
วันชัยทิ้งผอ.กองสลากฯ ลั่นยื่นใบลาออก2ก.ค.นี้
"วันชัย"ไม่กลับคำหลังงัดข้อปลัดคลัง ยื่นใบลาออก 2 กรกฎาคมนี้ รอแจ้ง"ประดิษฐ์"ก่อน อ้างสุขภาพไม่ดีและเบื่อทำงานไม่ได้ดั่งตั้งใจ ยันไม่มีผลกระทบต่อกองสลาก ด้าน "สถิตย์" ไม่รั้ง พร้อมส่งต่องานให้ผู้เหมาะสมทันที
นายวันชัย สุระกูล ผู้อำนวยการสำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล เปิดเผยว่า ในวันที่ 2 กรกฎาคมนี้ จะยื่นหนังสือลาออกต่อคณะกรรมการสลากกินแบ่งฯ ตามที่ตั้งใจไว้ โดยจะแจ้งให้นายประดิษฐ์ ภัทรประสิทธิ์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการคลัง ที่จะกลับจากต่างประเทศให้ทราบก่อนในคืนวันที่ 1 กรกฎาคมนี้ ซึ่งสาเหตุของการลาออก เนื่องจากมีปัญหาเรื่องสุขภาพ และเบื่อหน่ายกับการทำงานที่ไม่เป็นไปตามความตั้งใจ
“ผมตัดสินใจไปแล้ว ก็คงเดินหน้าต่อ เพราะไม่ได้ยึดติดกับหัวโขน ผมเป็นคนง่ายๆ ติดดิน แม้พนักงานจะเรียกร้องให้อยู่ต่อ หรือว่ามีผู้ใหญ่ระดับสูงจะให้อยู่ต่อก็คงปฏิเสธ เพราะเป็นผู้ใหญ่แล้ว ต้องรักษาคำพูด” นายวันชัยกล่าวและว่า การลาออกของตนคงจะไม่มีผลกระทบต่อสำนักงานสลากฯ เนื่องจากได้วางโครงสร้างการบริหารงานไว้เรียบร้อยหมดแล้ว ส่วนผลกระทบต่อบริษัทล็อกซเล่ย์นั้น ก็ได้ยืนยันไปแล้วว่า กระบวนการทุกอย่างจากขั้นตอนของสำนักงานนั้นได้เสร็จสิ้นไปหมดแล้ว ไม่น่ากังวลแต่อย่างใด เหลือเพียงการตัดสินใจระดับนโยบายเท่านั้น
ส่วนกระแสเรื่องเกาเหลากับนายสถิตย์ ลิ่มพงศ์พันธุ์ ปลัดกระทรวงการคลังนั้น นายวันชัยยืนยันว่า ไม่ได้มีปัญหากัน และไม่ขอพูดถึง ซึ่งหากมีการเปลี่ยนแปลงทางการเมือง ก็ต้องเปลี่ยนตัวนักการเมืองอยู่แล้ว แต่ข้าราชการที่ทำงานอยู่ไม่ได้เปลี่ยนแปลงตามไปด้วย ดังนั้น จึงขอลาออกก่อนดีกว่า
แหล่งข่าวจากกระทรวงการคลัง กล่าวว่า การลาออกของนายวันชัยมีสาเหตุจากทำงานร่วมกับนายสถิตย์ไม่ได้ โดยก่อนหน้านี้นายประดิษฐ์ได้เรียกทั้งสองคนมาหารือเรื่องหวยออนไลน์เร่งด่วน แต่เมื่อนายวันชัยนำเข้าหารือในการประชุมคณะกรรมการสลากฯ และแจ้งว่านายประดิษฐ์ต้องการให้ดำเนินการอย่างไรบ้าง แต่นายสถิตย์กลับสั่งงานให้ไปทำกลับมาใหม่ในภาพกว้าง จึงทำให้หวยออนไลน์ล่าช้า
ด้านนายสถิตย์กล่าวว่า หากนายวันชัยจะลาอออกจริงก็จะไม่กระทบกับการทำงานของสำนักงานสลากฯ โดยเรื่องหวยออนไลน์จะสรุปได้ภายในสิ้นเดือนกรกฎาคมนี้ และเมื่อได้ข้อมูลแล้วบอร์ดจะตัดสินใจขั้นสุดท้ายว่าเดินหน้าหรือไม่ และยืนยันว่าตนไม่ได้มีความขัดแย้ง หรือกดดันการทำงานของนายวันชัย เพียงแต่มีความเห็นไม่ตรงกันในบางเรื่อง อย่างไรก็ตาม เห็นว่าการเป็นผู้บริหารที่ดีควรจะทำงานภายใต้แรงกดดันได้ แต่หากทำไม่ได้ก็ควรจะเปิดทางให้คนอื่นเขามาบริหารงานแทน



