เวบไซต์ป.โทซีอีโอมร. | คมชัดลึก

หากให้รู้วิเคราะห์ว่าใช้กลยุทธ์แบบไหนจึงจะประสบความสำเร็จ ซึ่งผู้บริหารหรือเจ้าของกิจการแม้จะถือว่าประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานแล้ว ยังต้องเพิ่มเติมความรู้ตลอดเวลา เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการบริหารกิจการ ทศพรเรืองพัฒนานนท์ ผู้จัดการฝ่ายการตลาด บริษัท อานนท์พัฒนา จำกัด ให้เหตุผลในการเข้าเรียนหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สำหรับซีอีโอที่มหาวิทยาลัยรามคำแหง(ม.ร.)

การเรียนหลักสูตรป.โทสำหรับซีอีโอไม่เพียงได้รับความรู้และวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลขึ้นเท่านั้น ทศพร บอกว่า สิ่งสำคัญที่เกิดขึ้นระหว่างเรียน คือ ความสัมพันธ์ฉันท์เพื่อน พี่และน้องระหว่างผู้บริหารของแต่ละองค์กรที่ลงเรียนร่วมกัน อันจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อการดำเนินธุรกิจ ทั้งในแง่ของการให้คำปรึกษาและการดำเนินธุรกิจร่วมกันในอนาคต 

เพื่อคงความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นเหล่านี้ให้คงอยู่ต่อไปไม่ให้ห่างหายไปพร้อมกับการสำเร็จการศึกษาศิษย์เก่าและศิษย์ปัจจุบันของหลักสูตรซีอีโอ มร.หลายคนจึงได้รวมตัวกันก่อตั้งเวบไซต์www.smilelandceo.com  สำหรับใช้เป็นช่องทางในการติดต่อสื่อสารระหว่างกันมีสมาชิกที่เป็นระดับผู้บริหารกว่า 200 คน

เนื้อหาของเวบไซต์ประกอบด้วย.ส่วนที่บริการเฉพาะสำหรับสมาชิกจะเป็นข้อมูลเกี่ยวกับรายชื่อและเบอร์โทรศัพท์ติดต่อของผู้บริหารหน่วยงานต่างๆที่เป็นนักศึกษาของหลักสูตร ผู้ที่ศึกษาในหลักสูตรป.โทนี้จะได้รับรหัสผ่านเพื่อเข้าสู่ข้อมูลส่วนนี้โดยอัตโนมัติ เวบไซต์นี้มีการรวบรวมผู้บริหารของหน่วยงานต่างๆไว้มากที่สุดจะเป็นประโยชน์ในการติดต่อประสานงานของคนแวดวงธุรกิจ

หากอนาคตผู้บริหารเหล่านี้จะร่วมลงทุนกันก็จะมีความไว้เนื้อเชื่อใจกันมากขึ้น การดำเนินงานกระทำอย่างเต็มที่ หากมีปัญหาก็จะเจรจากันแทนที่จะฟ้องร้อง เพราะไม่มีใครอยากเสียชื่อต่อคนในแวดวงเดียวกัน จึงเป็นการอุดช่องโหว่ของการทำธุรกิจ

และส่วนที่ให้บริการทั่วไปมีทั้งความรู้ทางวิชาการเกี่ยวกับการบริหารธุรกิจ การให้คำปรึกษาแก่ผู้ประกอบการ การดูหนังฟังเพลง และการรับสมัครงาน เป็นต้น ซึ่งบุคคลทั่วไปสามารถเข้าใช้บริการได้

นายทศพรบอกด้วยว่า การบริการบุคคลทั่วไปโดยเฉพาะการรับสมัครงานออนไลน์ จะช่วยเหลือนักศึกษาจบใหม่ให้สามารถเข้าถึงแหล่งสมัครงานได้ง่าย ที่สำคัญ พวกเขาจะได้มองหางานที่ตรงกับความต้องการอย่างแท้จริง เนื่องจากที่ผ่านมาการรับคนเข้าทำงานผ่านทางเวบไซต์ ประสบปัญหาพนักงานทำงานไม่นาน พร้อมเปลี่ยนงานตลอดเวลา ส่วนหนึ่งเป็นเพราะไม่ได้ทำงานตรงตามที่ต้องการ

ขณะเดียวกันผู้บริหารที่รับคนเข้าทำงานผ่านทางเวบไซต์ที่เป็นแหล่งรวมเฉพาะของผู้บริหารระดับซีอีโอจะเพิ่มโอกาสในการคัดกรองบุคคลที่จะรับเข้าทำงานมากขึ้นเพื่อให้ได้คนตรงตามคุณลักษณะที่พึ่งประสงค์ คือ มีความจริงใจที่จะทำงานและอดทนกับงานที่ทำ ถือเป็นการได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย