ขมน้ำตาล หวานบอระเพ็ด : แรงงานไทย | คมชัดลึก

 

                         ธุรกิจและอุตสาหกรรมหลายอย่างในประเทศไทยปัจจุบันนี้ ล้วนประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก จนถึงขั้นภาครัฐต้องยอมให้มีการใช้แรงงานต่างด้าวจากประเทศเพื่อนบ้าน ส่งผลให้หลายพื้นที่ของไทยแทบจะกลายเป็นหมู่บ้านหรืออำเภอของชาวต่างชาติ ถึงระดับที่ป้ายประกาศต่างๆ ต้องมีภาษาต่างชาติกำกับเอาไว้ ทั้งป้ายประกาศของทางราชการและป้ายโฆษณาสินค้าต่างๆ รวมไปถึงภาษาที่ใช้โฆษณาสินค้าในวิทยุชุมชนบางท้องถิ่น ก็ต้องใช้สปอตโฆษณาที่เป็นภาษาต่างชาติด้วย

 

                         ในขณะที่ผู้ขายแรงงานชาวไทยส่วนหนึ่งอ้างว่า แรงงานต่างด้าวเข้ามาแย่งงานของแรงงานไทย ทำให้ชาวไทยเจ้าของประเทศต้องตกงานจำนวนมาก แต่เมื่อหันกลับไปฟังความเห็นจากทางด้านผู้ประกอบการ หรือเจ้าของธุรกิจและอุตสาหกรรมต่างๆ บ้าง ก็จะพบข้อมูลที่เป็นตรงกันข้ามว่า แรงงานไทยมักจะเรียกค่าจ้างแรงงานสูงเกินความเป็นจริง และไม่ยอมทำงานหนัก, ชอบหยุดงานบ่อยๆ โดยไม่มีสาเหตุและไม่ห่วงต่อผลกระทบ หรือความเสียหายที่จะตามมาจากการหยุดงาน   

 

                         ธุรกิจและอุตสาหกรรมหลายอย่าง โดยเฉพาะที่มีลักษณะว่าจ้างแบบจ่ายค่าแรงงานเป็นรายวัน เมื่อถึงวันหยุดยาวต่อเนื่องในเทศกาลสำคัญต่างๆ เช่น เทศกาลปีใหม่, เข้าพรรษา, ออกพรรษา และสำคัญที่สุดคือเทศกาลสงกรานต์ เจ้าของกิจการส่วนใหญ่ต้องเตรียมรับมือกับการทิ้งงานโดยไม่บอกกล่าวของลูกจ้างแรงงานชาวไทย ซึ่งกลับไปเฉลิมฉลองยังภูมิลำเนาเดิม แล้วสนุกต่อเนื่องไม่ยอมกลับมาทำงาน หรือเมาจนเกิดอุบัติเหตุไม่สามารถกลับมาทำงานตามกำหนดได้

 

                         ธุรกิจและอุตสาหกรรมที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานมากที่สุดได้แก่ ประมง, ร้านอาหาร, อู่ซ่อมรถ, สถานบริการรับล้างรถ, ก่อสร้างขนาดกลางและขนาดเล็ก, โรงงานอุตสาหกรรมขนาดเล็ก ฯลฯ ผู้ประกอบธุรกิจต่างๆ เหล่านี้หากพึ่งพาแรงงานไทย ล้วนแต่ต้องลุ้นว่าพนักงานหรือลูกจ้างของตนเอง จะกลับมาทำงานตรงตามกำหนดวันเปิดทำการหรือไม่ ทุกครั้งที่เทศกาลสำคัญเหล่านั้นมาถึง

 

                         เมื่อขาดแคลนแรงงานขึ้นมาและต้องไปพึ่งพาสำนักจัดหาแรงงานของรัฐ  หลายครั้งก็จะได้แรงงานชาวไทยที่มีพฤติกรรมและสำนึกแห่งความรับผิดชอบในงานเหมือนๆ กันกับคนที่ผ่านมา จะเรียกว่าแรงงานที่มีปัญหาเหล่านั้นต่างวนเวียนสลับเปลี่ยนงานกันไปมา และสร้างค่านิยมผิดๆ ให้แก่แรงงานใหม่ๆ ที่เข้าสู่ระบบด้วยก็คงได้

 

                         ในขณะที่ประชากรจำนวนหนึ่งของประเทศมักจะบอกว่า ตนเองประสบปัญหาความยากจนทำให้ต้องทำงานผิดกฎหมายบ้าง หรือทำให้ต้องร้องขอความช่วยเหลือจากภาครัฐบ้างนั้น หน่วยงานและองค์กรต่างๆ ซึ่งมีหน้าที่ช่วยเหลือผู้เดือดร้อน จึงควรจัดทำข้อมูลแรงงานอย่างถูกต้องตรงไปตรงมา เพื่อจะได้พิจารณาประกอบการช่วยเหลือให้ตรงจุด

 

                         ก่อนที่จะจัดส่งแรงงานไปให้กับธุรกิจหรืออุตสาหกรรมใดๆ จึงควรจัดอบรมให้แรงงานของไทยรับรู้ถึงความสำคัญของการรับผิดชอบต่องาน การตรงต่อเวลาและความมีระเบียบวินัยในการทำงาน  มิฉะนั้นปัญหาความยากจนของผู้ใช้แรงงานในเมืองไทย ก็จะกลายเป็นปัญหาที่แก้ไม่ถูกจุดกันสักที  และทำให้แรงงานต่างด้าวก็จะเข้ามาแย่งงาน และสร้างปัญหาให้กับสังคมไทยของเรามากขึ้นด้วยครับ

 

 

 

 

--------------------------

 

(ขมน้ำตาล หวานบอระเพ็ด : แรงงานไทย : โดย...พัฒนเดช อาสาสรรพกิจ)