่งให้สถานประกอบกิจการหาตำแหน่งงานว่างรองรับผู้ถูกเลิกจ้าง ผู้ว่างงาน และผู้จบการศึกษาใหม่ ด้วยการจัดนัดพบแรงงาน การจัดหน่วยบริการจัดหางานเคลื่อนที่ เพิ่มทางเลือกในการประกอบอาชีพ ส่งเสริมให้มีการประกอบอาชีพอิสระ การประกอบอาชีพในธุรกิจแฟรนไชส์ เพื่อให้ผู้ที่ถูกเลิกจ้าง ผู้ว่างงาน และผู้จบการศึกษาใหม่ จะได้มีโอกาสเลือกอาชีพเพื่อประกอบธุรกิจของตนเอง และ เพิ่มทักษะฝีมือแรงงาน พัฒนาทักษะฝีมือให้แก่ผู้ที่มีฝีมืออยู่แล้วได้พัฒนาตนเองเพื่อประโยชน์ในการทำงานและการประกอบอาชีพ

 นายมนัส โกศล ประธานสภาองค์การแรงงานแห่งประเทศไทย กล่าวว่า วัตถุประสงค์ขององค์การแรงงานแห่งประเทศไทย เกิดจากการแตกแยกของกระบวนการแรงงานไทย ทำให้เกิดการขัดแย้งของผู้นำแรงงานในองค์การแรงงานต่างๆ ในระยะเวลาที่ผ่านมา ซึ่งได้เริ่มมาตั้งแต่ปี 2545 ปัจจุบันมีสภาองค์การลูกจ้างในสังกัด 7 แห่ง ซึ่งในการประชุมสัมมนายุทธศาสตร์ภายใต้วิกฤติเศรษฐกิจ กลุ่มสภาลูกจ้าง ที่ผ่านมา ได้คาดการณ์ว่า จะมีการเลิกจ้างถึง 2 ล้านคน แต่ผลปรากฏว่า ปัจจุบันการเลิกจ้างมีจำนวนน้อยกว่าที่คาดการณ์ไว้ จึงได้จัดประชุมยุทธศาสตร์ เพื่อกำหนดแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมนำเสนอรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานต่อไป

 ปัจจุบันมีกระแสว่า วิกฤติเศรษฐกิจเริ่มดีขึ้น กลุ่มยานยนต์และกลุ่มอิเล็กทรอนิกส์ มีการเปิดรับสมัครคนงานมากขึ้น แต่มีแรงงานกลับมาสมัครเข้าสู่โรงงานน้อย เหตุผลคือแรงงานจะไม่ได้รับค่าจ้างจำนวนเท่าเดิม บ้านพักไกลจากโรงงานแห่งใหม่ เกิดต้นทุนค่าเช่าบ้านสูงขึ้น และกลไกในการจ้างงานลูกจ้างไม่ได้เป็นลูกจ้างของบริษัท แต่จะเป็นแรงงานจ้างเหมา ซึ่งทางราชการเข้าไปดูแลไม่ทั่วถึง จึงเกิดปัญหาขาดแคลนแรงงานดังกล่าว