สรุปแผน'ปรับเงินเดือนข้าราชการ' | คมชัดลึก

          นางสาวสุทธิรัตน์ รัตนโชติ รองอธิบดี กรมบัญชีกลางเปิดเผยว่า สัปดาห์ที่ผ่านมากรมบัญชีกลางได้หารือกับสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และสำนักงบประมาณถึงแนวทางการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการ 1.5 หมื่นบาท เพื่อเตรียมเสนอรัฐบาลใหม่ โดยได้ข้อสรุปออกมาเป็น 2 ช่วงคือ "แผนระยะสั้น" เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายรัฐบาลที่ประชุมเห็นชอบตามแนวทางที่กรมบัญชีกลางเสนอคือ ให้ปรับเพิ่มค่าครองชีพ เพราะสามารถออกเป็นกฎกระทรวงได้ทันที ส่วนช่วงที่ 2 เป็น "แผนระยะยาว" ที่กพ.จะรับหน้าที่ไปดูแลการปรับโครงสร้างเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบ สำหรับคนที่เกิน 1.5 หมื่นบาท ส่วนสำนักงบประมาณจะรับไปดูแลในเรื่องงบประมาณที่จะเพิ่มขึ้นในแต่ละปี

          นางสาวสุทธิรัตน์ กล่าวว่า ขณะนี้ระเบียบค่าครองชีพจะใช้กับคนที่คนที่เงินเดือนยังไม่ 8 พันบาทต่อเดือนโดยให้ปรับเพิ่มเป็น 8 พันบาทจากนั้นเพิ่มปีละ 1.5 พันบาท แต่รวมแล้วต้องไม่เกิน 11,700 บาทต่อเดือน หากเป็นนโยบายใหม่ก็จะคิดจากส่วนต่างที่ยังต่ำกว่า 1.5 หมื่นบาทและปรับเป็นค่าครองชีพแทน ซึ่งจากการคำนวณข้าราชการและลูกจ้างประจำที่เงินเดือนยังต่ำกว่า 1.5 หมื่นบาท มีประมาณ 2 แสนราย จะทำให้มีรายจ่ายด้านงบประมาณเพิ่มขึ้นอีกประมาณ 1 พันล้านบาทต่อปี ซึ่งยังไม่รวมข้าราชการที่รับเข้ามาทดแทนผู้ที่เกษียณอายุราชการอีกประมาณ 2 หมื่นราย

          อย่างไรก็ตาม หากต้องดำเนินการปรับฐานเงินเดือนกลุ่มที่ยังได้รับเงินเดือนต่ำกว่า 1.5 หมื่นบาท ตามที่ก.พ.ศึกษาข้อมูลไว้น่าจะใช้งบเพิ่มขึ้นกว่า 3 หมื่นล้านบาทต่อปี และจะมีผลกระทบลูกคลื่นไปยังสิทธิสวัสดิการที่ผูกกับเงินเดือน เช่น ค่าเช่าบ้าน ค่าเดินทาง ค่าสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) ซึ่งต้องปรับอัตราเพิ่มขึ้นด้วยตามเงินเดือนที่ปรับขึ้น รวมถึงผลกระทบต่อคนที่เกิน 1.5 หมื่นบาทด้วย จึงเป็นหน้าที่กพ.ที่ไปดูแล ซึ่งตามแผนน่าจะเสร็จใน 2 ปี