ลุงแจ่มระวังภัย ทำงานนวดในฮังการี...ต้องรู้ (1) | คมชัดลึก

 1. ก่อนการเดินทางมาทำงาน ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารสำคัญอยู่ครบถ้วน โดยเฉพาะมีสัญญาจ้างที่สถานเอกอัครราชทูตฯ ได้ลงนามนิติกรณ์แล้วหรือไม่ ซึ่งกรณีที่ยังไม่มีนั้น เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานที่สนามบินสุวรรณภูมิจะไม่อนุญาตให้แรงงานเดิน ทางออกไปทำงานต่างประเทศได้
 2. ตรวจสอบและศึกษาสัญญาจ้างที่จะต้องลงนามอย่างถี่ถ้วน โดยสัญญาจะต้องระบุเงื่อนไขการทำงานตามกฎหมายแรงงานฮังการี กล่าวคือ 1) บริษัทผู้จ้างและที่อยู่ 2) วันเริ่มและสิ้นสุดสัญญาจ้าง 3) เนื้อหาและรายละเอียดของงาน 4) สถานที่ทำงาน 5) เงินเดือนค่าจ้างและวันจ่ายเงินเดือน 6) การจ่ายค่าล่วงเวลาและอัตราที่จะได้รับ 7) ชั่วโมงทำงาน ซึ่งต้องไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 8) วันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดพักผ่อน 9) เงื่อนไขการลาป่วย การประกันสุขภาพและประกันสังคม 10) เงื่อนไขการยกเลิกสัญญาจ้าง 11) เงื่อนไขอื่น อาทิ บัตรโดยสารเครื่องบิน ที่พัก ค่าอาหาร (ซึ่งสิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่นายจ้างจัดให้เป็นพิเศษนอกเหนือจากข้อกำหนดของ กฎหมายแรงงาน) ซึ่งสัญญาจ้างควรเป็นภาษาไทยหรืออังกฤษที่แรงงานสามารถศึกษาเข้าใจได้ก่อนลง นาม
 3. พึงระลึกว่า การสัญญาใดๆปากเปล่าโดยไม่มีระบุไว้เป็นลายลักษณ์อักษรในสัญญาจ้างไม่มีผล บังคับใดๆทางกฎหมาย และไม่สามารถใช้เป็นหลักฐานการฟ้องร้องใดๆต่อศาลยุติธรรมได้ นอกจากนี้ สถานเอกอัครราชทูตฯ ไม่สามารถให้ความช่วยเหลือใดๆ ในการไกล่เกลี่กับนายจ้างได้ 
สถานเอกอัครราชทูตไทย
ณ กรุงบาดาเปสต์
ประเทศฮังการี
(อ่านต่อฉบับหน้า)