"กสม."ยันร่างกม.ลูกม.60 เขียนชัดตั้งธงเซ็ตซีโร่ | คมชัดลึก

 

          8 มิ.ย.60 - นายวัส ติงสมิตร ประธานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ(กสม.) เปิดเผยว่า ขณะนี้ตนได้รับร่าง พ.ร.บ.พระราชบัญญัติคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. … จากคณะกรรมการร่างรัฐธรรมนูญ(กรธ.)ที่ส่งมาให้เสนอความเห็นแล้ว โดยพบว่าในมาตรา 60 ของร่างกฎหมายดังกล่าวได้ระบุถึงการเซตซีโร่ กสม.ไว้ ซึ่งขณะนี้ทางสำนักงาน กสม.ดูในรายละเอียดร่างกฎหมายดังกล่าว ก่อนที่ กสม.จะส่งความเห็นกลับไปยัง กรธ.ซึ่งไม่ใช่แค่เรื่องเซตซีโร่ แต่เป็นความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายทั้งหมด ส่วนเรื่องการเซตซีโร่ก็ยังคงต้องรอดูในร่างสุดท้ายที่ กรธ.ส่งให้ สนช.ว่าจะมีการเขียนเรื่องนี้ไว้หรือไม่

          นายวัส กล่าวต่อว่า การอ้างเหตุผลว่าเซตซีโร่ กสม. เพราะปัจจุบันการทำงานของกสม.มีปัญหาอย่างต่อเนื่องและขาดความหลากหลายนั้น  ไม่ถูกต้อง ทั้งในข้อกฎหมายและข้อเท็จจริง เพราะองค์ประกอบของ กสม.ชุดปัจจุบัน ก็นับว่ามีความหลากหลาย มีทั้งอดีตข้าราชการในงานที่เกี่ยวข้องกับสิทธิมนุษยชน นักจิตอาสา และภาคประชาสังคม ซึ่งข้อตำหนิของ ICC หรือ GANHRI ในปัจจุบันนั้น ไม่ใช่ความหลากหลาย ส่วนการทำงาน กสม.ชุดปัจจุบัน มีผลงานออกมาทั้งระดับภายในประเทศและระหว่างประเทศอย่างต่อเนื่อง หากมีการเซตซีโร่น่าจะมีผลเสียมากกว่าผลดี อาจจะทำให้ต่างชาติก็ต้องเกิดข้อสงสัยว่าเกิดอะไรขึ้น ในเมื่อกสม.ชุดนี้ก็ทำงานมีผลงาน แต่การเปลี่ยนแปลงในช่วงนี้งานของ กสม.จะถูกกระทบกระเทือน เพราะนโยบายทุกอย่างจะหยุดหมดกลายเป็นช่วงสูญญากาศ โครงการต่าง ๆ ที่กำลังเดินไปได้ด้วยดี จะหยุดชะงักทันทีซึ่งจะเป็นผลเสียแก่องค์กรและประเทศชาติ

          "การเซ็ตซีโร่อาจจะไม่เป็นผลดีแก่ฝ่ายที่มีอำนาจด้วย อาจจะถูกมองว่ามีการแกล้งกัน หรือมองว่ามีใครต้องการเข้ามาอยู่ในตำแหน่งนี้แทน กสม.ชุดปัจจุบันหรือไม่ อย่างไรก็ตามมองว่าการเซตซีโรองค์กรอิสระ จะกระทำได้ก็ต่อเมื่อมีเหตุจำต้องกระทำโดยไม่มีทางหลีกเลี่ยงได้ และต้องคำนึงถึงความเป็นธรรมต่อผู้ที่อาสาที่ละทิ้งงานเดิมมาทำงานให้องค์กรอิสระ ซึ่งแม้จะรู้สึกผิดหวัง แต่เมื่อตราบใดที่ยังไม่มีข้อยุติเรื่องนี้ ก็จะทำงานอย่างเต็มที่"นายวัส กล่าว        

          เมื่อถามว่าถ้า กสม.ถูกเซตซีโร่ พอใจกับการทำงานเกือบ 2 ปีที่ผ่านมาหรือไม่ นายวัส กล่าวว่า การทำงานที่ผ่านมาเริ่มเห็นผลแล้ว เพราะปีแรกเรามีการวางระบบการทำงาน ซึ่งตนพอใจกับการทำงานที่ผ่านมาเพราะเราทำเต็มที่ และผลตอบรับดี ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับคนที่มีอำนาจตัดสินใจควรจะคิดให้ดีเพราะจะเกิดผลกระทบต่อกรรมการฯ และที่คิดว่ารีเซตแล้วสรรหาใหม่ คนที่ได้มาใหม่จะดีจริงหรือไม่ ซึ่งไม่มีอะไรรับประกัน จึงขอให้เปิดใจให้กว้าง พิจารณาให้รอบคอบ และให้ความเป็นธรรมแก่ผู้อื่น เพราะหากมีการเซตซีโร่จะยากแก่การเยียวยาความเสียหายที่เกิดขึ้น