"หนุ่ม" ฐาปน บอกว่าสุขใจที่ได้ "ให้" | คมชัดลึก

 ทว่าหารู้ไม่ว่าก็เป็นช่วงจังหวะเวลาเดียวกันที่ผู้คนยากไร้ในพื้นที่ชายขอบหาได้ครื้นเครงแต่อย่างใด ซ้ำร้ายบางรายต้องทุกข์ทรมานกับวิกฤติความยะเยือกเย็น เรียกได้ว่า กว่าจะผ่านพ้นไปแต่ละค่ำคืนสุดแสนจะลำเค็ญ เมื่อมองเห็นและตระหนักในปัญหาดังกล่าว 11 ปีที่แล้ว จึงบังเกิดโครงการ "ไทยเบฟ รวมใจต้านภัยหนาว" โดยมี คุณหญิงวรรณา สิริวัฒนภักดี นาย (หญิง) ใหญ่แห่งค่ายไทยเบฟเวอเรจ เป็นหัวเรี่ยวหัวแรงสำคัญ และได้ทายาทชายหญิงทั้ง 5 ช่วยสานต่อเจตนารมย์อย่างต่อเนื่อง และโดยเฉพาะ "หนุ่ม" ฐาปน สิริวัฒนภักดี กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)  ผู้ที่ได้ชื่อว่ารับเอาอุปนิสัย "ชอบทำบุญ" จากผู้เป็นแม่มาเต็มๆ

 "จะเรียกว่า การทำบุญ เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินชีวิตของครอบครัวผมก็ว่าได้ ตั้งแต่สมัยเด็กๆ ผมจะผูกพันกับในเรื่องของงานบุญงานประเพณีมาตลอด โดยในวันเสาร์แรกของทุกปีที่บ้านก็จะไปทำบุญกันที่วัดพระเชตุพน เนื่องจากคุณพ่อของผมเคยเป็นลูกศิษย์อาศัยอยู่ที่วัดแห่งนี้  หรือจะว่าไปแล้วก็คงมีคุณพ่อคุณแม่นี่แหละที่เป็นต้นแบบ และปลูกฝังหล่อหลอมสิ่งเหล่านี้ทีละน้อยจนค่อยๆ ซึมซับเข้ามาอยู่ในตัวเอง" ทายาทอันดับที่ 3 ของเจ้าสัวเจริญและคุณหญิงวรรณา กล่าวถึงที่มาของกิจกรรมที่ชอบในคราวที่เขาเจียดเวลาจากหน้าที่ประจำในกรุงเทพฯ เพื่อไปร่วมแบ่งปันไออุ่นกับการแจกผ้าห่มให้แก่ชาวบ้านและอุปกรณ์กีฬาให้น้องๆ ที่ อ.พร้าว จ.เชียงใหม่

 และถึงมีหน้าที่ต้องรับผิดชอบดูแลงานในสายธุรกิจล้นมือ ทว่าเมื่อใดก็ตามที่พอมีจังหวะเวลาบ้างแม้เพียงสั้นๆ ผู้ชายชื่อ "หนุ่ม" คนนี้ก็มักจะควงคู่ชีวิตคนสวย "ยุ้ย" ปภิชญา สิริวัฒนภักดี เดินสายไปทำบุญตามวัดต่างๆ บ้าง หรือไม่ก็ไปมอบสิ่งของเครื่องใช้ให้แก่สถานสงเคราะห์ต่างๆ ยังไม่นับกิจกรรมทางสังคมอีกนานัปการที่ทำในนามบริษัท โดยเจ้าตัวบอกเพียงสั้นๆ ว่า สิ่งตอบแทนกลับมาจากการ "ให้" ทุกๆ ครั้งก็คือ "ความสุขใจ"

 "อย่างที่เล่าให้ฟังในตอนต้นว่า คุณพ่อคุณแม่คือแบบฉบับของลูกๆ รวมถึงตัวผมเองด้วย เพราะท่านทั้งสองให้ความสำคัญกับการช่วยเหลือสังคมอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นด้านสาธารณสุข ด้านสุขภาพ สิ่งแวดล้อม รวมถึงเรื่องพื้นบ้าน ประเด็นหลักก็เนื่องจากเรามีโรงงานครอบคลุมในพื้นที่ต่างๆ ทั่วประเทศ จึงต้องคอยดูแลกันและจากพนักงานก็เผื่อแผ่ถึงคนในพื้นที่ใกล้เคียงก่อนจะขยายมากขึ้นมากขึ้น ทั้งในรูปแบบของทุนการศึกษา ผ้าห่มต้านภัยหนาว อุปกรณ์กีฬา อุปกรณ์การศึกษา เป็นต้น" ผู้บริหารยังหนุ่ม เล่าในขณะที่ตัวเองกำลังสนุกสนานกับการหยิบแจกลูกฟุตบอลให้หนุ่มน้อยอย่างไม่แคร์ความร้อนแรงของเปลวแดดยามสายในช่วงต้นฤดูหนาว

