"สทป."-"พระจอมเกล้าลาดกระบัง"สร้าง Smart Supervisor 4.0 เสริมแกร่งผู้นำองค์กรเข้มหลักสูตรปรับใช้หน่วยงานพัฒนาอาวุธยุทโธปกรณ์ทางทหารความมั่นคง
23 เมษายน 2562 พลอากาศเอก ดร.ปรีชา ประดับมุข ผู้อำนวยการสถาบันเทคโนโลยีป้องกันประเทศ (องค์การมหาชน) เปิดเผยว่า ภารกิจของสถาบันเทคโนโลยีป้องกันประเทศ (องค์การมหาชน) หรือสทป.
คือเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีป้องกันประเทศ มีการวิจัยและพัฒนาอาวุธยุทโธปกรณ์ทางทหารและความมั่นคงของประเทศ อย่างไรก็ตาม ขณะนี้กำลังเปลี่ยนผ่านสู่ยุค 4.0 วิวัฒนาการทางเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว อีกทั้งในอนาคตอุตสาหกรรมป้องกันประเทศไม่ได้รองรับแค่เฉพาะหน่วยความมั่นคงทางการทหารเท่านั้น ยังต้องรองรับหน่วยงานพลเรือนให้ได้ สทป.เองจึงต้องปรับตัวโดยเฉพาะการพัฒนาศักยภาพและความสามารถของบุคลากรขององค์กรให้ก้าวทันต่อสถานการณ์
ทั้งนี้ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของสทป.จึงได้จับมือกับคณะการบริหารและจัดการ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง ทำหลักสูตรฝึกอบรมและแผนการพัฒนาโครงการ Smart Supervisor 4.0 สร้างผู้นำ สทป.ในยุค Disruption ขึ้นมา โดยคัดเลือกบุคลากรที่กำลังจะก้าวขึ้นมาเป็นผู้บริหาร สทป. จำนวน 12 ท่าน เข้ารับการอบรมโครงการดังกล่าว ซึ่งในฐานะผู้นำองค์กรแห่งนี้ มีความคาดหวังสูงมากว่าบุคลากรเหล่านี้จะได้รับความรู้และประสบการณ์เพื่อเตรียมพร้อมสู่การเป็นผู้บริหารที่ดีต่อไป
ตามแนวนโยบายของตน มุ่งเน้นที่จะพัฒนาศักยภาพและความสามารถของเจ้าหน้าที่ของสถาบัน ให้เป็นผู้บริหารที่ดีและมีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของสถาบัน ทั้งผู้บริหารระดับต้น ผู้บริหารระดับกลาง และระดับสูงตามแผนพัฒนาบุคลากรของสทป.ปี2561-2565 เพื่อเตรียมความพร้อมและพัฒนาศักยภาพ และความสามารถเชิงการบริหารจัดการความเป็นผู้บริหารของ เจ้าหน้าที่สทป. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถบูรณาการความรู้ทั้งหมด ที่ได้รับมา ทำหน้าที่ระดับการบริหารงาน ยุค 4.0 ได้อย่างเหมาะสม ตลอดจนพัฒนาศักยภาพและความพร้อม ในการทำหน้าที่เป็นผู้บริหารที่ดีของสทป. และประยุกต์ความรู้ที่ได้รับมาใช้กับการปฏิบัติงาน เพื่อพัฒนาองค์กรให้มีความก้าวหน้าต่อไปตามวิสัยทัศน์ พันธกิจและเป้าหมายขององค์กรต่อไป
พลอากาศเอก ดร.ปรีชา กล่าวอีกว่าการเปลี่ยนผ่านไปสู่ยุค 4.0 เราต้องพัฒนาทั้งบุคคลากรและองค์กรเพื่อให้หน่วยงานก้าวทันกับการเปลี่ยนแปลงเพื่อรองรับอุตสาหกรรมของประเทศไม่เฉพาะอุตสาหกรรมของทหารเท่านั้น รวมทั้งต้องการนำเทคโนโลยีมาผสมผสานกับบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ สทป.ได้ร่วมกับสจล.มากว่า 10 ปีในการพัฒนาหลักสูตรวิศวรกรรมเทคโลโลยีป้องกันประเทศ 7 รุ่น ทั้งนี้ได้แบ่งบุคลากรออกเป็น 3 ระดับคือ ระดับต้น ระดับกลาง และระดับสูงสุด และจะนำเอากลุ่มคนระดับปฏิบัติงานที่จะเป็นผู้บริหารมาอบรม และมีการปรับตัวเรื่อยมาเพื่อการทำงานที่โปร่งใส อีกทั้งการทำงานจะต้องเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตามคนรุ่นใหม่อาจไม่ต้องจบมหาวิทยาลัยก็สามารถทำงานและอยู่ได้ด้วยสมองดังนั้นต้องมีการปรับตัวให้เท่าทันโลกที่เปลี่ยนแปลงไป
