
แอปเปิ้ลสั่งสอบรง.จีนกดขี่แรงงาน
แอปเปิ้ลไฟเขียวให้ตรวจสอบโรงงานในจีน หลังมีรายงานเรื่องสภาพการทำงานที่เลวร้าย ขณะที่ ทิม คุก ปธ.คณะ จนท.บริหารของแอปเปิ้ล ยันแอปเปิ้ลให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในการทำงานผลิตอุปกรณ์ต่าง ๆ เป็นอันดับแรก
15 ก.พ. 55 นายทิม คุก ประธานคณะเจ้าหน้าที่บริหารของแอปเปิ้ล กล่าวในระหว่างให้สัมภาษณ์บนเวทีโกลด์แมน แซ้คส์ เทคโนโลยี แอนด์ อินเตอร์เน็ต คอนเฟอเรนซ์ ที่นครซานฟรานซิสโก สหรัฐอเมริกาว่า แอปเปิ้ลให้ความสำคัญกับสภาพความปลอดภัยในการทำงานตามโรงงานผลิตอุปกรณ์ต่างให้กับบริษัทเป็นอันดับแรก ขณะที่การตรวจสอบบรรดาซัพพลายเออร์ในจีนยังคงดำเนินอย่างต่อเนื่อง
นายคุก กล่าวว่า แอปเปิ้ลให้ความสำคัญกับสภาพการทำงานอย่างมาก และทำแบบนี้มานานแล้ว เพราะทราบดีว่า ผู้คนมีความคาดหวังสูงจากแอปเปิ้ล ขณะที่แอปเปิ้ลเองก็ตั้งความคาดหวังกับตัวเองไว้สูงยิ่งกว่านั้น
ความเห็นของนายคุก มีขึ้นในเวลาเพียงหนึ่งวันหลังจากกลุ่มเฝ้าระวังด้านแรงงาน ที่มีชื่อว่าแฟร์ เลเบอร์ แอสโซซิเอชั่น หรือ FLA เริ่มการตรวจสอบสภาพการทำงานที่โรงงานฟ็อกซ์คอนน์ ทางตอนใต้ของจีน ที่ผลิตสินค้าให้กับแอปเปิ้ล หลังจากแอปเปิ้ลได้ตกลงเมื่อเดือนที่แล้ว ยินยอมให้ FLA เข้าไปตรวจสอบโรงงานเหล่านี้ได้ หลังมีรายงานว่า พนักงานของโรงงานฟ็อกซ์คอนน์ในจีน ล้วนแต่ทำงานหนักแต่ได้ค่าตอบแทนต่ำ
ฟ็อกซ์คอนน์ ซึ่งมีเจ้าของเป็นชาวไต้หวัน ได้ชื่อว่า เป็นโรงงานที่ผลิตสินค้าป้อนให้กับแอปเปิ้ลรายใหญ่ที่สุด ซึ่ง FLA จะเข้าไปตรวจสอบโรงงานอีกแห่งสองแห่งที่มีเจ้าของเป็นชาวไต้หวัน
เช่นกัน คือ ควอนต้า และเพกาตรอน ที่ผลิตสินค้าป้อนให้แอปเปิ้ลเช่นกัน และแอปเปิ้ล ระบุว่า ผลการตรวจสอบและคำแนะนำของ FLA จะถูกโพสต์ในเว็บไซต์แฟร์เลเบอร์ ดอท คอม ของแอปเปิ้ล ในช่วงต้นเดือนมีนาคม
แอปเปิ้ลได้กำหนดตารางการทำงานไว้ตามโรงงานเหล่านี้ เพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานถูกใช้แรงงานเกินกว่าสัปดาห์ละ 60 ชั่วโมง และห้ามไม่ให้จ้างแรงงานเด็ก
นายคุก ได้กล่าวถึงเป้าหมายที่ขายสินค้าให้ได้ถึงพันล้านเครื่อง ในตลาดสมาร์ทโฟนภายในปี 2558 โดยหนึ่งในสี่ อาศัยความต้องการที่มาจากประเทศที่กำลังเศรษฐกิจเติบโตอย่างจีน และบราซิล การที่ไอโฟนประสบความสำเร็จไปทั่วโลก ส่งผลให้ผลิตภัณฑ์ของแอปเปิ้ลครองใจคนหลายร้อยล้านคน ที่ทำให้พวกเขาสามารถเข้าสู่ออนไลน์ได้เป็นครั้งแรกในยุคของโทรศัพท์มือถือ
----------
(หมายเหตุ : ที่มาภาพ - AFP)
----------



