สร.กฟน.ทุบโต๊ะค่าครองชีพ2พัน1ปีขาดตัว | คมชัดลึก

เมื่อเวลา 13.00 น.วันที่  24 มิ.ย. นายเพียร ยงหนู ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้านครหลวง ( สร.กฟน.) พร้อมด้วยตัวแทนสหภาพแรงงานประมาณ 20 คน ร่วมหารือกับนายบุญจง วงศ์ไตรรัตน์ รมช.มหาดไทย ในฐานะกำกับดูแลการไฟฟ้านครหลวง ( กฟน.) และนาย พรเทพ ธัญญพงศ์ชัย ผู้ว่าการ กฟน. นาย วงศ์ศักดิ์ สวัสดิ์พาณิชย์ อธิบดีกรมการปกครอง ( ปค.) และประธานบอร์ด กฟน. เรื่องการเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวให้พนักงาน กฟน. โดยใช้เวลาหารือประมาณ 2 ชั่วโมง โดยไม่ให้สื่อมวลชนเข้าร่วมรับฟัง

 นายบุญจง แถลงว่า พนักงาน กฟน.ที่จะมีสิทธิ์รับค่าครองชีพชั่วคราวเดือนละ 2 , 000 บาท ต้องเป็นพนักงานที่เงินเดือนต่ำกว่า 50 , 000 บาท ซึ่งมีจำนวน 6 , 071 ราย คิดเป็นเงินประมาณเดือนละ 12 ล้านบาท โดยจะให้การช่วยเหลือเป็นระยะเวลา 1 ปี นับจากการประชุมคณะรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบ ซึ่งคาดว่าจะเสนอที่ประชุม ครม.ได้ในสัปดาห์หน้า  นายบุญจง กล่าวว่า ยืนยันว่า การเพิ่มค่าครองชีพดังกล่าว จะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้ใช้ไฟฟ้า ไม่ขึ้นราคาไฟฟ้าอย่างแน่นอน เพราะเงินที่นำมาใช้ เป็นผลกำไรของ กฟน.รัฐบาลไม่ต้องจัดสรรงบประมาณรายจ่ายตรงนี้ อย่างไรก็ตาม ในส่วนของพนักงานการประปานครหลวงนั้น อยู่ในความรับผิดชอบของนาย ถาวร เสนเนียม รมช.มหาดไทย ซึ่งคงจะมีการนัดหารือกับนายถาวรเอง และหลักการช่วยเหลืออาจแตกต่างจาก กฟน. ขึ้นอยู่กับการหารือกับนายถาวร

 เมื่อถามว่า หากเกิดกรณีเช่นนี้ เกรงว่ารัฐวิสาหกิจ ( รสก.) อีก 55 หน่วยงาน จะขอด้วยหรือไม่ นายบุญจงกล่าวว่า รสก.อื่นก็อาจใช้สิทธิ์ แต่ต้องขึ้นอยู่กับรายได้ของ รสก.นั้นๆ มีผลกำไรหรือไม่ ทั้งนี้รายได้ของพนักงาน กฟน.ในระดับต่ำสุด คือ 6 , 000 บาท และสูงสุดคือ 200 , 000 บาท ซึ่งในการพิจารณา เราคิดไปถึงขั้นว่า ให้ผู้ที่ได้รับการช่วยเหลือมีเงินเดือนต่ำกว่า 15 , 000 บาท แต่จะมีผู้รับผลประโยชน์ไม่มาก จึงเจรจาได้ข้อสรุปนี้ แต่อย่างไรก็ตาม เมื่อมีการเพิ่มค่าครองชีพ กฟน.ต้องมีการพัฒนาให้ประชาชนได้รับบริการที่ดีที่สุด

 ด้านนายเพียร กล่าวว่า ผลการหารือที่ออกมาเป็นที่พอใจ เพราะเรียกร้องโดยมองความจำเป็น บางคนมองว่า พนักงาน รสก.เงินเดือนสูง แต่นั่นคือมองพวกที่มีขั้นเงินเดือนสูงสุด อย่างตนทำงาน 31 ปี เงินเดือน 29 , 000 บาท เมื่อภาวะเศรษฐกิจไม่ดี ก็ยิ่งต้องรับภาระ และตนยังเป็นหนี้ค่าบ้าน ประกอบกับนโยบายประชานิยมของรัฐบาลที่ผ่านมา ส่งผลให้ค่าครองชีพยิ่งสูงขึ้น