"จะมีการประเมินผู้อบรมทั้ง 12 คน โดยสจล.รวมทั้งสทป.แต่มั่นใจว่าทั้งหมดจะสำเร็จและผ่านการอบรมที่เข้มข้น สำหรับงบประมาณในการอบรมทั้งหมด 4 แสนบาทแต่ถือว่ามีความคุ้มกับความรู้ที่จะได้รับและนำไปปรับใช้เพื่อองค์กรต่อไป"
พันเอกวิทวัส สุขยางค์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล สทป. กล่าวเสริมว่า การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วที่สุดขณะนี้คือเทคโนโลยี เราจะใช้วิธีการที่ใช้อยู่ในปัจจุบันไม่ได้แล้ว เพราะอนาคตเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ทำอย่างไรให้คนที่เป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กรก้าวทันต่อการเปลี่ยนแปลง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล สทป.จึงได้ร่วมมือกับคณะการบริหารและจัดการ สทล. ทำโครงการอบรม Smart Supervisor 4.0 เป็นหลักสูตรที่จัดทำขึ้นเพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเพิ่มทักษะที่สำคัญในการบริหารจัดการระดับผู้บริหารยุค 4.0 ได้อย่างมืออาชีพ เพื่อให้สถาบันเทคโนโลยีป้องกันประเทศสามารถขับเคลื่อนองค์กรให้ทันกับยุคที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น สามารถพัฒนาให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเพิ่มทักษะที่สำคัญ เพื่อเป็น Smart Supervisor 4.0 และนวัตกรรมใหม่ๆ มาพัฒนาองค์กรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
"ปัจจุบันวิธีการที่ผ่านมาในอดีตไม่สามารถทำได้อีกต่อไป เนื่องจากมีวิธีการคิดแบบใหม่ที่เปลี่ยนแปลงไปมาก จะต้องสร้างมูลค่าให้กับบุคคลากร องค์กร พัฒนาให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงอย่างดีที่สุดและท้าทายกับเทคโนโนโลยีเพื่อให้ครบวงจรทำจริงในรูปแบบมองอนาคตอย่างไร แก้ปัญหาอย่างไร"
พันเอกวิทวัส สุขยางค์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล สทป. กล่าวเสริมว่า การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วที่สุดขณะนี้คือเทคโนโลยี เราจะใช้วิธีการที่ใช้อยู่ในปัจจุบันไม่ได้แล้ว เพราะอนาคตเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ทำอย่างไรให้คนที่เป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กรก้าวทันต่อการเปลี่ยนแปลง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล สทป.