ข่าว

อินไซด์ยุติธรรมประจำวันอาทิตย์12เมษายนพ.ศ.2558

อินไซด์ยุติธรรมประจำวันอาทิตย์12เมษายนพ.ศ.2558

12 เม.ย. 2558

อินไซด์ยุติธรรมประจำวันอาทิตย์12เมษายนพ.ศ.2558

              ** เจอเข้ากับคดีฟื้นฟูกิจการสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนคลองจั่น คดีร้อนแรงที่มีเจ้าหนี้มากถึง 56,000 ราย งานนี้ทำเอา รื่นวดี สุวรรณมงคล อธิบดีกรมบังคับคดี ต้องวิ่งขาขวิด เพราะไม่ได้ตั้งงบประมาณรองรับไว้จึงต้องขออนุมัติใช้งบกลางจาก "บิ๊กต็อก" เพื่อนำมาจ่ายเป็นค่าส่งหมายฟื้นฟูฯ ให้ถึงมือเจ้าหนี้ทุกราย พร้อมจ้ดจ้างนิติกรเพิ่มอีก 20 อัตรา ในช่วงที่ต้องทำงานแข่งกับเวลา ไปรษณีย์สาขาบางกอกน้อยก็มีขีดจำกัดส่งจดหมายได้สูงสุดวันละ 5,000 ฉบับ ขืนปล่อยเลยตามเลยอาจกระทบงานใหญ่ "อธิบดีแป๋ว" จึงต้องเจรจาขอให้บริษัทไปรษณีย์ไทย เพิ่มกำลังในการจัดส่งเอกสารสำคัญให้ทันภายในกรอบเวลา

              *วันหยุดยาวช่วงสงกรานต์ปีนี้ พล.อ.ไพบูลย์ คุ้มฉายา คิวยาวเหยียด 12-19 เม.ย.นี้ "บิ๊กต๊อก" พร้อมทีมผู้บริหารกระทรวงตาชั่ง ต้องเข้าร่วมประชุมองค์การสหประชาชาติว่าด้วยการป้องกันอาชญากรรมระดับโลก ที่กรุงโดฮา ประเทศกาตาร์ เป้าหมายสำคัญที่ฝ่ายไทยเตรียมนำเสนอให้ยูเอ็นร่วมผลักดันคือการร่วมกันสกัดกั้นสารตั้งต้นยาเสพติดจากทั่วโลก ไม่ให้ส่งต่อมายังแหล่งผลิตในภูมิภาคอาเซียน ทั้งนี้เพื่อให้สอดรับกับมาตรการแม่น้ำโขงปลอดภัยและการผนึกกำลังป้องกันและปราบปรามยาเสพติดใน 4 ประเทศ ไทย พม่า ลาว และจีน

              **หลัง สปช.โยนหินถามทางประเด็นยุบรวมดีเอสไอไปสังกัดสำนักงานอัยการสูงสุด พบว่ามีทั้งกระแสตอบรับและคัดค้านคนกลุ่มเล็กๆ ในดีเอสไอเริ่มนัดแนะสวมเสื้อขาวแสดงออกเชิงอารยะขัดขืน แต่ถูก พ.ต.อ.ทรงศักดิ์  รักศักดิ์สกุล ผบ.สำนักกิจการต่างประเทศฯ สั่งเบรกเพราะไม่ต้องการให้ภาพลักษณ์ดีเอสไอกลับไปตกต่ำติดลบอีก

              **เช็กความเคลื่อนไหวจากระดับบิ๊กในกระทรวงตาชั่ง ส่วนใหญ่มองว่าไม่มีความจำเป็นต้องออกอาการสะดุ้งสะเทือน เพราะที่ผ่านมาอัยการก็มีภาพของการรับใช้การเมือง และใช้ดุลพินิจสั่งไม่ฟ้องคดีอย่างน่าเคลือบแคลงสงสัยไม่ต่างจากดีเอสไอ พูดง่ายๆ คือฝักใฝ่การเมืองพอๆ กันทั้ง 2 หน่วย สอดรับกับ พ.อ.ปิยะวัฒก์ กิ่งเกตุ อดีตมือปราบแชร์ลูกโซ่ ซึ่งเคยเจ็บช้ำจนต้องเออร์ลี่รีไทร์พ้นดีเอสไอ แต่ยังออกหน้าขอโอกาสอีกครั้งให้คนดีเอสไอซึ่งถูกหมายหัวว่าเป็นคนของนักการเมืองได้กลับตัวกลับใจ ถ้าไม่ดีขึ้นต้องกำจัดทิ้งเพื่อไม่ให้เป็นจุดอ่อนบ่อนทำลายองค์กร