ศาลชี้นายจ้างมีสิทธิ์ส่องพนง.สื่อสารออนไลน์ | คมชัดลึก

 

                      สำนักข่าวเอเอฟพี รายงานว่า ลูกจ้างในยุโรปต้องคิดให้รอบคอบในการใช้อินเทอร์เน็ตส่งข้อความส่วนตัวในชั่วโมงทำงาน หลังจากศาลสิทธิมนุษยชนยุโรป (อีซีเอชอาร์) ในเมืองสตาร์สบูร์ก ประเทศฝรั่งเศส มีคำพิพากษาเมื่อวันที่ 12 มกราคม ตามเวลาท้องถิ่น ว่า บริษัทสามารถสอดส่องการสื่อสารในโลกออนไลน์ของพนักงานได้

 

                      คดีนี้มาจากการที่วิศวกรชาวโรมาเนียคนหนึ่ง ถูกไล่ออกเมื่อปี 2550 หลังบริษัทพบว่าใช้ยาฮู เมสเซนเจอร์ สนทนากับคู่หมั้นและพี่ชาย ไม่ได้ติดต่อเฉพาะเรื่องงานอย่างเดียว ผิดนโยบายบริษัทที่ห้ามใช้ระบบส่งข้อความเพื่อเรื่องส่วนตัว ศาลไม่รับฟังข้อโต้แย้งของวิศวกรที่ว่าบริษัทละเมิดสิทธิ์ในการรักษาความลับการสื่อสาร แต่เห็นว่าเป็นเรื่องสมเหตุสมผลหากนายจ้างต้องการพิสูจน์ว่าลูกจ้างปฏิบัติภารภิจตามหน้าที่รับผิดชอบลุล่วงหรือไม่ระหว่างการทำงาน และบริษัทเข้าดูข้อความเหล่านั้นเพราะเชื่อว่ามีแต่การสื่อสารเรื่องงาน

 

                      นอกจากนี้ ผู้พิพากษายังปกป้องการตัดสินใจของศาลโรมาเนียก่อนหน้านี้ ที่อนุญาตให้บริษัทใช้การสื่อสารของโจทก์ เป็นหลักฐานสู้คดีในศาล เพราะเป็นการพิสูจน์ว่าวิศวกรรายนี้ใช้คอมพิวเตอร์ของบริษัทเพื่อเรื่องส่วนตัวในชั่วโมงทำงานจริง โดยปิดบังตัวตนของผู้ที่โจกท์สื่อสารแล้ว จึงถือว่าไม่กระทบสิทธิ์ในการรักษาความเป็นส่วนตัว กับผลประโยชน์ของนายจ้าง

 

                      ทั้งนี้ คำพิพากษาของศาลสิทธิมนุษยชนยุโรป มีผลผูกมัดประเทศที่ให้สัตยาบันอนุสัญญายุโรปว่าด้วยสิทธิมนุษยชน