จึงได้ร่วมมือกับคณะการบริหารและจัดการ สทล. ทำโครงการอบรม Smart Supervisor 4.0 เป็นหลักสูตรที่จัดทำขึ้นเพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเพิ่มทักษะที่สำคัญในการบริหารจัดการระดับผู้บริหารยุค 4.0 ได้อย่างมืออาชีพ เพื่อให้สถาบันเทคโนโลยีป้องกันประเทศสามารถขับเคลื่อนองค์กรให้ทันกับยุคที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น สามารถพัฒนาให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเพิ่มทักษะที่สำคัญ เพื่อเป็น Smart Supervisor 4.0 และนวัตกรรมใหม่ๆ มาพัฒนาองค์กรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
"ปัจจุบันวิธีการที่ผ่านมาในอดีตไม่สามารถทำได้อีกต่อไป เนื่องจากมีวิธีการคิดแบบใหม่ที่เปลี่ยนแปลงไปมาก จะต้องสร้างมูลค่าให้กับบุคคลากร องค์กร พัฒนาให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงอย่างดีที่สุดและท้าทายกับเทคโนโนโลยีเพื่อให้ครบวงจรทำจริงในรูปแบบมองอนาคตอย่างไร แก้ปัญหาอย่างไร"
ศาสตราจารย์ ดร.สุชัชวีร์ สุวรรณสวัสดิ์ อธิการบดี สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง กล่าวว่า การเป็นผู้นำยุคใหม่ต้องมีความรู้เทคโนโลยีและการบริหารคนให้สามารถทำงานได้บรรลุเป้าหมายในเวลาอันรวดเร็วแม้ในภาวะที่กดดันที่สุด ฉะนั้นหลักสูตร Smart Supervisor 4.0 จัดขึ้นโดยคณะการบริหารและจัดการ เพื่อพัฒนาผู้บริหาร ของสถาบันเทคโนโลยีป้องกันประเทศ (องค์การมหาชน) จึงเป็นการอบรมที่ทันสมัย เหมาะกับกลุ่มผู้เข้ารับการอบรม มีความยืดหยุ่นทั้งภาคทฤษฏีและปฏิบัติ มีแนวคิดเพิ่มทักษะที่สำคัญ สามารถนำความรู้และเทคนิคต่าง ๆ ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อยกระดับสู่การเป็นผู้บริหารยุค 4.0 ต่อไป อย่างไรก็ดี สจล.พร้อมที่จะให้ความรู้อย่างเต็มที่เพื่อให้เกิดประโยชน์กับบุคลากรของ สทป.ที่เข้ารับการอบรมในครั้งนี้ แม้มีความรู้เรื่องแต่การแก้ปัญหาด้วยไม่ใช่แค่เทคโนโลยีแต่ต้องพัฒนาปรับปรุง ตัวเองเพราะยุคนี้เป็นยุคของ Disruption
ดร.สุดาพร สาวม่วง คณบดีคณะการบริหารและจัดการ กล่าวถึงหลักสูตรโครงการอบรม Smart Supervisor 4.0 ว่า หลักสูตรนี้จะแบ่งออกเป็นทักษะที่สำคัญ 8 Module 28 วิชา ดังนี้ 1.ทักษะการสอนงาน การแก้ปัญหา และการตัดสินใจ 2.ทักษะด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการบริหารความเสี่ยง 3.ทักษะการใช้เครื่องมือบริหารจัดการต่างๆ และพัฒนาวิสัยทัศน์ 4.ทักษะการทำงานเป็นทีม และทักษะการสร้างสรรค์สิ่งใหม่
5.การบริหารโครงการและการบริหารการเปลี่ยนแปลง 6.การพัฒนาบุคลิกภาพ การสื่อสาร และการประสานงาน7.การพัฒนาความซื่อสัตย์ ความภักดี และหลักธรรมาภิบาลสำหรับผู้บริหาร 8.Smart Coaching Supervisors โดยกำหนดจัดอบรมรุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 29 เมษายน – 10 กันยายน 2562 ดำเนินการฝึกอบรมในรูปแบบอบรมเชิงปฏิบัติการและศึกษาดูงาน จำนวน 30 ครั้งๆ ละ 3 ชั่วโมง รวม 90 ชั่วโมง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง