
เปิดตัวสาวเก่งนักบริหารค่ายเอวอน
ในสมัยก่อน "ผู้หญิง" อาจจะโดนมองว่าด้อยค่าและมีความสามารถน้อยกว่าผู้ชาย ต่างจากปัจจุบันที่ผู้หญิงจำนวนมากมีความสามารถเทียบเท่ากันหรือมากกว่าผู้ชายอกสามศอกเสียด้วยซ้ำ ดูอย่าง "ภา" วัลลภา นฤนาทวานิช กรรมการผู้จัดการ ประจำประเทศไทย บริษัทเอวอน คอสเมติกส์ (ปร
ตลอดระยะเวลากว่า 10 ปี ที่เดินอยู่ในถนนธุรกิจขายตรง "ภา" วัลลภา ค่อยๆ ขยับตัวก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท เฮอร์บาไลฟ์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ไทยแลนด์) ลิมิเต็ด จนกระทั่งเมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา จึงมีโอกาสได้เข้ามารับตำแหน่งในฐานะ กรรมการผู้จัดการ ประจำประเทศไทย บริษัทเอวอนฯ
"วินาทีแรกที่ได้เข้ามาร่วมงานที่บ้านหลังใหม่นี้ รู้สึกอบอุ่นและประทับใจมาก ทั้งในส่วนของผลิตภัณฑ์ โอกาสทางธุรกิจ นวัตกรรม การคืนสู่สังคม รวมถึงทีมงานและพนักงานทุกๆ ท่านที่มีความรัก และความผูกพันกับเอวอน และยังมีโอกาสได้ลงไปปฏิบัติงานภาคสนาม ได้พบปะนักขายและตัวแทนขาย ทำให้รู้ว่าทุกคนทำธุรกิจด้วยใจ และธุรกิจนั้นทำให้ชีวิตครอบครัวของพวกเขาดีขึ้นไปพร้อมๆ กับความงามสวยขึ้นของผู้หญิงด้วย นอกจากนี้เอวอนยังมีกิจกรรมคืนสู่สังคม ด้วยการจัดตั้งมูลนิธิเอวอน มานานกว่า 55 ปี และมีกิจกรรมมาอย่างต่อเนื่อง มีการระดมเงินจากทั่วโลกช่วยเหลือโครงการมะเร็งเต้านมและหยุดความรุนแรงในผู้หญิง ซึ่งในไตรมาสที่ 4 นี้ ก็จะมีโครงการที่จะจัดกิจกรรมในประเทศไทยด้วยเช่นกัน"
สำหรับเป้าหมายหลักในการบริหารงานของ "ภา" วัลลภา นอกจากการสร้างความเติบโตของจำนวนผู้จำหน่ายอิสระเอวอนและยอดขายแล้ว ยังตอกย้ำความเป็นผู้นำของเอวอนในการเป็นบริษัทที่มอบโอกาสในการสร้างงาน สร้างรายได้ผ่านการใช้และจำหน่ายผลิตภัณฑ์เอวอน นอกจากนี้ยังมอบความคุ้มค่า คุ้มราคา ด้วยการตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคด้วยผลิตภัณฑ์ที่เปี่ยมด้วยคุณภาพ
"ตอนนี้วางเป้าหมายสูงสุดไว้ว่า จะทำให้เอวอนกลับมาเป็นอันดับ 1 ในด้านธุรกิจขายตรง ซึ่งงานนี้จะต้องเชื่อมั่นในทีมงานเป็นสิ่งสำคัญ และเน้นการทำงานในเชิงรุก ที่จะต้องกระตุ้นตัวเองให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงของโลก โดยส่วนตัวแล้วเชื่อว่าแต่ละคนมีไอคิว(ความเฉลียวฉลาด) ใกล้เคียงกัน แต่อีคิว (วุฒิภาวะทางอารมณ์) ที่แตกต่างกัน การที่มีความมุ่งมั่น มีการบริหารที่ดี บวกกับการทำงานในเชิงรุกจะทำให้งานก้าวไปได้อย่างดี และอีกอย่างที่สำคัญไม่แพ้กันคือ ก่อนเริ่มการทำงานทุกครั้งจะต้องมีการวางแผนก่อนเสมอ เพราะเชื่อว่าการวางแผนที่ดีทำให้งานสำเร็จไปแล้วเกือบครึ่ง และสุดท้ายคือการมองโลกในแง่ดี มีความสุขกับการทำงาน ไม่เครียดกับสิ่งเล็กๆ น้อยๆ และการจะเป็นผู้นำที่ดีนั้นจะต้องสามารถถ่ายทอดสิ่งเหล่านี้ไปสู่องค์กรเพื่อพัฒนาลูกน้องให้ดีด้วยเช่นกัน" สาวนักบริหารบอกกล่าวถึงเคล็ดลับความสำเร็จ



