คมชัดลึกจัดถกปมพิพาทการบินไทย | คมชัดลึก

               ปัญหาการเรียกร้องค่าตอบแทนของพนักงานการบินไทย ที่ลุกลามไปสู่การประท้วง ทำให้หลายฝ่ายจับตามองอย่างใกล้ชิด "คม ชัด ลึก" จัดเสวนาเรื่อง "ปมพิพาท การบินไทย" โดยนางแจ่มศรี สุกโชติรัตน์ ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย กล่าวว่า ความจริงแล้วพนักงานการบินไทยไม่ได้มีปัญหาในเรื่องการทำงาน แต่ที่ผ่านมาเป็นเพราะนายอำพน กิตติอำพน ประธานบอร์ดการบินไทย ชอบล้วงลูกในทุกๆ เรื่อง การกระทำของนายอำพนทำให้การบินไทยแตกแยก โดยเฉพาะเรื่องการออกมาพูดเรื่องผลประกอบการในปี 2555 ที่ผ่านมา ว่า มีกำไรถึง 7,000 ล้านบาท ทำให้พนักงานทุกคนมีความคาดหวังเรื่องการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี และเงินโบนัส แต่ต่อมานายอำพนกลับแถลงว่า การบินไทยมีกำไร 2,000 ล้านบาท แล้วประกาศว่าจะไม่มีการขึ้นเงินเดือน ทำให้พนักงานยอมรับไม่ได้

               "การกระทำของนายอำพนมีอะไรแอบแฝงหรือไม่ในเรื่องการเก็งกำไร หรือเรื่องหุ้น ขอยืนยันว่า พวกเราไม่ได้เป็นพวกประท้วง แต่เราออกมาเพื่อเรียกร้องสิทธิ์ให้แก่พนักงานระดับล่างที่มีเงินเดือนน้อย แต่สามารถทำให้การบินไทยขับเคลื่อนและเติบโตได้ ตลอดเวลาเราคุยกับฝ่ายบริหารมาตลอด แต่ครั้งนี้เป็นครั้งแรกในชีวิตที่พนักงานการบินไทยทนไม่ได้กับพฤติกรรมของนายอำพน เพราะท่านไม่มีจริยธรรม จึงขอเรียกร้องให้ท่านลาออก" นางแจ่มศรี กล่าว

               ด้าน นายสมศักดิ์ มาณพ รองประธานสหภาพการบินไทย กล่าวว่า สหภาพพยายามติดต่อพูดคุยกับผู้บริหารการบินไทยมาตลอด แต่ประเด็นที่เป็นปัญหาคือ หลังจากนายอำพนออกมาแจ้งผลกำไรของการบินไทยจำนวน 7,000 ล้านบาท ทำให้พนักงานมีความคาดหวังว่าจะได้โบนัสอย่างน้อย 2-3 เดือน จนกระทั่งบอร์ดมีมติว่า ให้โบนัสพนักงาน 1 เดือน และปรับเงินเดือน 4.5% ทำให้พนักงานไม่พอใจ ซึ่งเรื่องนี้เปรียบเสมือนฟางเส้นสุดท้ายของพวกเรา สิ่งที่บอร์ดการบินไทยทำเป็นเรื่องที่รับไม่ได้ โดยเฉพาะเรื่องจริยธรรมของผู้บริหารในเรื่องการไม่ยอมแสดงสปิริต ลดเงินเบี้ยประชุม 5 หมื่นบาทลง ในขณะที่พนักงานระดับล่างไม่ได้รับการดูแล

               พล.อ.พฤณฑ์ สุวรรณทัต รมช.คมนาคม กล่าวว่า ปัญหาที่เกิดขึ้นได้ให้นโยบายแก่ผู้บริหารให้ไปอธิบายพนักงานให้เข้าใจ โดยเน้นย้ำในเรื่องการบริหารจัดการ ต้องโปร่งใส และเป็นธรรม โดยเฉพาะการให้ความชัดเจนต่อพนักงาน โดยทางฝ่ายบริหารได้รายงานกลับมาว่า จะชี้แจงเรื่องผลประกอบการให้พนักงานเข้าใจ ส่วนเรื่องความขัดแย้งนั้น ส่วนตัวเห็นว่า ควรมีการตั้งโต๊ะพูดคุยกัน เพราะการบินไทยเป็นองค์กรระดับชาติ พนักงานควรมีความอดทน มีอะไรก็ควรใช้วิธีพูดจากัน ส่วนเรื่องบทบาทการทำหน้าที่ของนายอำพนนั้น เนื่องจากตนเพิ่งเข้ามารับตำแหน่งได้ไม่กี่เดือน ดังนั้นอาจต้องมีการพูดคุยเพื่อปรับแก้กันต่อไป