
สธ.เล็งเสนอหมื่นรายชื่อชงสภาออกพ.ร.บ.แยกสธ.จากก.พ.
บุคลากร สธ.ล่าหมื่นรายชื่อ ชงสภาออกพ.ร.บ.แยกสธ.จาก ก.พ. คาดยื่นปลายมิ.ย.นี้ ปลัดสธ.กั๊กท่าที เสนอทางเลือกใหม่ ตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญ สธ.-บริหารกึ่งองค์การมหาชน เงินเดือนสูงกว่าข้าราชการ 1.5 เท่า เชื่อแก้ปัญหาขาดแคลนบุคลากร
เมื่อวันที่ 17 มิถุนายน นพ.ไพจิตร์ วราชิต ปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าวเปิดสัมมนา เรื่อง “การแยกข้าราชการกระทรวงสาธารณสุขออกจาก ก.พ.” ว่า การแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรด้านสาธารณสุขและส่งเสริมให้ประกอบอาชีพได้อย่างสมศักดิ์ศรีนั้น ควรตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญบุคลากรของกระทรวงสาธารณสุข คล้ายกับกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ รูปแบบการดำเนินการกึ่งองค์การมหาชน โดยเมื่อเข้ามาปฏิบัติงานในกระทรวงสาธารณสุข บุคลากรจะต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนส่วนหนึ่งแล้วโรงพยาบาลหรือรัฐสมทบอีกส่วนหนึ่ง ขณะเดียวกันบุคลากรจะต้องมีเงินเดือนมากกว่าข้าราชการทั่วไป 1.5 เท่า ซึ่งจากการคิดคำนวณเบื้องต้น เช่น พยาบาลเมื่อเกษียณอายุราชการอาจจะได้เงิน 3-5 ล้านบาท เป็นต้น
“การตั้งกองทุนไม่ใช่แนวทางเดียว การเสนอแนวทางการแยกกระทรวงสาธารณสุขออกจากสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ก็เป็นอีกแนวทางหนึ่ง แต่จะต้องศึกษาข้อดีข้อเสีย การเลือกแนวทางใดจะต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ ขณะนี้ได้ตั้งคณะทำงานศึกษาเรื่องนี้โดยมีนพ.เสรี หงษ์หยก รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข เป็นประธาน เมื่อแล้วเสร็จจะต้องทำประชาพิจารณ์" นพ.ไพจิตร์กล่าว
นพ.ธงชัย ซึงถาวร รักษาการผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขต 11 กล่าวว่า ขณะนี้ได้รวบรวมรายชื่อบุคลากรของกระทรวงสาธารณสุขครบ 1 หมื่นรายชื่อแล้ว คาดว่าภายในสิ้นเดือนมิถุนายนนี้จะยื่นต่อสภาผู้แทนราษฎรเพื่อเสนอขอแก้ไข พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 และให้พิจารณาร่าง พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการสาธารณสุขและบุคลากรสาธารณสุขพ.ศ....... เนื่องจากเห็นว่าวิชาชีพด้านสาธารณสุขควรที่จะต้องมีระเบียบราชการของกระทรวงสาธารณสุขเอง เพราะจะเข้าใจการทำงานของบุคลากรในสายงานเฉพาะได้ดีกว่า ก.พ. จะช่วยให้การบริหารดีขึ้น มีการจัดสรรค่าตอบแทนในอัตราที่เหมาะสม
นพ.สัมพันธ์ คมฤทธิ์ เลขาธิการแพทยสภา กล่าวว่า แพทยสภาได้รับการร้องเรียนจากหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการแยกข้าราชการและบุคลากรของกระทรวงสาธารณสุขออกจาก สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เนื่องจากที่ผ่านมามีปัญหาเรื่องการจัดวางตำแหน่ง บุคลากรต่างๆ ยังไม่มีศักยภาพ โดยในอีก 5 ปีจะมีแพทย์จบใหม่อีก 1 หมื่นคน แต่ขณะนี้กลับมีตำแหน่งรองรับไม่ถึง 1,000 คน และ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือนระบุว่า เงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทนต้องขึ้นอยู่กับกลไกตลาดและค่าของงานนั้นๆ แต่ที่ผ่านมากลับไม่มีการดำเนินการตามที่กฎหมายกำหนด ซึ่งปัจจุบันเงินเดือนบุคลากรทางการแพทย์ขั้นต่ำอยู่ที่ 11,190 บาท แต่เอกชนกลับได้รับหลายหมื่นบาท



