ลุงแจ่มระวังภัย ปัญหานวดแผนไทยในฮังการี(2) | คมชัดลึก

 ซึ่งกำหนดให้สัญญาจะต้องมีข้อความภาษาอังกฤษ หรือภาษาไทย ประกอบควบคู่ไปกับภาษาท้องถิ่นด้วย เพื่อให้เจ้าหน้าที่สถานเอกอัครราชทูต สามารถตรวจสอบข้อความในสัญญาได้อย่างถูกต้อง
 ทั้งนี้ สัญญาจะต้องระบุเนื้อความต่างๆ ให้ชัดเจน และเป็นไปตามกฎหมายแรงงานของฮังการี เช่น ระบุเงินเดือน สถานที่ทำงาน จำนวนชั่วโมงทำงาน เงินเดือน วันจ่ายเงินเดือน การจ่ายค่าล่วงเวลา วันหยุดตามกฎหมาย เงื่อนไขในการยกเลิกสัญญา การรับผิดชอบต่อประกันสังคมและประกันสุขภาพ เป็นต้น
 สามารถช่วยแก้ไขปัญหาได้ระดับหนึ่ง แต่กระนั้นยังพบว่ามีหลายกรณีเมื่อแรงงานไทยเดินทางมาถึงฮังการีแล้ว นายจ้างได้บังคับ หรือข่มขู่ให้ทำสัญญาจ้างอีกฉบับหนึ่ง หรือบังคับให้ลงนามในเอกสารที่เป็นภาษาฮังการี ซึ่งแรงงานไทยไม่สามารถเข้าใจได้ถ่องแท้ และสร้างความไม่ยุติธรรมแก่แรงงานไทยเพื่อประโยชน์ของนายจ้างฝ่ายเดียว โดยนายจ้างมักอ้างว่าจะต้องใช้เอกสารดังกล่าวไปแจ้งต่อหน่วยงานฮังการี และโดยมากมิได้แจ้งสาเหตุที่แท้จริงทั้งหมดให้แรงงานทราบ
 นอกจากนี้การกระทำดังกล่าวของนายจ้าง ยังอาจมีจุดประสงค์อื่นๆ อาทิ เพื่อเลี่ยงภาษีของร้าน ซึ่งหากเป็นไปได้แรงงานไทยไม่ควรลงนามในเอกสารใดๆ ที่ไม่สามารถเข้าใจได้ อย่างถ่องแท้เพื่อรักษาประโยชน์ของตน และหากมีปัญหาสามารถปรึกษาสถานเอกอัครราชทูตเพื่อตรวจสอบเนื้อหาก่อนลงนาม ได้

กระทรวงการต่างประเทศ

(อ่านต่อฉบับหน้า)