'เสริม' การศึกษา 'สร้าง' การจ้างงาน ยกระดับเศรษฐกิจรับเออีซี | คมชัดลึก

 

                     ถ้าลองย้อนไป 2-3 ปีก่อน ในช่วงเดือนมิถุนายนนี้ เราๆ ท่านๆ คงได้เห็นบรรยากาศการเปิดภาคเรียนและมีนิสิตนักศึกษาเดินเข้ารั้วมหาวิทยาลัย หรือได้เห็นนักศึกษาจบใหม่มีงานทำอยู่ในองค์กรต่างๆ แต่หลังจากที่ “สถาบันอุดมศึกษาไทย” ได้เห็นชอบปรับเปลี่ยนวันเปิด-ปิดภาคเรียน จากเดิมที่เคยเปิดเทอมในช่วงเดือนมิถุนายน เปลี่ยนมาเป็นช่วงกลางเดือนสิงหาคมแทนนั้น ก็เพราะประเทศกำลังเดินหน้าปรับทิศทางการศึกษา ผลิตบัณฑิตคุณภาพไม่ใช่เพียงเพื่อรองรับตลาดในประเทศเท่านั้นหากแต่ยังคำนึงถึงตลาดในเออีซี และตลาดสากล

 

                     แน่นอนว่า...ในปลายปีนี้ เรากำลังจะมีการรวมตัวกันเป็นประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน หลายประเทศต่างก็เตรียมพร้อมทุกด้าน โดยเฉพาะด้านการศึกษา ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของทุกอย่าง ถ้ามีการศึกษาที่ดี ก็จะมีแรงงานคุณภาพ ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของโครงสร้างทางเศรษฐกิจของทุกประเทศ

 

                     นี่จึงเป็นเรื่องสำคัญ..ที่เมืองไทยไม่ควรมองข้าม เพราะการเลื่อนเปิดภาคเรียน มีข้อดี ที่เปิดโอกาสให้นักศึกษาไทยได้ไปแลกเปลี่ยนความรู้ วัฒนธรรมในต่างประเทศได้สะดวก ในขณะเดียวกันยังทำให้นักศึกษาไทยจบใหม่มีโอกาสหางานหรือแข่งขันในตลาดแรงงานอาเซียนช่วงเวลาเดียวกันได้เท่าเทียมกับประเทศอื่นๆ แต่ข้อเสียของการเปิด-ปิดภาคเรียนตามแบบสากล จะทำให้จบการศึกษาหลังจากฤดูท่องเที่ยวหรือช่วงไฮซีซั่นของไทย ซึ่งเป็นช่วงที่สถานประกอบการส่วนใหญ่ในไทยไม่ได้รับคนเข้าทำงาน ซึ่งอาจทำให้ผู้จบการศึกษาสูญเสียโอกาสได้งานทำ

 

                     จากข้อมูลสำนักงานสถิติแห่งชาติที่ได้สำรวจการว่างงานของคนไทย ในช่วงไตรมาสแรกปี 2555 ถึงปี 2558 ซึ่งเป็นช่วงเวลาเดียวกับที่อุดมศึกษาไทยปรับเวลาเปิดภาคเรียนพอดิบพอดี พบว่ามีอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้น 0.2% จากเดิมมีคนว่างงานปี 55 อยู่ที่ 3.2 แสนคน ตอนนี้มีคนว่างงาน 3.6 แสนคน หากมองให้ลึกลงไปอีกในปี 2557 และปี 2558 พบว่า คนที่เรียนจบใหม่ในระดับอุดมศึกษาว่างงานมากสุด 1.2 แสนคน เพิ่มจากช่วงเวลาเดียวกันของปีที่ผ่านมากว่า 1 หมื่นคน

 

                     อยากให้จับตาตัวเลขการว่างงานที่เพิ่มขึ้น แม้ดูเหมือนจะไม่มากนัก แต่ก็เป็นสิ่งที่ไม่ควรมองข้าม เพราะการศึกษาเป็นตัวแปรสำคัญซึ่งจะทำให้ประเทศมีแรงงานที่มีคุณภาพและมีเศรษฐกิจที่ดีขึ้น ทุกภาคส่วนยิ่งต้องให้ความสำคัญและสร้างความโดดเด่นให้แก่บัณฑิตจบใหม่ของไทย ทั้งด้านทักษะและความรู้ ซึ่งความสามารถเหล่านี้ล้วนมีอยู่ในแรงงานไทยไม่ได้ด้อยกว่าประเทศใดในอาเซียนเลย เพียงแต่ขณะนี้...เราพัฒนาแรงงานไทยไปในทิศทางเดียวกันแล้วหรือยัง ? ภาครัฐต้องสร้างจุดเด่นให้แก่ตลาดแรงงานไทย เช่น ออกหลักฐานการันตีด้วยหนังสือรับรองทักษะให้แก่แรงงานไทยเฉพาะด้านวิชาชีพต่างๆ ส่วนด้านเอกชนควรหันมาเน้นจ้างแรงงานไทยให้มากขึ้น

 

                     สุดท้ายต้องไม่ลืมว่า ค่าจ้างบวกกับสวัสดิการที่ดี น่าจะยังเป็นปัจจัยสำคัญของการยกระดับคุณภาพชีวิต และป้องกันปัญหาสมองไหล ประเทศไทยเรามีบุคลากรระดับหัวกะทิหรือคนเก่งๆ อยู่มาก ปัญหาคือทำอย่างไรเราจึงจะสามารถดึงคนเหล่านี้ให้ร่วมกันทำงานกับองค์กรในบ้านเกิดเพื่อมีส่วนพัฒนาประเทศ ไม่ยอมหนีไปทำงานให้ต่างชาติซึ่งใกล้ตัวที่สุดคงหนีไม่พ้นบริษัทข้ามชาติที่มีฐานอยู่ในเออีซีนี่เอง

 

 

 

 

 

---------------------

 

(เล่าสู่กันฟัง : 'เสริม' การศึกษา 'สร้าง' การจ้างงาน ทิศทางยกระดับเศรษฐกิจไทยรับเออีซี : โดย...บัญญัติ คำนูณวัฒน์)