
คนไทยอยู่ต่างประเทศนับล้าน
คนไทยอยู่ต่างประเทศนับล้านต้องพร้อมรู้วัฒนธรรมที่แตกต่าง คนเกาหลี - ตบด้วยกำปั้น , ไต้หวัน - อย่ามี กิ๊ก กินเหล้า , กาตาร์ ดูไบ- กินดีอยู่ดี แต่ห้ามจ้องหญิงมุสลิม , อิสราเอล- หนีปืน
อุบลราชธานี-คนไทยทั้งชายและหญิงกว่า 1 ล้าน กระจายกันอยู่ทั่วโลก แรงงานไทยในต่างประเทศที่ลงทะเบียนไว้ที่กรมการจัดหางานระบุมีแล้วกว่า 758,792 คน ทำงานอยู่ใน 117 ประเทศ และกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ รายงานว่ามีผู้หญิงไทยที่แต่งงานกับต่างชาติอีก 60,000 คู่อยู่ในยุโรปและที่อื่นๆ ที่ยังไม่ได้แจ้งอีกนับเป็นแสนๆ คน นับเป็นภาระหนักของ “กงสุลไทย” ที่ต้องดูแลคุ้มครองผลประโยชน์คนไทยในต่างประเทศหากเกิดปัญหาขึ้นในต่างแดน
จากการสำรวจของกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ พบว่า มีแรงงานไทยจากหมู่บ้านและตำบลต่างๆ ในพื้นที่ จ.อุบลราชธานี กำลังจะได้เดินทางไปทำงานที่ประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ กาตาร์ และอิสราเอล ขณะที่บางส่วนกำลังจะได้งานที่ไต้หวัน เกาหลีใต้ เพื่อตัดปัญหาแต่ต้นลม มิให้เกิดปัญหาในต่างแดน จึงจัดโครงการอบรม “การเตรียมความพร้อมให้กับแรงงานไทยเพื่อไปทำงานต่างประเทศ ที่ศูนย์การเรียนรู้ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงและภูมิปัญญาท้องถิ่น กองอำนวยการรักษาความมั่นคงภายในภาค 2 จังหวัดอุบลราชธานี ให้รู้จักการเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการทำงานในประเทศทั้ง 5 นี้
น.ส.มธุรพจนา อิทธะรงค์ รองอธิบดีกรมการกุลสุล กระทรวงการต่างประเทศ กล่าวต่อผู้เข้าร่วมอบรมในโครงการกว่า 200 คนในรุ่นแรก ระหว่างวันที่ 3-4 สิงหาคมที่ผ่านมานี้ ว่า ประเทศที่น่าเป็นห่วงมากที่สุดสำหรับแรงงานไทยหากไม่รู้จักวัฒนธรรมท้องถิ่นแล้วอาจจะทำให้เกิดเรื่อง “ทะเลาะวิวาท” กับนายจ้างได้ง่ายๆ เพราะมีวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน
อย่างในเกาหลีใต้ การลงไม้ลงมือ เช่น การตบศีรษะ หรือใช้กำปั้นทุบตบ ถือเป็นวัฒนธรรมการทำงานที่ผู้ควบคุมงานใช้ในการลงโทษ หรือกระตุ้นให้ลูกน้องตั้งใจทำงาน การตบศีรษะไม่ใช่เรื่องที่ยอมได้ในวัฒนธรรมของแรงงานไนไทย หากตอบโต้ก็จะทำให้ “ติดคุก” หรือถูกส่งกลับได้ทันที
จึงอยากเตือนให้แรงงานไทยที่จะไปทำงานในเกาหลีใต้รู้ไว้ แต่ถ้าหากแรงงานไทยตั้งใจทำงาน จะไม่มีหัวหน้างานคนใดปฏิบัติต่อท่านอย่างรุนแรงด้วยวิธีการดังกล่าว
ส่วนในไต้หวัน คนไทยติดคุกจำนวนมาก ส่วนหนึ่งเกิดจากคดี “ฆ่าคนตาย” จากการดื่มสุราทะเลาะวิวาทกันเองในกลุ่มคนงานไทย หรือแรงงานต่างชาติ อย่างเวียดนาม หรืออินโดนีเซีย มีรายงานว่าแรงงานไทยมีอัตราการดื่มสุราสูงติดอันดับต้นๆ และมีรายงานการเสียชีวิตและได้รับอุบัติเหตุจากการทำงานเพราะเมาสุรา ซึ่งจะไม่สามารถเรียกร้องค่าชดเชยใดๆ ได้