 เมื่อพูดถึงผลสะท้อนที่ได้รับจากการ "ให้" หรือ "แบ่งปัน" ต่อเพื่อนร่วมสังคมอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยนั้น นักบริหารร่างสันทัด แจงว่าไม่เฉพาะเพียงแค่ความสุขใจซึ่งได้รับแบบทางตรงแล้ว ในทางอ้อมเขายังได้นำหลักการง่ายๆ ของคำว่า "ให้" มาใช้ในชีวิตการทำงานทุกวันนี้ซึ่งต้องดูแลพนักงานทุกระดับนับหลายพันชีวิตอีกด้วย

 "ก่อนอื่นต้องบอกว่านอกเหนือจากความนิสัยชอบช่วยเหลือผู้อื่นแล้ว อีกสองสิ่งที่ผมได้รับจากครอบครัว คือ ความละเอียดจากคุณพ่อ ขณะเดียวกันหากเป็นเรื่องจิตใจ การใส่ใจคนรอบข้างก็จะได้รับการซึมซับมาจากคุณแม่ ส่วนหลักการทำงานนั้นผมจะให้ความสำคัญกับ 2 ส่วนใหญ่ๆ ได้แก่ ทำงาน กับ ทีมงาน ถึงแม้ว่าไทยเบฟฯ จะเป็นองค์กรใหญ่มีพนักงานเป็นจำนวนมาก แต่เราก็มีความใกล้ชิดผูกพันกัน บางครั้งคนที่ทำงานใกล้ๆ ผมอาจจะรู้สึกว่า ตัวเองเป็นคนจุกจิกไปบ้าง มีความคิดเห็นตรงกันบ้าง ต่างกันบ้าง แต่เราให้เกียรติซึ่งกันและกัน ยอมรับในความรู้ความสามารถของบุคคลนั้น พร้อมทั้งให้โอกาสพนักงานทุกคน หรือจะเรียกง่ายๆ ว่าอยู่เหมือนเป็นครอบครัวเดียวกัน" ฐาปน แบ่งปันหลักการทำงานสไตล์ตัวเองให้ฟังก่อนจะขอแยกตัวติดตามคณะของคุณหมอฟันเพื่อไปให้กำลังใจเด็กๆ ที่นั่งรอให้คุณหมอใจดีตรวจสุขภาพภายช่องปาก

 ทั้งงานประจำทั้งกิจกรรมเพื่อสังคม หลายคนอาจจะสงสัยว่านักบริหารหนุ่มผู้นี้มีวิธีจัดการเวลาซึ่งมีอยู่อย่างจำกัดจำเขี่ยได้อย่างไรเพื่อครอบครัวของตัวเอง??? โดยเขาเล่าพร้อมรอยยิ้มแสดงถึงความสุขอย่างไม่กระมิดกระเมี้ยนเมื่อกล่าวถึงสมาชิกในครอบครัว

 “เรื่องงานกับครอบครัวผมให้ความสำคัญมากพอๆ กัน ขณะที่สมาชิกของครอบครัวก็ค่อนข้างเยอะเฉพาะลูกๆ ก็ 5 คนเข้าไปแล้ว ยังไม่นับเขย สะใภ้ และหลานๆ อีกทั้งยังอาศัยอยู่ในหลังคาเดียวกัน ทุกๆ วันจะพูดคุยกันจนกลายเป็นความใกล้ชิดในชีวิตประจำวัน สำหรับครอบครัวของคุณยุ้ยก็จะพบกันทุกวันอาทิตย์” ปากไม่พูดเปล่าๆ แต่ทายาทหนุ่มหมื่นล้านยังจัดการคลี่ผ้าห่มสีเขียวออกแล้วห่มให้แม่อุ๊ยพร้อมกับเอ่ยปากชวนคุยอย่างเป็นกันเองเรียกรอยยิ้มจนเกลื่อนบริเวณจัดงาน