แรงงานต่างด้าวครองเมือง | คมชัดลึก

 ตั้งแต่สมัยของอดีตนายกรัฐมนตรีคนก่อนหน้านี้ ด้วยการนำแรงงานต่างด้าวมาตรวจสอบสัญชาติภายหลังโดยไม่มีเอกสารสำคัญมาประกอบ หรือถ้ามี ก็ไม่มีหลักฐานค้ำประกันความถูกต้อง
 การเข้ามาของแรงงานต่างด้าวเหล่านี้ เริ่มต้นอย่างไม่ถูกต้องตามกฎหมาย จึงเท่ากับเป็นการส่งเสริมให้แรงงานต่างด้าวหลั่งไหลเข้ามาเมืองไทยอย่างผิดกฎหมายมากขึ้น ไม่เหมือนคนไทยที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศ ที่ต้องผ่านขั้นตอนต่างๆ ตามระเบียบของกระทรวงแรงงานและกระทรวงการต่างประเทศอย่างเคร่งครัด
 ผมเห็นว่าถ้ารัฐบาลยังมีนโยบายปฏิบัติต่อๆ กันไป ยิ่งทำให้ปัญหาแรงงานต่างด้าวมีผลกระทบต่อสังคมไทย เช่น โรคระบาด อาชญากรรม เป็นภัยต่อความสงบสุขของประชาชน และเป็นภัยต่อความมั่นคงของประเทศชาติเป็นอย่างมาก
 เพื่อให้มีความถูกต้องตามกฎหมายของบ้านเมือง ผมอยากรู้ว่า นโยบายแรงงานต่างด้าวที่ปฏิบัติกันอยู่ขณะนี้มีความถูกต้องตามกฎหมายรัฐธรรมนูญหรือไม่ และรัฐบาลจะทำให้นโยบายแรงงานต่างด้าวถูกต้องตามกฎหมายให้สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญได้อย่างไร
อนันต์ ภิระคำ / ปทุมธานี
ตอบ
 นายอนุรักษ์ ทศรัตน์ ผู้อำนวยการสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ชี้แจงว่า แรงงานต่างด้าวแยกเป็น 2 ส่วน คือ แรงงานต่างด้าวที่เข้าเมืองถูกต้องตามกฎหมาย และแรงงานต่างด้าวที่ลักลอบเข้าเมืองแบบผิดกฎหมาย
 นโยบายแรงงานต่างด้าวของรัฐบาล เป็นนโยบายถูกต้องตามกฎหมายรัฐธรรมนูญไทย เพราะมีการทำบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านการจ้างแรงงานระหว่างรัฐ (เอ็มโอยู) ในการนำเข้าแรงงานต่างด้าวอย่างถูกต้องตามกฎหมาย กับประเทศพม่า ลาว และกัมพูชา และขณะนี้มีการเจรจาเรื่องการนำเข้าแรงงานถูกต้องตามกฎหมายกับประเทศบังกลาเทศ เนปาล และเวียดนาม เพราะความต้องการแรงงานในประเทศไทยยังขาดแคลนอยู่
 สำหรับแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาอย่างถูกต้องตามกฎหมาย จะต้องผ่านขั้นตอนต่างๆ ของกระทรวงแรงงานไทย จนได้รับพาสปอร์ต และวีซ่าทำงานเป็นระยะเวลา 2 ปี จากนั้นให้ต่ออีก 2 ปี และต้องส่งกลับประเทศ แต่ถ้าจะกลับเข้ามาทำงานอีก ก็สามารถทำได้ แต่ต้องมาผ่านกระบวนการต่างๆ ของกระทรงแรงงานไทยเหมือนเดิมอีกครั้ง
 ขณะนี้มีการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวไว้แล้วประมาณ 1.3 ล้านคน แต่ในความเป็นจริงมีอยู่ประมาณ 2 ล้านคน เป็นแรงงานต่างด้าวที่หลบหนีเข้าเมือง ทางรัฐบาลมีนโยบายชัดเจนที่สนับสนุนนายจ้างให้ใช้แรงงานจากแรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมาย โดยมีบทลงโทษนายจ้างที่รับแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายเข้าทำงานไว้ในระดับที่รุนแรง ดังนี้
 นายจ้าง ที่รับแรงงานต่างด้าวที่ลักลอบเข้าเมืองแบบผิดกฎหมายเข้าทำงาน มีโทษจำคุก 10 ปี ปรับ 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
 ผู้ที่ให้ที่พักพิง แก่แรงงานต่างด้าวที่ลักลอบเข้าเมืองแบบผิดกฎหมาย มีโทษจำคุก 5 ปี ปรับ 5 หมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
 แรงงานต่างด้าวที่ทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต ตาม พ.ร.บ.การทำงานของคนต่างด้าว 2551 (ล่าสุด) แรงงานต่างด้าว มีโทษจำคุกไม่เกิน 5 ปี ปรับตั้งแต่ 2,000-100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ แต่ถ้ายินยอมออกนอกราชอาณาจักร ก็สามารถปรับและส่งกลับประเทศได้ทันที
ลุงแจ่ม