ไลฟ์สไตล์

ตั้งสนง.วัฒนธรรมอำเภอสะดุดครม.ไม่ให้จัดตั้งหน่วยงานใหม่

ตั้งสนง.วัฒนธรรมอำเภอสะดุดครม.ไม่ให้จัดตั้งหน่วยงานใหม่

25 พ.ย. 2553

จัดตั้งสนง.วัฒนธรรมอำเภอสะดุด เหตุติดมติครม.ไม่ให้จัดตั้งหน่วยงานใหม่ ปลัดวธ.ยาหอมขรก.วัฒนธรรมอำเภอลุ้นปรับตำแหน่งสูงขึ้นแทน เน้นผลงานเป็นหลัก เตรียมเสนอ อ.ก.พ.กระทรวงพิจารณาเร็วๆนี้

เมื่อวันที่ 25 พ.ย. 2553 นายสมชาย เสียงหลาย ปลัดกระทรวงวัฒนธรรม (วธ.) กล่าวว่า จากการประชุมร่วมกันกับผู้แทนของวัฒนธรรมอำเภอถึงแนวทางจัดตั้งสำนักงานวัฒนธรรมอำเภอ การกำหนดตำแหน่ง และการรายงานแผนการปฏิบัติงานรายบุคคล เมื่อเร็วๆนี้ ที่ประชุมได้พิจารณาการขอจัดตั้งสำนักงานวัฒนธรรมอำเภอ ซึ่งขณะนี้ยังไม่สามารถจัดตั้งได้เนื่องจากคณะรัฐมนตรีมีมติ เมื่อวันที่ 7 กันยายน 2553 ให้ระงับการขอจัดตั้งหน่วยงานใหม่ อย่างไรก็ตาม เห็นว่าควรนำแผนดังกล่าวไปรวมอยู่ในแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาหน่วยงานของกระทรวงต่อไป ส่วนการกำหนดตำแหน่งนักวิชาการวัฒนธรรมเป็นระดับชำนาญการพิเศษ อาจกำหนดตำแหน่งระดับชำนาญการพิเศษเพิ่มเติมให้กับสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดๆ 2 ตำแหน่ง ในกลุ่มส่งเสริมศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรม และกลุ่มยุทธศาสตร์และแผนงาน โดยจะนำเสนออ.ก.พ.กระทรวงพิจารณาเร็วๆนี้

 นายสมชาย กล่าวอีกว่า ในเบื้องต้นได้กำหนดหลักเกณฑ์ในการสรรหาจากการสอบสัมภาษณ์ โดยส่วนแรกประเมินจากความเหมาะสม ความคิดริเริ่ม ความเป็นผู้นำ ส่วนที่สองข้อมูลส่วนบุคคล วุฒิการศึกษา เกียรติประวัติ และส่วนสุดท้ายการปฏิบัติงานย้อนหลัง 3 ปี ผลงานที่ขอเข้ารับการประเมิน ทั้งนี้ การกำหนดตำแหน่งจังหวัดใดก่อนต้องพิจารณาในภาพรวมว่ามีอัตราว่างเหลือกี่อัตรา และนำมายุบรวมเพื่อปรับให้เป็นระดับชำนาญการพิเศษได้จำนวนกี่อัตรา และควรให้จังหวัดที่มีผลงานมากก่อน ซึ่งกลุ่มบริหารงานบุคคลจะนำข้อมูลไปวิเคราะห์ในเบื้องต้น ตามรายงานตามแผนปฏิบัติงานรายบุคคล และการจัดทำตัวชี้วัดระดับบุคคล รวมถึงจะใช้เป็นข้อมูลเพื่อประกอบการพิจารณาผลงานและการเลื่อนเงินเดือนของวัฒนธรรมอำเภอ เพื่อลดภาระงานของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัด และนักวิชาการวัฒนธรรมที่ไปปฏิบัติงานที่อำเภอ

 “วัฒนธรรมอำเภอถือเป็นหน่วยงานประสานงานและส่งเสริมความรู้สู่ประชาชน และสนับสนุนการสืบค้นองค์ความรู้ รวบรวบข้อมูลทางวัฒนธรรม เพื่อสร้างสังคมฐานความรู้ ทั้งยังเป็นเครื่องมือในการทำงานในพื้นที่ เปรียบเสมือนกองร้อยปฏิบัติการ ที่ต้องมีระบบบริหารจัดการในการทำงานร่วมกับภาคีเครือข่ายภาคประชาชน เช่นเดียวกับ การทำงานของหน่วยงานอื่นๆ ในพื้นที่ และไม่อยากให้นักวิชาการวัฒนธรรมอำเภอเป็นปลวกที่กินบ้านตนเอง ขอให้เป็นมดงานที่มีความขยันขันแข็ง ซึ่งหากมีผลงานเด่นชัด และเกิดประโยชน์แก่ประชาชนอย่างเป็นรูปธรรม การจัดตั้งวัฒนธรรมอำเภอและการกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น ก็จะมีความเป็นไปได้มากขึ้น” ปลัดวธ.กล่าว