นายพลนครบาล | คมชัดลึก

                การแต่งตั้งโยกย้ายตำรวจชั้นนายพล ระดับรองผู้บัญชาการ และผู้บังคับการ คงเสร็จสิ้นภายในสัปดาห์นี้
 
                เช่นเดิมเหมือนที่ผ่านมา คือ พวกใครพวกมัน
 
                มีฝีมือ เยี่ยมทั้งความรู้ ยอดทั้งความสามารถ ฉลาดสมกับเป็นผู้นำ แต่ไม่มีคอกสังกัด ผู้มีอำนาจบันดาลตำแหน่ง มองไม่เห็นหัว แห้วแน่นอน
 
                หลักการอาวุโส 30% ยินดียึดถือตามกฎ ก.ตร.
 
                โน่น! เก็บเข้ากรุจเรตำรวจ หรือส่งไปประจำกองบัญชาการ ทั้งระดับรองผู้บัญชาการและระดับกองบังคับการ ก็มีคนหน้าคอนกรีต ทำมาแล้ว
 
                ที่ลุ้นระทึกกว่าหน่วยอื่น เห็นจะเป็น กองบัญชาการตำรวจนครบาล

                สองสามปีที่ผ่านมา แต่งตั้งกันมั่ว ไม่คำนึงถึงหลักการวางคนให้เหมาะสมกับงาน
 
                นครบาลมีหน้างานสำคัญอยู่ 7 งาน คือ
 
                งานกิจการพิเศษ (รวมงานถวายความปลอดภัย), งานจราจรและการบริการประชาชน, งานป้องกันปราบปราม, งานสืบสวน, งานสอบสวนและคดี, งานบริหาร และงานปราบปรามอบายมุข
 
                ในอดีตการวางคนเพื่อทำหน้าที่ใน 7 งาน จะพิจารณาเลื่อนจากผู้บังคับการในนครบาลที่มีอาวุโส หรืองานเก่งกล้าสามารถ ขึ้นไปรับตำแหน่ง ขณะเดียวกันก็จะเลื่อนรองผู้บังคับการที่มีความอาวุโส และมีความรู้แน่นด้วยประสบการณ์ ตลอดจนทุ่มเทเสียสละในงานที่ตนเองรับผิดชอบ ขึ้นไปนั่งตำแหน่งผู้บังคับการตามความเหมาะสม ถือเป็นธรรมเนียมปฏิบัติและหลักการที่ว่า
 
                "ความรู้และประสบการณ์ของการทำงานในนครบาล ต้องเกิดจากการสะสม ไม่อาจตรัสรู้ได้ ไม่ว่าคน, พื้นที่, สิ่งแวดล้อมทางสังคมเมือง ในระยะเวลาสั้น"
 
                ก็ดูเอาเถอะ ตำแหน่งผู้บริหารในนครบาลเอาคนที่เติบโตในภูธรมามะงุมมะงาหรา ทำงานในนครบาล นำคนที่เกือบตลอดชีวิตราชการทำงานด้านธุรการ กินข้าวร้อนนอนตื่นสาย มาทำงานสืบสวนสอบสวน หรือปราบปราม กว่าจะพอรู้เรื่องก็โน่น หกเดือนล่วงแล้ว
 
                มันเป็นเช่นนี้มาสองสามปีแล้ว เป็นที่ดูถูกของผู้ใต้บังคับบัญชา
 
                แต่งตั้งคราวนี้ ขอเรียกร้องให้ผู้มีอำนาจสงสารประชาชนคนกรุงเทพฯ บ้างเถอะครับ เพราะไม่หวังพึ่ง ก.ตร.อีกต่อไปแล้ว