เปิด 10 อาชีพต้องห้ามที่ "แรงงานต่างด้าว" ห้ามทำ ฝ่าฝืนปรับหนัก-ส่งกลับประเทศ | คมชัดลึก

 

อีกหนึ่งประเด็นสำคัญที่ทั้งนายจ้างและแรงงานต่างด้าวต้องตรวจสอบให้ดี เพราะหลายคนยังคงเข้าใจผิดคิดว่า หากเข้ามาทำงานอย่างถูกกฎหมาย มีพาสปอร์ตและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ครบถ้วนแล้ว จะสามารถเลือกทำอาชีพอะไรก็ได้ในประเทศไทย แต่ในความเป็นจริง กระทรวงแรงงาน มีการกำหนดบทบัญญัติกฎหมายคุ้มครองและสงวนบางอาชีพไว้สำหรับพลเมืองไทยเท่านั้น ตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว ซึ่งปัจจุบันมีการแบ่งบัญชีท้ายประกาศไว้อย่างชัดเจน

 

 

 

 

 

ส่อง 10 อาชีพสุ่มเสี่ยงที่ต่างด้าว "ห้ามทำเด็ดขาด"

 

1. งานเร่ขายสินค้า: หาบเร่แผงลอย หรือตั้งแผงลอยตามทางเท้า เข็นรถขายของลอตเตอรี่ 
2. งานนายหน้าหรือตัวแทน: (ยกเว้นงานนายหน้าในธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ)
3. งานเสริมสวย ทำเล็บ ทำผม: งานดัดผม ตัดผม แต่งผม รวมถึงการทำเล็บทุกรูปแบบ
4. งานนวดไทย: งานนวดแผนโบราณ นวดสปาที่ถือเป็นภูมิปัญญาไทย
5. งานขับขี่ยานยนต์: ขับรถแท็กซี่ รถตู้ สามล้อ รถเมล์ หรือขับขี่พาหนะต่างๆ (ยกเว้นเฉพาะงานขับรถยก หรือ Forklift ในโรงงาน)
6. งานมัคคุเทศก์: ไกด์นำเที่ยว หรือจัดนำเที่ยว
7. งานบริการทางกฎหมาย: ทนายความ ที่ปรึกษากฎหมาย หรืออรรถคดี (ยกเว้นงานอนุญาโตตุลาการบางกรณี)
8. งานทอผ้าด้วยมือ: รวมถึงงานสาวผ้าและบิดเกลียวไหม
9. งานฝีมือต่างๆ: งานแกะสลักไม้ เครื่องเงิน เครื่องทอง เครื่องลงหิน และทำตุ๊กตาไทย
10. งานรักษาความปลอดภัย (รปภ.): งานเฝ้าสถานที่ คุ้มกันความปลอดภัย

 

 

 

โทษทัณฑ์รุนแรงถึงขั้น "จับ ปรับ ส่งกลับ"

กระทรวงแรงงานระบุชัดเจนว่า หากเจ้าหน้าที่ตรวจพบแรงงานต่างด้าวฝ่าฝืนลักลอบทำอาชีพสงวนเหล่านี้ จะต้องรับโทษตามกฎหมายอย่างไม่มีข้อยกเว้น ไม่ว่าจะเป็นงานประจำหรืออาชีพเสริม

 

 

อัตราโทษสำหรับผู้ฝ่าฝืน

แรงงานต่างด้าว: มีโทษปรับตั้งแต่ 5,000 – 50,000 บาท และจะถูกส่งตัวกลับออกไปนอกราชอาณาจักร พร้อมทั้งห้ามขอใบอนุญาตทำงานเป็นเวลา 2 ปี นับตั้งแต่วันที่ได้รับโทษ

นายจ้าง (ที่ให้คนต่างด้าวทำนอกเหนือสิทธิ์): มีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน หากกระทำความผิดซ้ำ มีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 – 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ และห้ามจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นเวลา 3 ปี

ดังนั้น นายจ้างและสถานประกอบการควรตรวจสอบประเภทงานที่ระบุในใบอนุญาตทำงานของลูกจ้างให้ตรงกับลักษณะงานที่ทำจริง เพื่อป้องกันปัญหาการถูกดำเนินคดีและเสียสิทธิ์ในการทำงานในประเทศไทยทางกฎหมาย