 นายเพียร กล่าวว่า หาก ครม.ไม่อนุมัติตามข้อตกลงที่เจรจาไว้  ก็ต้องชี้แจงว่า เหตุผลคืออะไร แต่ตนยืนยันได้ว่า กฟน.จะไม่ทำให้ประชาชนเดือดร้อนเด็ดขาด ขนาดจัดชุมนุมก็ไปชุมนุมบนฟุตบาธ ส่วนที่มีการปราศรัยระหว่างการชุมนุม ขู่ตัดไฟกระทรวงการคลังนั้น ถ้าจะตัด ก็ตัดเพราะเหตุผลที่เขาไม่จ่ายค่าไฟ ปฏิบัติมาตรฐานเดียวกับประชาชน ไม่ใช่ว่า เป็นหน่วยงานรัฐค้างจ่ายแล้วเราไม่ตัดไฟ แต่ประชาชนค้างจ่าย แล้วตัด ซึ่งกระทรวงการคลังก็ค้างค่าไฟทั้งที่มีเงินพอ

 ขณะที่นายพรเทพ กล่าวว่า กำไรของ กฟน.ในปีนี้ คาดว่า จะอยู่ที่ 4 , 000 ล้านบาท หากถามว่า การจ่ายค่าครองชีพดังกล่าวส่งผลกระทบกับ กฟน.หรือไม่ ต้องตอบว่า เมื่อเป็นค่าใช้จ่าย ก็ต้องกระทบ แต่จะไม่กระทบกับอัตราค่าไฟฟ้า และพนักงานต้องทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อหารายได้เพิ่มให้ กฟน.
 
 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ข้อเสนอที่ สร.กฟน.ยื่นต่อ รมว.มหาดไทย เมื่อวันที่ 23 มิ.ย. มีประเด็นที่สำคัญ คือ ขอให้พิจารณาแก้ไขปัญหาของ กฟน. ประกอบด้วย ปัญหาการใช้โปรแกรมสำเร็จรูป ERP โดยต้องการให้มีการตรวจสอบแก้ไขไม่ให้เกิดข้อบกพร่องและสามารถตรวจสอบได้ทุกประเด็น และชะลอการจัดซื้ออุปกรณ์ชุด ดรอฟฟิวส์ ซึ่งหากยกเลิกสัญญาซื้อได้ก็ให้ยกเลิกไปเลย ส่วนปัญหาการขาดแคลนบุคลากร เรื่องการขออัตรากำลังเพิ่มการจ้างเหมาจากบุคคลภายนอก โดยทาง สร.กฟน.จะหารือกับกระทรวงการคลังเอง

 ส่วนเรื่องปัญหาสวัสดิการการรักษาพยาบาล จะไม่มีนโยบายยุบโรงพยาบาลการไฟฟ้านครหลวง รวมถึงให้ชะลอการนำระบบ SCAN นิ้วมือมาใช้งานแทนระบบเก่า ทั้งนี้ให้ผู้ว่า กฟน.ไปตรวจสอบความล่าช้าของการจ่ายค่าน้ำมันเชื้อเพลิงของการไฟฟ้านครหลวงด้วยตัวเอง ส่วนการพิจารณาขึ้นเงินเดือนของฝ่ายบริหารต้องพิจารณาตามสิทธิต่างๆเท่าเทียมกัน และตั้งคณะกรรมการพิจารณาในการกำหนดหลักเกณท์การปรับขึ้นเงินเดือนแบบเป็นเปอร์เซ็นต์ จัดทำประกันชีวิตให้พนักงานที่ปฏิบัติงานในพื้นที่เสี่ยงตามจังหวัดต่างๆในภาคใต้ในวงเงิน 500 , 000 บาท ส่วนเรื่องการการจ่ายค่าครองชีพให้เร่งเสนอในที่ประชุม ครม.อย่างเร่งด่วน รวมถึง สร.กฟน.ที่เข้าร่วมประชุมใหญ่วิสามัญ ในวันที่ 12 วันที่ 16 และ วันที่ 23 มิ.ย.ให้ถือว่ามาปฏิบัติหน้าที่ให้กับการไฟฟ้านครหลวง