ไลฟ์สไตล์

ปลัดวธ.เตรียมคลอดคู่มือทำงานของสวจ.

ปลัดวธ.เตรียมคลอดคู่มือทำงานของสวจ.

20 ม.ค. 2554

ปลัดวธ.สยบข่าวลือยันไม่โยกขรก. เตรียมคลอดคู่มือการทำงานของวัฒนธรรมจังหวัดใหม่ภายใน ก.พ.นี้ เชื่อส่งผลดีต่อการสร้างผลงาน และการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้น

 เมื่อวันที่ 20 มกราคม 2554  ที่กระทรวงวัฒนธรรม  นายสมชาย เสียงหลาย ปลัดกระทรวงวัฒนธรรม (วธ.) เปิดเผยว่า จากกรณีที่มีกระแสข่าวว่าหลังจากที่ตนได้ลงนามโยกย้ายข้าราชการอำนวยการระดับสูงไป 54 ตำแหน่งแล้ว ขณะนี้จะดำเนินการโยกย้ายข้าราชการอำนวยการระดับต้นด้วยนั้น ตนขอยืนยันว่ายังไม่มีแนวคิดจะโยกย้ายข้าราชการแต่อย่างใด ส่วนกระแสข่าวที่เกิดขึ้นน่าจะมาจากการที่ตนมอบหมายให้ นางสาวจันทร์สุดา รักษ์พลเมือง รองปลัด วธ. ดูแลการพิจารณาโยกย้ายข้าราชการในระดับเจ้าหน้าที่ที่ต่ำกว่าระดับวัฒนธรรมจังหวัด ที่ได้แจ้งความประสงค์ขอย้ายเข้ามา ซึ่งต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์คู่มือการทำงานของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัด (สวจ.) โดยคู่มือการทำงานดังกล่าวขณะนี้ได้ดำเนินการเสร็จแล้ว และอยู่ระหว่างการทบทวนเนื้อหาบางส่วน คาดว่าจะแล้วเสร็จภายในเดือนกุมภาพันธ์ ปีนี้

 นายสมชาย กล่าวต่อไปว่า สำหรับคู่มือการทำงานของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัด กำหนดเป้าหมายไว้ 4 เรื่องหลัก คือ 1. การเก็บรวบรวมองค์ความรู้ด้านศิลปวัฒนธรรมในพื้นที่ของแต่ละตำบล หมู่บ้าน 2. การรวบรวมข้อเสนอเกี่ยวกับภาษาที่จะสูญหาย 3. การรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับพิธีกรรม ความเชื่อ และขนบธรรมเนียมประเพณีแต่ละชุมชนที่แสดงถึงอัตลักษณ์ 4. รวบรวมศิลปะการแสดง เพื่อให้ชุดความรู้นี้ถูกนำมาใช้ในประโยชน์ในการจัดการเรียนการสอน และสร้างมูลค่าเพิ่ม ที่สำคัญจะเป็นเครื่องมือประเมินค่างาน ซึ่งจะมีผลต่อการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งของข้าราชการในระดับที่สูงขึ้น

 ปลัดกระทรวงวัฒนธรรม   กล่าวต่อว่า ทั้งนี้ การพิจารณาดังกล่าวเป็นไปตามยุทธศาสตร์การพิจารณาผลงานตามเนื้องานหลัก 4 ส่วนของ วธ. คือ 1. พิจารณาตามแผนงานประจำของสำนักงาน 2. พิจารณางานที่ วธ. หรือหน่วยงานภายใต้สังกัดมอบหมายให้ดำเนินการ 3. เป็นงานยุทธศาสตร์จังหวัด หรือกิจกรรมนอกเหนือจาก วธ. มอบหมาย และ 4. พิจารณาสัดส่วนการมีส่วนร่วมกับท้องถิ่น โดยระบบดังกล่าวจะมีประโยชน์ในเชิงการวัดปริมาณงานได้ง่ายขึ้น

 “ขณะนี้ได้มอบหมายให้มีการทบทวนหลักเกณฑ์ ฐานข้อมูล ที่อยู่ในคู่มือการทำงานของวัฒนธรรมจังหวัดให้แล้วเสร็จภายในเดือนกุมภาพันธ์ จากนั้นตั้งแต่เดือนมีนาคมเป็นต้นไป ผมจะออกไปเยี่ยมสำนักงานวัฒนธรรมเป็นรายจังหวัด เพื่อรับทราบผลงานของแต่ละจังหวัดอย่างชัดเจน ในส่วนนี้จะเป็นต่อการประเมินขั้นเงินเดือนวัฒนธรรมจังหวัด นักวิชาการ และสามารถใช้เป็นฐานข้อมูลในการประเมินเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นอีกด้วย” นายสมชาย กล่าวในที่สุด