ไลฟ์สไตล์

ผอ.สทศ.ยันลาออกจากมข.แต่ยังคงเป็นขรก.

ผอ.สทศ.ยันลาออกจากมข.แต่ยังคงเป็นขรก.

01 ธ.ค. 2553

ผอ.สทศ.ยันลาออกจากมข. แต่ยังตำแหน่งราชการไว้ โบ้ยเป็นไปตามระบบราชการ ขณะที่ สมพงษ์ ติงควรจะลาออกจากราชการ ไม่ใช่มารักพี่เสียดายน้อง

 รศ.ดร.สัมพันธ์ พันธุ์พฤกษ์ ผู้อำนวยการสถาบันทดสอบทางการศึกษาแห่งชาติ(สทศ.) กล่าวชี้แจ้งกรณีที่ไม่ได้ลาออกจากตำแหน่งอาจารย์คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น(มข.) ขณะที่ตอนนี้เข้ารับตำแหน่ง ผอ.สทศ.ว่าทางมหาวิทยาลัยได้ส่งหนังสือให้ออกจากมข.แล้ว ซึ่งเท่ากับว่าตนสามารถมาทำงานสทศ.ได้อย่างเต็มตัว และเต็มเวลา แต่สำหรับตำแหน่งราชการยังคงอยู่ที่มข. เนื่องจากเป็นไปตามระบบของราชการ รวมถึงอีก 3 ปี ตนก็จะเกษียณอายุราชการ และเพื่อรักษาบำนาญไว้ จึงยังคงรักษาตำแหน่งราชการไว้ ส่วนที่ว่าจะไม่เหมาะสมหากไม่ลาออกนั้น ตนคิดว่าการดำเนินการดังกล่าวเป็นเรื่องที่เหมาะสม เพราะระบบราชการเป็นแบบนี้ และอยากให้ทุกคนมองที่ผลงานมากกว่าจะมองว่าลาออกหรือไม่ลาออกจากตำแหน่งเดิม อย่างไรก็ตาม ในการดำเนินการผอ.สทศ.4 ปีหลังจากนี้ ตนจะทำงานเต็มเวลา เพื่อให้เป็นไปตามภารกิจของสทศ. ซึ่งงานอะไรที่ทำอยู่แล้วดี ตนก็จะสานต่อ ส่วนงานอะไรที่กำลังรอดำเนินการก็จะเร่งให้สำเร็จ และมั่นใจว่าเจ้าหน้าที่ทุกคนที่ทำงานอยู่มีความสามารถ มีการวางระบบไว้เป็นอย่างดี

 ด้าน รศ.ดร.สมพงษ์ จิตระดับ อาจารย์ประจำคณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กล่าวว่า โดยมาตรฐานวิชาชีพแล้ว มองว่ารศ.ดร.สัมพันธ์ ควรจะลาออกจากราชการ ไม่ใช่มารักพี่เสียดายน้อง เพราะหน่วยงานนี้ถือเป็นหน่วยงานกลางที่ตัดสินเรื่องคุณภาพมาตรฐานการศึกษา ดังนั้นองค์กรจึงต้องเป็นตัวอย่างที่ดีของสังคมในเรื่องความโปร่งใสด้วย ซึ่งคนที่เป็นผู้อำนวยการถือเป็นสัญลักษณ์ขององค์กรก็ควรเป็นที่ยอมรับทุกด้าน และการที่รศ.ดร.สัมพันธ์ ยังเป็นที่กังขาของสังคมก็จะทำให้ความน่าเชื่อถือลดลง ดังนั้น หากผอ.สทศ.คนใหม่ตั้งใจทำงานที่สทศ.ก็ควรจะทุ่มเทเวลากับตรงนี้ ซึ่งควรจะลาออกจากราชการ ไม่เช่นนั้นก็ถือว่าไม่สง่างาม

 ศ. ดร.ชาญณรงค์ พรรุ่งโรจน์ ผู้อํานวยการสํานักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (ผอ.สมศ.) ผู้ซึ่งเคยเป็นที่วิพากษ์วิจารณ์ว่าไม่เหมาะสมที่มารับตำแหน่งผอ.สมศ.โดยที่ยังไม่ลาออกจากราชการ ว่าเมื่อมาสมัครขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของรศ.ดร.สัมพันธ์ และความจำเป็นของมหาวิทยาลัยว่าจำเป็นที่จะต้องมีรศ.ดร.สัมพันธ์หรือไม่