อีกเรื่องที่น่าห่วงมากคือ “กิ๊กสาวต่างแดน” จากฟิลิปปินส์ หรือเวียดนาม ก็เป็นเหตุให้แรงงานไทยมีความผิดในข้อหาล่วงละเมิดทางเพศ เมื่อเงินหมด “กิ๊ก” ตีจาก ก็แจ้งแรงงานไทยในข้อหาข่มขืน และถูกขับด้วยหลักฐานมัดแน่นจากฝีมือ “กิ๊กสาวต่างแดน”
สำหรับอิสราเอล มีแรงงานไทยไปทำงานมาก โดยเฉพาะงานด้านการเกษตรที่มีรายได้ดี และได้รับการยอมรับด้านฝีมือจากนายจ้าง แต่ก็ต้องทำงานหนักในที่ร้อนถึง 40-50 องศา และหนาวจนติดลบ แต่ก็ต้องระวังหากต้องไปทำงานในเขตที่มีการสู้รบรุนแรง ต้องหลีกเลี่ยงบริเวณฉนวนกาซา และให้ระวังถูกนักพนันอิสราเอล ชวนเล่นการพนัน เนื่องจากอาจจะทำให้เป็นหนี้ แทนที่จะได้ส่งเงินกลับบ้าน และการส่งเงินกลับบ้านก็ต้อง “จัดการ” ส่งเงินด้วยตนเอง ระวัง “ตำรวจปลอม” วันเงินออกด้วย
ส่วนประเทศอาหรับ มีข้อห้ามที่แตกต่างมากด้วยกฎระเบียบที่เคร่งคัด ขนบธรรมเนียมปฏิบัติที่เข้มงวด เช่น ในวันศุกร์ห้ามทำกิจกรรมใดๆ ที่มีเสียงดัง ช่วงเวลาปฏิบัติศาสนกิจของชาวมุสลิม ห้ามดื่มเหล้าเด็ดขาด เพราะเป็นสิ่งต้องห้ามหาถูกจับและถูกส่งกลับได้
อีกเรื่องหนึ่งก็คือ ในกลุ่มมุสลิม ห้ามไม่ให้จ้องสตรีมุสลิมโดยเด็ดขาด ถือเป็นของต้องห้าม ถือเป็นความผิดแม้จะ "แค่มอง"
น.ส.มธุรพจนา กล่าวอีกว่า ก่อนตัดสินใจทำอะไรที่อาจส่งผลเสีย ขอให้นึกถึงคนที่รัก ที่ต้องรับผิดชอบ คิดถึงครอบครัวด้วย คนที่เรารักจะช่วยทำให้มีกำลังใจในการทำงานและต่อสู้กับความยากลำบากต่างๆ ได้ การกระทำที่ไม่สมควรอย่าง เมาสุรา ทะเลาะวิวาท หนีงาน หนีสัญญา อาจะทำให้อนาคตถูกปฏิเสธไม่ให้เดินทางไปทำงานได้
แต่ถ้าหากถูกปฏิบัติจากนายจ้างอย่างไม่เป็นธรรม หรือได้รับความเดือดร้อน กระทรวงต่างประเทศ โดยกองคุ้มครองผลประโยชน์คนไทยในต่างประเทศ ก็พร้อมให้ความช่วยเหลือคนไทยที่ตกทุกข์ได้ยากในต่างประเทศ ก่อนเดินทางขอให้จดที่อยู่หรือโทรศัพท์สถานทูตติดตัวไปด้วย
การเดินทางไปทำงานในต่างประเทศก็เพื่อหวังจะได้ผลตอบแทนที่คุ้มค่า มีเงินและส่งเงินกลับบ้าน ใช้หนี้เงินกู้ได้
ดังนั้นก่อนเดินทางไปทำงานขอย้ำให้ต้องอ่านสัญญาจ้างให้ละเอียด ทั้งระยะเวลาการทำงาน กำหนดสิ้นสุดการจ้าง ค่าจ้างจริงตามสัญญาวันละหรือเดือนละเท่าไร ทำงานกี่ชั่วโมง ถ้าเกิน 8 ชั่วโมง ต้องได้รับค่าล่วงเวลา ค่าใช้จ่าย วันหยุด ต้องอ่านให้เข้าใจและชัดเจน พร้อมทั้งจดระยะเวลาทำงานไว้ให้ละเอียดที่สุด เพื่อป้องกันปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้นในภายหลังได้ จะได้มีหลักฐานที่ชัดเจนยืนยันได้



