ข่าว

'ปวีณา'ตั้งทีมที่ปรึกษาแก้ปัญหาสังคม

'ปวีณา'ตั้งทีมที่ปรึกษาแก้ปัญหาสังคม

10 ก.ย. 2556

'ปวีณา' ตั้งทีมที่ปรึกษา 44 คน ทำงานขับเคลื่อนนโยบายแก้ปัญหาสังคม

 

                       10 ก.ย.56 นางปวีณา หงสกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) กล่าวว่า จากการทำงานที่ผ่าน ตามที่ตนได้มอบนโยบายไปกับข้าราชการ พม. และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ในการแก้ปัญหาสังคม รุก รับ และรวดเร็ว ก็จะพบว่าปัญหาติดขัดในการทำงานคือระบบข้าราชการจะมีขั้นตอนมากมาย ทำให้เรื่องที่ควรจะได้รับการแก้ไขเร่งด่วนก็กลายเป็นเรื่องไม่ทันเวลา โดนเฉพาะปัญหาสังคมเป็นเรื่องที่รอไม่ได้ ตนจึงตั้งทีมที่ปรึกษา รมว.พม. ทั้งหมด  44 คน ทำงานขับเคลื่อนนโยบาย 13 เรื่องใหญ่ๆ ได้แก่

                       1.ด้านเด็กและเยาวชน 2.ด้านสตรี 3.ด้านคนพิการ 4.ด้านผู้สูงอายุ 5.ด้านการค้ามนุษย์ 6.ด้านผู้ด้วยโอกาส 7.ด้านศูนย์ช่วยเหลือสังคม OSCC 8.ด้านจังหวัดชายแดนภาคใต้ 9.ด้านกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีแห่งชาติ 10.ด้านที่อยู่อาศัย 11.ด้านบ้านพักเด็ก 12.ด้านหอพัก และ13.ประชาสัมพันธ์ โดยตนเห็นว่าที่ปรึกษาแต่ละท่านมีความเชี่ยวชาญและทำงานด้านสังคม จึงหวังว่าจะมีเครือข่ายการทำงานเพิ่มขึ้น เพื่อขับเคลื่อนการแก้ปัญหาสังคมได้รวดเร็วยิ่งขึ้น

                       “รูปแบบการทำงานจะเป็นการตั้งคณะทำงานทั้ง 13 เรื่อง โดยที่ปรึกษาสามารถเลือกประธานคณะทำงานและตั้งคณะทำงานมาสนับสนุนการดำเนินการได้ เพื่อในการทำงานคล่องตัวมากขึ้น เพราะที่ผ่านมาปัญหาสังคมเป็นปัญหาใหญ่ และเพิ่มมากขึ้น แต่กลับแก้ปัญหาได้น้อยมาก เช่นปัญหาเด็กกำพร้าปัจจุบันมีกว่า 5,000 คน สตรีที่เป็นหม่าย 2,000 กว่าคน  ยังไม่รวมเด็กที่พ่อ แม่เสียชีวิตจากความไม่สงบในภาคใต้อีกกว่า 20,000 คน ถ้ามีคณะทำงานเฉพาะเรื่อง การขับเคลื่อนงานในประเด็นต่างๆก็จะถูกขับเคลื่อนไปได้ โดยจะมีการวางแผนทั้งระยะสั้ย ระยะกลางและระยะยาว เพื่อให้คนทุกกลุ่มมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น” นางปวีณา กล่าว

                       นายจะเด็ด เชาวน์วิไล ผู้อำนวยการมูลนิธิหญิงชายก้าวไกล ในฐานะทีมที่ปรึกษากล่าวว่า การดึกเอ็นจีโอ และเครือข่ายต่างๆที่ทำงานด้านสังคมมาเข้าเป็นคณะทำงานถือว่าเป็นเรื่องที่ดี เพราะคนที่ทำงานจะมีความรู้ความเชี่ยวชาญและข้อมูลด้านต่างๆอยู่แล้ว เช่นด้านเด็ก และสตรี รวมถึงผู้สูงอายุ นอกจากนี้ยังมีคนที่เคยประสบปัญหาซึ่งสามารถเชิญมาทำงานร่วมกันได้ และตนมองว่าการเป็นที่ปรึกษาอาจจะไม่ทำให้เกิดการขับเคลื่อนงานในเชิงลุกเท่าที่ควรจึงเสนอว่า การทำงานนอกจากประชุม หารือร่วมกันแล้วควรจัดเวิร์คช้อป นำปัญหาในด้านนั้นๆมาถก เพื่อหาทางแก้ปัญหาร่วมกัน