พนง.แบงก์พาณิชย์เนื้อหอมชิงตัวระอุ! | คมชัดลึก

                          นายสุรศักดิ์ ดุษฎีเมธา รองกรรมการผู้จัดการ ธนาคารกสิกรไทย เปิดเผยว่า ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา แนวโน้มการแย่งชิงบุคลากรระหว่างธนาคารพาณิชย์รุนแรงมากขึ้น โดยอัตราการลาออกของพนักงานธนาคารเพิ่มขึ้นจาก 4-5% เป็น 12% โดยเฉพาะสายงานที่ธนาคารมีความแข็งแกร่งค่อนข้างมาก เช่น สายงานเอสเอ็มอี และสายงานสร้างรายได้อื่นๆ เช่น เจ้าหน้าที่ดูแลความสัมพันธ์ลูกค้า รวมถึงงานด้านต่างประเทศที่มีความขาดแคลน ซึ่งการแย่งชิงบุคลากรจะใช้กลยุทธ์ด้านราคาเป็นหลัก โดยพนักงานบางรายได้ผลตอบแทนเพิ่มขึ้น 50-80% หรือบางคนก็ได้เพิ่มขึ้นถึง 100%

                          "การแย่งชิงบุคลาการที่รุนแรงขึ้น ทำให้แบงก์เริ่มต้องคิดว่า การแย่งคนไปมาจะทำให้ต้นทุนสูงกว่าศักยภาพของพนักงานหรือไม่ ซึ่งกลไกที่เกิดขึ้นขณะนี้ยังไม่รู้ว่าจะไปถึงไหนและจะหยุดยังไง" นายสุรศักดิ์กล่าวและว่า จากการทำสำรวจทางโทรศัพท์ช่วงครึ่งแรกของปีนี้ เทียบกับธนาคารแห่งอื่น พบว่า ธนาคารกสิกรไทยมีอัตราการลาออก 8.45% รองจากธนาคารกรุงศรีอยุธยาที่มี 8.80% ธนาคารไทยพาณิชย์ 7.02% ส่วนธนาคารกรุงเทพอยู่ที่ 5% และธนาคารกรุงไทยอยู่ที่ 1.47% ตามลำดับ

                          ทั้งนี้ ธนาคารมีความสามารถแข่งขันด้านทรัพยากรบุคคล โดยได้ปรับการรับพนักงานเช่นกัน ตอบรับผลการรับสมัครได้ภายใน 3 วันทำการ รวมถึงการจ่ายผลตอบแทนให้แก่พนักงาน ที่ผ่านมาธนาคารได้ปรับขึ้นผลตอบแทนแรกเข้า 2 ครั้งแล้ว นับตั้งแต่รัฐบาลมีนโยบายขึ้นค่าครองชีพสำหรับผู้จบปริญญาตรี โดยในเดือนสิงหาคมนี้ เพิ่งมีการปรับขึ้นสำหรับผู้ที่จบปริญญาตรีใกล้ระดับ 14,500 บาท ไม่รวมค่ารองชีพอีก 2,500 บาท และโบนัสที่จะขึ้นกับผลประกอบการ ซึ่งจะขึ้นกับวุฒิการศึกษาว่าจบจากสถาบันใด สาขาใด รวมแล้วจะสูงกว่า 15,000 บาทแน่นอน ซึ่งธนาคารบางแห่งได้ปรับแล้วเช่นกัน

-----------------------

(หมายเหตุ : ภาพประกอบข่าว)