ขอเงินค่านมลูก | คมชัดลึก

ดิฉันทำงานอยู่ดีๆ จู่ๆ เจ้าของโรงงานก็บอกเลิกจ้าง เพราะใกล้จะเจ๊ง ไม่มีออเดอร์จากต่างประเทศเลย เจ้าของโรงงานบอกว่า ไม่มีเงินจ่ายเงินเดือนให้พวกคนงานแล้ว พวกเราทำงานหาเลี้ยงครอบครัวไปวันๆ พอมาเจอเรื่องแบบนี้ก็ช็อกไปตามๆ กัน
 ดีนะที่ฝ่ายบุคคลของโรงงานแนะนำให้คนงานไปยื่นประกันสังคม มาตรา 39 ภายใน 6 เดือน นับจากวันที่ถูกเลิกจ้าง เผื่อเจ็บป่วย จะได้ไม่ลำบาก
 เริ่มจ่ายเงินประกันสังคม มาตรา 39 ไป 2 เดือน แต่ไม่ได้รับค่านมบุตรเหมือนที่เคยได้รับเลยค่ะ ลูกก็ยังเล็กอยู่ ก็ไม่รู้จะทำยังไง ก็ลองโทรไปถามสายด่วนสำนักงานประกันสังคม 1506 เจ้าหน้าที่บอกว่า สิทธิตรงนี้จะตัดอัตโนมัติเมื่อลาออกจากงาน หากกลับเข้าทำงาน ถึงจะได้เงินส่วนนี้ แต่ต้องไปยื่นเรื่องใหม่
 สิทธิแบบนี้ใครๆ ก็อยากได้ทั้งนั้นแหละค่ะ แค่ไม่กี่ร้อย ก็ช่วยบรรเทาความเดือดร้อนตอนไม่มีงานทำได้ค่ะ
แม่น้องแพนเค้ก
หมายเหตุ
 สายด่วน สำนักงานประกันสังคม 1506 บอกว่า เงินสงเคราะห์บุตรที่ผู้ประกันตนได้รับเดือนละ 350 บาทนั้น จะได้ก็ต่อเมื่อผู้ประกันตนยังมีงานทำอยู่ จนกระทั่งลูกมีอายุครบ 6 ปีบริบูรณ์ หากผู้ประกันตนไม่มีงานทำ ไม่ได้ส่งเงินประกันสังคม เงินจำนวนนี้ก็จะหยุดจ่ายโดยอัตโนมัติ แม้จะจ่ายประกันตนเอง มาตรา 39 ก็ไม่ได้รับเงินสงเคราะห์บุตร เพราะส่วนนี้จะดูแลเฉพาะผู้ประกันตนเท่านั้น
 กรณีที่ผู้ประกันตนได้งานทำ กลับเข้าสู่ระบบประกันสังคม และต้องการขอรับเงินสงเคราะห์บุตรคนเดิมอีกครั้ง ผู้ประกันตนต้องไปยื่นเรื่องต่อสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่เดิมที่ทำประกันสังคมไว้ครั้งแรก เพื่อให้สำนักงานประกันสังคมทราบว่า ผู้ประกันตนมีความประสงค์จะรับเงินสงเคราะห์บุตรต่อ
 ต้องการรักษาสิทธิไว้ กรณีกลับมาเป็นผู้ประกันตน ให้นำสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้ประกันตน และสำเนาสูติบัตรของบุตรพร้อมแนบตัวจริง ไปยื่นที่สำนักงานประกันสังคมในพื้นที่เดิม กรอกเอกสารขอใช้สิทธิเงินค่าสงเคราะห์บุตรคนเดิมเดือนละ 350 บาท เท่านี้ ลูกก็จะมีเงินค่านมทุกเดือนต่อไป
-------