ญี่ปุ่นรับคนไทย ประสบภัยน้ำท่วมทำงานชั่วคราว (จบ) | คมชัดลึก

4. ขั้นตอนการดำเนินการ
 บริษัทแม่ในญี่ปุ่นต้องเป็นผู้ดำเนินการยื่นขอให้พนักงานคนไทยเข้าไปทำงานในญี่ปุ่น โดยให้ถือว่าพนักงานคนไทยได้รับการว่าจ้างจากบริษัทลูกอยู่ก่อนแล้วและเป็นการเข้ามาทำงานชั่วคราวในญี่ปุ่นเป็นการจ้างงานต่อเนื่องและไม่ถือว่าการสิ้นสุดระยะพำนักในการเข้ามาทำงานนี้ทำให้การจ้างงานเดิมก่อนหน้านี้สิ้นสุดลง
 เมื่อได้รับอนุญาตจากทางการญี่ปุ่นแล้ว ให้นำใบแจ้งผลพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้องไปยื่นขอรับวีซ่าที่สถานทูต/สถานกงสุลญี่ปุ่น ในประเทศไทย
 หลังจากพนักงานคนไทยได้รับวีซ่าแล้ว ให้แจ้งกำหนดการเดินทางเข้าประเทศญี่ปุ่นพร้อมรายละเอียดเที่ยวบินไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองญี่ปุ่นสาขาเดียวกันกับที่ออกใบแจ้งผลอนุญาตให้พนักงานคนไทยเข้ามาทำงาน ซึ่งหากไม่แจ้งข้อมูลดังกล่าวอาจมีปัญหาการเข้าเมืองได้
 พนักงานคนไทยที่เดินทางเข้าประเทศไทยญี่ปุ่นโดยใช้วีซ่าประเภทนี้ อาจต้องใช้เวลาในการขอประทับตราอนุญาตให้เข้าประเทศญี่ปุ่น ณ สนามบินในญี่ปุ่น นานกว่าปกติ เนื่องจากต้องมีการตรวจสอบก่อน
 เมื่อได้รับการประทับตราอนุญาตให้เข้าเมืองได้แล้ว หากพนักงานคนไทยมีกำหนดพำนักในญี่ปุ่นเกิน 90 วัน ต้องขอขึ้นทะเบียนต่อสำนักงานเขตที่พำนักอยู่ภายในเวลา 90 วันนับจากวันที่เดินทางเข้าญี่ปุ่น ด้วย
ที่มา : สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงโตเกียว
สำนักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่น