โตโยต้ายันตลาดรถดีขึ้นจะรับพนง.เข้าทำงานอีก | คมชัดลึก

          หลังจากพนักงานโพสต์ข้อความในโลกโซเชียลว่าบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด เปิดโครงการ“จากด้วยใจ”เพื่อเลิกจ้างพนักงานเหมาค่าแรง 3 โรงงาน กว่า 1,000 คน โดยจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย ตามอายุงานของพนักงาน ซึ่งมีอายุงานมากกว่า 5 ปีขึ้นไป พร้อมจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานในวันที่ 13 กรกฎาคม 59 แต่ให้หยุดการปฏิบัติงานตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป โดยจ่ายค่าจ้างถึงวันที่ 13 กรกฏคม ด้วยเหตุกลัวว่าพนักงานเหมาค่าแรง จะเกิดความไม่พอใจและทำให้เกิดความเสียหายในช่วงกลางคืนและยอมจ่ายโบนัสสิ้นปีให้พนักงานที่ถูกเลิกจ้างอีก 1 เดือนนั้น

           ต่อมาเมื่อวานนี้ฝ่ายประชาสัมพันธุ์ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ได้ชี้แจงกรณีการเปิดโครงการ“จากด้วยใจ”ให้พนักงานการสมัครใจลาออก ว่า ตามที่มีการเผยแพร่ข้อมูลในโซเชียล เน็ทเวิร์ก ถึงโครงการสมัครใจลาออกสำหรับพนักงานรับเหมาช่วงของบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ทางบริษัทฯใคร่ขอชี้แจงรายละเอียด ดังต่อไปนี้

           จากสภาวะเศรษฐกิจภายในประเทศที่ยังคงชะลอตัว ประกอบกับความผันผวนของสภาวะเศรษฐกิจโลกที่มีผลต่อการส่งออก ส่งผลกระทบต่อตลาดรถยนต์ทั้งในประเทศและต่างประเทศอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ต้นปีที่ผ่านมา ทำให้บริษัทฯต้องปรับลดกำลังการผลิตลงและมีพนักงานเกินความจำเป็นในการผลิต รวมทั้งต้องปรับลดจำนวนชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา ทำให้รายได้รวมต่อเดือนของพนักงานลดลง

         ดังนั้นเพื่อเป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีทางเลือก บริษัทฯ จึงเปิด โครงการ“จากด้วยใจ”ให้แก่พนักงานรับเหมาช่วงเข้าร่วมโครงการสมัครใจลาออก ซึ่งพนักงานที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับเงินชดเชยครบถ้วนตามกฎหมายแรงงาน และบริษัทฯ ยังพิจารณาจ่ายเงินเพิ่มเติมพิเศษ ให้กับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการฯ อีกด้วย

          อย่างไรก็ตาม หากสถานการณ์ของตลาดรถยนต์ดีขึ้น ทางบริษัทฯยินดีที่จะรับพนักงานที่สมัครใจร่วมโครงการ“จากด้วยใจ” กลับเข้าทำงานเป็นลำดับแรก โดยคงอัตราค่าจ้างพร้อมสวัสดิการตามเดิม รวมทั้งจะมีการนับอายุงานต่อเนื่อง บริษัทฯ ขอยืนยันว่า ตลอดระยะเวลากว่า 50 ปีที่ผ่านมาในการดำเนินธุรกิจในประเทศไทย บริษัทฯ ไม่มีนโยบายปลดพนักงานออกแต่อย่างใด รวมทั้ง โตโยต้า ยังมีความมั่นใจว่าประเทศไทยยังคงมีศักยภาพที่จะเป็นศูนย์กลางการผลิตรถยนต์ในภูมิภาคนี้ต่อไป