ไม่มีงบจะจ้าง | คมชัดลึก

ทุกวันนี้ ที่กรุงเทพมหานคร สวย สะอาดงามตา น่าอยู่น่าเที่ยวชม จนติดอันดับเมืองท่องเที่ยวที่ดีที่สุด เกิดจากฝีมือใคร ถ้าไม่ใช่ลูกจ้าง แต่เบื้องหลังสุดระทม เหมือนทำนาบนหลังคน ลูกจ้างมีไว้เพื่อใช้งานจริงๆ เรื่องขวัญและกำลังใจไม่ต้องพูดถึง โดยเฉพาะลูกจ้างชั่วคราวทำงานกันเหมือนชาวนา หลังสู้ฟ้า หน้าสู้ดิน และฝุ่นมลพิษ
 การจะคาดหวังที่จะได้รับการบรรจุเป็นลูกจ้างประจำนั้น แสนจะยากลำบาก จะหันหน้าไปพึ่งใครได้ ในเมื่อผู้ใหญ่ของกรุงเทพมหานครบอกว่าต้องตัดงบประมาณรายจ่ายด้านลูกจ้างให้น้อยลง แต่ไปเพิ่มเงินเดือนข้าราชการให้มากขึ้น จากที่เคยได้รับโควตาบรรจุเป็นลูกจ้างประจำปีละ 10% แต่ล่าสุดได้รับทราบข่าวกรองหรือไม่กรองไม่ทราบ ทราบแต่ว่าผู้บริหารจะอนุมัติให้โควตาบรรจุในปีงบประมาณ 2554 นับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม-30 กันยายน 2553 เหลือเพียงแค่ 3%
 สิ่งที่ลูกจ้างชั่วคราวจะได้รับเป็นขวัญและกำลังใจมีเพียงแค่นี้หรือ ทั้งๆ ที่ตั้งใจปฏิบัติงานทุ่มเทเสียสละแรงกายแรงใจ ทำงานให้กับกรุงเทพฯ อย่างตั้งใจจริงเพียงนี้ แต่ ณ บัดนี้ความหวังที่จะได้บรรจุคงน้อยลงจนแทบไม่เหลือ เพราะยังมีข่าวจากผู้บริหารกรุงเทพฯ จะลดปริมาณการบรรจุลงอีกในปี 2555 เหลือเพียง 1% เท่านั้น
 เกิดอะไรขึ้นกับกรุงเทพฯ ทั้งๆ ที่การเก็บภาษีหรืออะไรต่ออะไรที่เก็บได้ก็ทะลุเป้าหมายเกินคาดขนาดนี้ แต่งบประมาณที่ได้ทั้งหมดนั้น ท่านผู้บริหารเอาไปทำอะไรกันหมดถึงได้มาเบียดบังอัตราการบรรจุลูกจ้าง
 ลูกจ้างขอฝากความหวังไว้กับผู้บริหารราชการกรุงเทพฯ พิจารณาบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็นลูกจ้างประจำด้วย
ลูกจ้างชั่วคราว / กทม.
ตอบ
 ฝ่ายการลูกจ้าง กองการเจ้าหน้าที่ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร ชี้แจงว่า มีมาตรการลดค่าใช้จ่ายทุกอย่างด้านบุคคลในภาครวมของข้าราชการและลูกจ้าง จำกัดค่าใช้จ่ายด้านบริหารบุคคลไม่เกิน 40% ให้อยู่ภายใต้กฎหมาย พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคล ปี 2542 ซึ่งมีผลบังคับใช้กับท้องถิ่นทั่วประเทศด้วย
 ปัจจุบันลูกจ้างในสังกัดกรุงเทพมหานครมีจำนวนเกือบ 6 หมื่นคน ค่าใช้จ่ายค่อนข้างสูง ถ้ามีการปรับลูกจ้างชั่วคราวให้เป็นลูกจ้างประจำจะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มมากขึ้นด้วย
 ระเบียบในการบรรจุลูกจ้างประจำ ปี 2553 สามารถบรรจุลูกจ้างชั่วคราวที่มีอยู่ในระบบ และอยู่ในกรอบที่สามารถบรรจุได้ไม่เกินร้อยละ 5 ซึ่งจะบรรจุลดลงเรื่อยๆ ต่อจากนี้ ในปี 2554 เหลือร้อยละ 3 และปี 2552 เหลือร้อยละ 2
 ลูกจ้างมีระบบการจ้างในปีงบประมาณละ 1 ครั้ง เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม-30 กันยายน ทำสัญญาจ้างปีต่อปี ฉะนั้นลูกจ้างประจำอาจมีโอกาสการบรรจุได้
 ฝ่ายการลูกจ้างได้รับร้องเรียนในเรื่องนี้จากหลายหน่วยงาน โดยทำเป็นหนังสือชี้แจงให้ทราบตามสายงานต่างๆ ที่แจ้งข้อร้องเรียนเข้ามา และจะชี้แจงให้ทราบผ่านทางเว็บไซต์ของ กทม.อีกครั้ง
 ฝ่ายการลูกจ้างบอกว่า ยืนยันตามระเบียบ...เพิ่มเงินเดือนข้าราชการได้ตามกฎหมาย แต่ไม่บรรจุลูกจ้างเพิ่ม

ลุงแจ่ม