ลาออก เลิกจ้าง 1546 คำนวณให้ | คมชัดลึก

3.ถ้าลาออก จะได้รับเงินอะไรบ้าง
4.ผู้ประกันตนจะได้รับเงินชดเชยกรณีว่างงานจากประกันสังคมกี่เดือน เมื่ออายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ เหมือนกับที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมครบ 180 เดือน (15 ปี) ถ้าไม่จ่ายต่อได้ไหมคะ หรือว่าต้องจ่ายต่อไป ถึงจะได้เงินชราภาพตลอดชีวิต แล้วทางประกันสังคมจะจ่ายคืนให้แบบไหน จะจ่ายทุกๆ เดือน หรือจ่ายให้หมดทีเดียวคะ
นิด
ตอบ
 นางกาญจนา เทวะศิลชัยกุล ผู้อำนวยการกองสวัสดิการแรงงาน กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ชี้แจงว่าเป็นข้อๆ ดังนี้ 
 ข้อ 1 กรณีเลิกจ้าง จะได้รับเงินชดเชยอย่างไร
 กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินชดเชย+เงินบอกกล่าวล่วงหน้าหรือค่าตกใจ 1 เดือน กรณีนายจ้างไม่แจ้งล่วงหน้าก่อน 1 เดือน
 เงินชดเชยที่จะได้รับจะคำนวณจากอายุงานและเงินเดือนเดือนสุดท้าย หรือตามอัตราของกฎหมายแรงงานปี 2541 คือ อายุงาน 0 - 1 ปี จะได้รับเงินชดเชย 30 วัน, อายุงาน 1 - 3 ปี จะได้รับเงินชดเชย 90 วัน, อายุงาน 3 - 6 ปี จะได้รับเงินชดเชย 180 วัน, อายุงาน 6 - 8 ปี จะได้รับเงินชดเชย 240 วัน และอายุงาน 10 ขึ้นไป จะได้รับเงินชดเชย 300 วัน
 คุณไม่ได้แจ้งอายุงานและเงินเดือนเดือนสุดท้าย จึงไม่สามารถคำนวนให้ได้ ให้คุณโทรศัพท์ไปสอบถามโดยตรงที่สายด่วนกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 1546 เจ้าหน้าที่จะคำนวณให้ว่าคุณจะได้รับเงินเท่าใด
 ข้อ 2 เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายกรมแรงงานอย่างไรบ้าง
 การจ้างงานแบบมีสัญญาจ้างหรือสัญญาจ้างงานตามโครงการ จะมีกำหนดระยะเวลาที่แน่นอน กรณีทำงานจนสิ้นสุดสัญญาจ้าง ก็คือการเลิกจ้างตามสัญญา นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย นอกเสียจากนายจ้างบอกยกเลิกจ้างก่อนสัญญา ถือว่าผิดสัญญา นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ถ้าไม่จ่ายลูกจ้างสามารถเรียกร้องขอค่าชดเชยได้
 ด้าน กองประโยชน์ทดแทน สำนักงานประกันสังคม ชี้แจงข้อ 3 และข้อ 4 ดังนี้
 ข้อ 3 "ลาออก" จะได้รับเงินจากกองทุนประกันสังคมอย่างไร
 ผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบมาครบ 6 เดือน เมื่อลาออกจากงาน มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน โดยต้องไปขึ้นทะเบียนที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดหรือเขตพื้นที่ ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ออกจากงาน จากนั้นต้องไปรายงานตัวตามที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดหรือเขตพื้นที่ นัดหมายครบทุกครั้ง และต้องมีความพร้อมที่จะทำงาน ไม่ปฏิเสธงานที่เหมาะสมที่จัดหาให้ และต้องไม่ปฏิเสธการฝึกงาน
 หากปฏิบัติตามเงื่อนไข จะได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างที่นำส่งประกันสังคมเป็นเวลา 90 วัน โดยจะโอนเงินเข้าบัญชีผู้ประกันตนภายใน 5 วันทำการหลังจากการรายงานตัว
 ข้อ 4 อายุ 55 ปี จะได้รับเงินทดแทนการว่างงานจากประกันสังคมกี่เดือน ได้รับกรณีชราภาพอย่างไร
 อายุ 55 ปีบริบูรณ์ "สิ้นสุดการเป็นลูกจ้าง" จะไม่ได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน แต่จะได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ แบ่งเป็น 2 ประเภท คือ
 1.อายุ 55 ปีบริบูรณ์ แต่ยังทำงานอยู่ต้องส่งเงินสมทบไปเรื่อยๆ จนกว่าจะออกจากงาน จึงจะมีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ ดังนี้
 อายุ 55 ปีบริบูรณ์ และสิ้นสุดความเป็นผู้ประกัน และจ่ายเงินสมทบกรณีชราภาพไม่ครบ 180 เดือน จะได้รับเป็นเงินบำเหน็จชราภาพ เป็นเงินก้อน จ่ายครั้งเดียว ผู้ที่จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 12 เดือน จะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพเท่ากับเงินสมทบที่ตนเองนำส่ง และผู้ที่จ่ายเงินสมทบกรณีชราภาพตั้งแต่ 12 เดือน แต่ไม่ครบ 180 เดือน จะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพเท่ากับเงินสมทบที่ตนเองนำส่งและนายจ้างออกให้ บวกด้วยผลประโยชน์ตอบแทนรายปี
 2.อายุ 55 ปีบริบูรณ์ และสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน และจ่ายเงินสมทบกรณีชราภาพครบ 180 เดือน จะได้รับเงินบำนาญชราภาพรายเดือน ในอัตราร้อยละ 20 ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย และเพิ่มให้ในอัตราร้อยละ 1.5 ทุกการส่งเงินเพิ่มอีก 12 เดือน
 เช่น ส่งเงินสมทบ 180 เดือน ได้รับเงินบำนาญชราภาพในอัตราร้อยละ 20 ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย ส่งเงินสมทบ 192 เดือน ได้รับเงินบำนาญชราภาพในอัตราร้อยละ 21.5 ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย หากอัตราที่ได้รับต่ำกว่าเงินบำนาญชราภาพขั้นต่ำจะจ่ายเท่ากับเงินบำนาญชราภาพขั้นต่ำ ซึ่งปัจจุบันยังมิได้กำหนด
 ตัวอย่าง การคำนวณบำนาญชราภาพรายเดือน สำหรับผู้จ่ายเงินครบ 180 เดือน
  - ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย = 10,000 บาท
  จะได้รับเงินบำนาญชราภาพ 10,000 x 20% = 2,000 บาท
 ตัวอย่าง การคำนวณเงินบำนาญชราภาพรายเดือน สำหรับผู้จ่ายเงิน 192 เดือน (180+12)
  - ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย = 10,000 บาท
  จะได้รับเงินบำนาญชราภาพ 10,000 x (20+1.5)
ลุงแจ่ม